各路大佬齐聚北京车展蔚来展台，李斌的好人缘从何而来？
今年的北京车展有些“跑偏”了，主角似乎不是各种新车，更不是各类车模，而是各家车企的掌门人。
3天10万步的小米雷军、坐在车顶的360周鸿祎自无需多提，长城魏建军、比亚迪李书福、奇瑞尹同跃也出现在北京车展，蔚来创始人李斌、小鹏创始人何小鹏、李想三人，也成为各家媒体采访的焦点……
蔚来的好人缘
此次北京车展，各路大佬到纷纷蔚来展台“打卡参观”，将李斌的好人缘充分展现。
车展第一天， 360创始人周鸿祎所到之处，人群簇拥。他当众爬上车顶，并调侃自己为“最老车模”时，北京车展的热度达到顶峰。这样一位流量“网红CEO”也出现在了蔚来展台。在参观时，周鸿祎特别参观了蔚来换电站，并对呈现的第四代换电站给出三点评价：第一、可以换电，这种模式创造了一个巨大的差异化定位；第二、有用户说过，电车开了5年，油钱省下来不少，但如果电池衰减导致要换电池，省下的油钱就全赔进去了，而换电就解决了用户这个痛点，不用承担因为电池衰减导致的更换电池成本；第三、从商业角度，这是一个能源服务，未来蔚来也将成为一个能源公司、储能公司。
作为商业互联网“老炮儿”，周鸿祎对资本的敏感性毋庸置疑，而他看好蔚来换电路线，充分证明蔚来长期坚持换电政策的前瞻性和便利性，以及背后所蕴藏的巨大经济价值。
而人缘好的李斌，在北京车展上接待的“网红”并不只有周鸿祎一人，还有中国科学技术协会主席万钢、小米集团创始人雷军、宁德时代创始人曾毓群、理想汽车创始人李想、小鹏汽车创始人何小鹏等。歌手汪峰也来到蔚来展台，在蔚来车内体验无麦K歌。
其实，李斌拥有好人缘并非偶然，实际工作与生活中，他对待用户和同业很真诚，就像在他第一次直播中，面对网友问及如何看待高合事件时，他直言：“希望高合品牌能挺过去。我从来不去期待任何一个企业破产，哪怕是蔚来品牌的竞争对手，我想任何一个公司做到一定程度都是不容易的。”
李斌的好人缘，本质上来自蔚来对行业的贡献。以补能建设为例，目前，蔚来是我国布局充电和换电数量最多的车企，其中，蔚来充电桩向所有新能源汽车用户开放，80%的电量服务于蔚来以外的电动汽车品牌用户。另外，蔚来坚持大量投入布局的换电业务，也面向行业开放，让同行可以用合作的形式布局换电，服务用户。
有新能源从业者表示，蔚来从成立之初，基本建设的所有项目都对行业开放，不管是移动充电车、超充桩还是目充桩，现在连换电站也实现了对整个行业开放。等于说，蔚来为整个行业先趟了一条路，为此也吃了很多亏。
持续壮大的换电朋友圈
蔚来推出换电模式的初衷，就是为了让加电比加油更方便。目前，蔚来换电站已经升级至第四代，用户加电已经比加油更方便，也让大量同行看到了换电的价值，并积极合伙入局。
本次北京车展上，蔚来与超跑品牌路特斯正式达成充换电战略合作，李斌和路特斯CEO冯擎峰宣布将在充换电产业设计的电池标准、充换电技术电池资产管理及运营、充换电服务网络建设及运营、充换电车型研发与制定、充电互联互通等方面达成全面合作和多层次深度战略合作。
有用户表示，路特斯或许可能推出可换电车型。试想一下，一辆路特斯开进换电站，3分钟后，满电的路特斯徐徐驶出，多么震撼。
之前，蔚来也已经与长安、吉利、江淮、奇瑞和南网储能科技等多家“造车国家队”或“民企巨头”达成换电业务合作，这意味着未来换电路线已经获得国家、行业、资本的支持与认可。
除了解决补能焦虑外，蔚来换电也解决了电动汽车用户有关“电池寿命”衰减的焦虑。通过统一维护与管理，让换进蔚来车辆的每一块满电电池，都有足够可靠的健康度保障。
技术红利降临
随着一系列换电合作的达成，蔚来自身也有收获。首先，规模化的合作可以降低换电站建设的成本，减轻蔚来在这方面的负担。按照蔚来的思路：换电网络建设需要很大的前期投入，因为它与互联网行业的“云服务”有着相同道理，需要前期较大投资量级，一定的回报周期，但一旦做成规模，可有效摊薄运营成本，并形成行业准入门槛和商业价值。
规模化的合作，可以助推蔚来换电更快实现这一目标。
同时，越来越多行业伙伴的加入，让外界看到了行业对于蔚来可持续发展模式的看好。更多人相信，蔚来在产品、技术、能源服务等方面的布局，正在进入收获期。
此次北京车展上，蔚来向公众展示了包括智能驾驶、智能座舱、自研芯片和车载智能硬件等在内的12项全栈技术布局，让外界看到了技术红利的轮廓。
而在北京车展前夕，蔚来还向外界公开了更多技术成果，包括支持无限趣聊等多项全新交互体验的NOMI GPT、可完成绕行车辆与行人等功能的全域领航辅助NOP+、实测续航轻松突破1000公里的150度电池包等等。
事实上，蔚来长期的技术投入，已经进入红利回报期。从毛利率上我们不难发现，2023年第四季度，蔚来整车毛利率为11.9%，连续两个季度达到两位数，在价格战白热化的中国纯电汽车行业，已经属于领先水平。
后续，随着面向家庭市场的新品牌“乐道”上市，蔚来此前投入巨资构建的技术平台能得到更大程度释放。智能座舱、智能驾驶、智能底盘等等具备领先优势的技术都能快速共享到新品牌上，再通过规模效应带来成本的大幅降低与研发效率的进一步提升。
同行显然已经看到了蔚来在产品、技术、服务等版块显示出的后劲，这也是为什么李斌的朋友圈、蔚来的技术圈，能够成为此次北京车展的一道风景线。
借助电动化，中国汽车产业实现超越，而借助智能化，又扩大了领先优势。北京车展之后，世界汽车行业格局或将改变。大家已经达成一个共识，整个智能电动汽车的产品与技术中心，已经转移至中国，而蔚来和他的朋友们，也将进入速度更快的高质量发展阶段。
今年的北京车展有些“跑偏”了，主角似乎不是各种新车，更不是各类车模，而是各家车企的掌门人。
3天10万步的小米雷军、坐在车顶的360周鸿祎自无需多提，长城魏建军、比亚迪李书福、奇瑞尹同跃也出现在北京车展，蔚来创始人李斌、小鹏创始人何小鹏、李想三人，也成为各家媒体采访的焦点……
蔚来的好人缘
此次北京车展，各路大佬到纷纷蔚来展台“打卡参观”，将李斌的好人缘充分展现。
车展第一天， 360创始人周鸿祎所到之处，人群簇拥。他当众爬上车顶，并调侃自己为“最老车模”时，北京车展的热度达到顶峰。这样一位流量“网红CEO”也出现在了蔚来展台。在参观时，周鸿祎特别参观了蔚来换电站，并对呈现的第四代换电站给出三点评价：第一、可以换电，这种模式创造了一个巨大的差异化定位；第二、有用户说过，电车开了5年，油钱省下来不少，但如果电池衰减导致要换电池，省下的油钱就全赔进去了，而换电就解决了用户这个痛点，不用承担因为电池衰减导致的更换电池成本；第三、从商业角度，这是一个能源服务，未来蔚来也将成为一个能源公司、储能公司。
作为商业互联网“老炮儿”，周鸿祎对资本的敏感性毋庸置疑，而他看好蔚来换电路线，充分证明蔚来长期坚持换电政策的前瞻性和便利性，以及背后所蕴藏的巨大经济价值。
而人缘好的李斌，在北京车展上接待的“网红”并不只有周鸿祎一人，还有中国科学技术协会主席万钢、小米集团创始人雷军、宁德时代创始人曾毓群、理想汽车创始人李想、小鹏汽车创始人何小鹏等。歌手汪峰也来到蔚来展台，在蔚来车内体验无麦K歌。
其实，李斌拥有好人缘并非偶然，实际工作与生活中，他对待用户和同业很真诚，就像在他第一次直播中，面对网友问及如何看待高合事件时，他直言：“希望高合品牌能挺过去。我从来不去期待任何一个企业破产，哪怕是蔚来品牌的竞争对手，我想任何一个公司做到一定程度都是不容易的。”
李斌的好人缘，本质上来自蔚来对行业的贡献。以补能建设为例，目前，蔚来是我国布局充电和换电数量最多的车企，其中，蔚来充电桩向所有新能源汽车用户开放，80%的电量服务于蔚来以外的电动汽车品牌用户。另外，蔚来坚持大量投入布局的换电业务，也面向行业开放，让同行可以用合作的形式布局换电，服务用户。
有新能源从业者表示，蔚来从成立之初，基本建设的所有项目都对行业开放，不管是移动充电车、超充桩还是目充桩，现在连换电站也实现了对整个行业开放。等于说，蔚来为整个行业先趟了一条路，为此也吃了很多亏。
持续壮大的换电朋友圈
蔚来推出换电模式的初衷，就是为了让加电比加油更方便。目前，蔚来换电站已经升级至第四代，用户加电已经比加油更方便，也让大量同行看到了换电的价值，并积极合伙入局。
本次北京车展上，蔚来与超跑品牌路特斯正式达成充换电战略合作，李斌和路特斯CEO冯擎峰宣布将在充换电产业设计的电池标准、充换电技术电池资产管理及运营、充换电服务网络建设及运营、充换电车型研发与制定、充电互联互通等方面达成全面合作和多层次深度战略合作。
有用户表示，路特斯或许可能推出可换电车型。试想一下，一辆路特斯开进换电站，3分钟后，满电的路特斯徐徐驶出，多么震撼。
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随着一系列换电合作的达成，蔚来自身也有收获。首先，规模化的合作可以降低换电站建设的成本，减轻蔚来在这方面的负担。按照蔚来的思路：换电网络建设需要很大的前期投入，因为它与互联网行业的“云服务”有着相同道理，需要前期较大投资量级，一定的回报周期，但一旦做成规模，可有效摊薄运营成本，并形成行业准入门槛和商业价值。
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#五一劳动节#【每一个勤劳的你，让这世间拥有万般美好】春风和煦，草木葱茏，“五一”国际劳动节到了。在这个咱劳动者自己的节日里，让我们互相问候：辛苦了，节日快乐！#祝各位劳动者节日快乐#
“田家少闲月，五月人倍忙，夜来南风起，小麦覆陇黄”。幸福要靠劳动创造，这是我们从孩提时代就受到的熏陶。“最美医生”“最美教师”“最美工匠”……千行百业的繁荣兴旺、千家万户的饱暖富足，都归功于勤勉的双手、辛劳的汗水。
在一代代人的接续奋斗中，劳动的内涵在拓展、形态在更新。且看今日中国，无人机驾驶员正打开农业机械化的新大门，超人工百倍不止的喷洒效率，改变着面朝黄土背朝天的劳作；数据库运行管理员助力着当代人的网络化生存，系统平稳有序，叫外卖、打游戏、做直播才如此丝滑；陪诊员、助浴工、长期照护师关照着银发族的现实痛点，缓解子女压力的同时，让居家养老更安心……层出不穷的新职业，托举着我们对于未来的期待与想象。
技术日新月异，需求与时俱进，这从根本上决定了，劳动形态还将持续丰富。有报告预测，2025年“Z世代”将占全球劳动力人口数量的25%以上，这标志着“Z世代”正在从“菜鸟”迅速成长为职场的中坚力量；到2030年，全球工作所需的技能将改变68%，“Z世代”将是这场变革的亲历者和推动者。
更新迭代是必经之路，但不论怎么出新，劳动的内核都不会变。这是一种依靠奋斗改变生活、实现梦想的人生态度，也是一种始终尊重创新创造、崇尚苦干实干的价值导向。只要这个根本还在，走向更好明天的希望就有了坚实依托。
当然，对劳动精神的张扬不是单向度的。风云际会的大时代，前所未有地赋予个体追求幸福的多元机遇，但亟待补齐现实短板，提高劳动者权益保护水平。特别是随着新职业的接续兴起，相关的规范与保护都应当快上几拍。
劳动塑造时代，时代回馈付出——这样的正向循环，将激励无数人自强不息，也将继续成就活力满满的中国。#京报锐评# 北京晚报评论员 崔文佳
“田家少闲月，五月人倍忙，夜来南风起，小麦覆陇黄”。幸福要靠劳动创造，这是我们从孩提时代就受到的熏陶。“最美医生”“最美教师”“最美工匠”……千行百业的繁荣兴旺、千家万户的饱暖富足，都归功于勤勉的双手、辛劳的汗水。
在一代代人的接续奋斗中，劳动的内涵在拓展、形态在更新。且看今日中国，无人机驾驶员正打开农业机械化的新大门，超人工百倍不止的喷洒效率，改变着面朝黄土背朝天的劳作；数据库运行管理员助力着当代人的网络化生存，系统平稳有序，叫外卖、打游戏、做直播才如此丝滑；陪诊员、助浴工、长期照护师关照着银发族的现实痛点，缓解子女压力的同时，让居家养老更安心……层出不穷的新职业，托举着我们对于未来的期待与想象。
技术日新月异，需求与时俱进，这从根本上决定了，劳动形态还将持续丰富。有报告预测，2025年“Z世代”将占全球劳动力人口数量的25%以上，这标志着“Z世代”正在从“菜鸟”迅速成长为职场的中坚力量；到2030年，全球工作所需的技能将改变68%，“Z世代”将是这场变革的亲历者和推动者。
更新迭代是必经之路，但不论怎么出新，劳动的内核都不会变。这是一种依靠奋斗改变生活、实现梦想的人生态度，也是一种始终尊重创新创造、崇尚苦干实干的价值导向。只要这个根本还在，走向更好明天的希望就有了坚实依托。
当然，对劳动精神的张扬不是单向度的。风云际会的大时代，前所未有地赋予个体追求幸福的多元机遇，但亟待补齐现实短板，提高劳动者权益保护水平。特别是随着新职业的接续兴起，相关的规范与保护都应当快上几拍。
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