#选秀# #kpop# #韩国女团[话题]# #05后#
05后时代❗韩国sbs选秀82位选手信息汇总
韩国三大台之一的sbs电台举办的选秀节目《universe ticket》即将于下半年播出，7月19日提前投票通道开启。该节目将于82位参赛者中选出8人出道，合约期2年半，目前已将所有选手信息更新完毕。
选手中含四位中国人：yona（99.3.15，所有选手中最年长者）、周小榆（01.5.3）、周嘉琪（06.3.28）、抖音网红安心米儿（10.6.9，哈尼族人）。多讲一句，周嘉琪看推上真的很米~不过她和那个意大利妹妹公式照色调显然暗了一些hhh…（意大利妹妹也很美，不过看推上14岁的妹妹还是长的有点幼）
其他选手的国籍还包括：日本、外蒙古国、菲律宾、越南、马来西亚、印度尼西亚、泰国、澳大利亚、加拿大、意大利等，确实可以说的上是正儿八经的国际女团了[笑哭R]
选手中包含原dia成员权恩彩（四代女团）、原majors成员张民柱、原hot issue成员朴艺媛、Cignature成员陈贤珠、Busters成员全知恩、参加过999的选手崔惠潾、李瑄友（她也参加过青春之星选秀）等…
82位选手中包含：2名99年 1名00年 3名01年 2名02年 3名03年 5名04年 10名05年 18名06年 10名07年 8名08年 13名09年 4名10年 3名11年生人。
选手中95后占比2%，00后占比17%，05后占比高达72%，10后占比也有8%。由此可见这个选秀基本已经以05后为主了，甚至还含有很多10后（05年生人在这个节目里都已经算是大的了）。而且年龄在前面的那部分选手基本也都是早先已经出道过，或者参加过别的选秀节目。看来kpop05后的时代真正到来了！
不过虽然感觉观众们普遍喜欢更年轻的女团选手，但是二十多岁刚出头的人虽然不是追kpop主力军，也还会看看综艺的…整个节目的选手几乎都比我小，还有好几个比我小一轮的，搞的我快有点追不动了，感觉kpop太年轻了我像个不合时宜的老家伙特别是看那5个12岁的妹妹在台上熟练的舞动，我会有一点点罪恶感
05后时代❗韩国sbs选秀82位选手信息汇总
韩国三大台之一的sbs电台举办的选秀节目《universe ticket》即将于下半年播出，7月19日提前投票通道开启。该节目将于82位参赛者中选出8人出道，合约期2年半，目前已将所有选手信息更新完毕。
选手中含四位中国人：yona（99.3.15，所有选手中最年长者）、周小榆（01.5.3）、周嘉琪（06.3.28）、抖音网红安心米儿（10.6.9，哈尼族人）。多讲一句，周嘉琪看推上真的很米~不过她和那个意大利妹妹公式照色调显然暗了一些hhh…（意大利妹妹也很美，不过看推上14岁的妹妹还是长的有点幼）
其他选手的国籍还包括：日本、外蒙古国、菲律宾、越南、马来西亚、印度尼西亚、泰国、澳大利亚、加拿大、意大利等，确实可以说的上是正儿八经的国际女团了[笑哭R]
选手中包含原dia成员权恩彩（四代女团）、原majors成员张民柱、原hot issue成员朴艺媛、Cignature成员陈贤珠、Busters成员全知恩、参加过999的选手崔惠潾、李瑄友（她也参加过青春之星选秀）等…
82位选手中包含：2名99年 1名00年 3名01年 2名02年 3名03年 5名04年 10名05年 18名06年 10名07年 8名08年 13名09年 4名10年 3名11年生人。
选手中95后占比2%，00后占比17%，05后占比高达72%，10后占比也有8%。由此可见这个选秀基本已经以05后为主了，甚至还含有很多10后（05年生人在这个节目里都已经算是大的了）。而且年龄在前面的那部分选手基本也都是早先已经出道过，或者参加过别的选秀节目。看来kpop05后的时代真正到来了！
不过虽然感觉观众们普遍喜欢更年轻的女团选手，但是二十多岁刚出头的人虽然不是追kpop主力军，也还会看看综艺的…整个节目的选手几乎都比我小，还有好几个比我小一轮的，搞的我快有点追不动了，感觉kpop太年轻了我像个不合时宜的老家伙特别是看那5个12岁的妹妹在台上熟练的舞动，我会有一点点罪恶感
#焕顺[超话]# 因为今天是签到是第一，所以来写点什么
现背焕顺，网上查年龄差各有各的说法所以私设焕比顺大两个月，然后是86年出生（因为我觉得14岁的时候是最中二的），外➕一点幼驯染
千禧年年末的时候，全球都陷入了一种莫名的恐慌。因为很多影视剧作品和书籍都预测在跨越到00年的时候会发生世界末日，人类终将灭亡。
对此，一部分人的恐慌在明面上，一部分人虽然不信但是也不免受到周围的干扰开始害怕起来。于是99年跨年的时候，所有人都坐在家里焦急的等待。
焕顺家里是世交，那年也是不例外的在一起跨年的。两家家里大人都是高知，很明显就是不信而去也不受外人影响的那种。反观两个小的，他们却信的不信。眼看大人完全不在意，就跑上楼上焕的房间里对着时钟等倒计时，时不时焦急地看着窗外。原谅他们吧，很多大人也对此深信不疑，更何况两个初二的中二少年呢。
等到倒计时十秒的时候，两个人面对面地，紧紧地牵着彼此的手，一起倒计时了这最后的10秒。念到3的时候，顺顺还紧紧地闭上了眼睛。焕看到这样的顺，一把把顺顺抱进怀里，双手由牵着改为包着顺顺的手。
然而数到1之后过了一会，什么也没有发生。顺顺迟疑地睁开了眼睛，发现指针确实是过了零点的。对面的姜文焕明显也松了一口气，松开了手。
全世界各地都发出了欢呼声。家里大人也互道祝福，并且邀请他们下楼来玩。直到现在姜文焕才发现他还一直抱着顺顺。
世界末日没有来临，但是姜文焕开启了新世界的大门（两个意义上
现背焕顺，网上查年龄差各有各的说法所以私设焕比顺大两个月，然后是86年出生（因为我觉得14岁的时候是最中二的），外➕一点幼驯染
千禧年年末的时候，全球都陷入了一种莫名的恐慌。因为很多影视剧作品和书籍都预测在跨越到00年的时候会发生世界末日，人类终将灭亡。
对此，一部分人的恐慌在明面上，一部分人虽然不信但是也不免受到周围的干扰开始害怕起来。于是99年跨年的时候，所有人都坐在家里焦急的等待。
焕顺家里是世交，那年也是不例外的在一起跨年的。两家家里大人都是高知，很明显就是不信而去也不受外人影响的那种。反观两个小的，他们却信的不信。眼看大人完全不在意，就跑上楼上焕的房间里对着时钟等倒计时，时不时焦急地看着窗外。原谅他们吧，很多大人也对此深信不疑，更何况两个初二的中二少年呢。
等到倒计时十秒的时候，两个人面对面地，紧紧地牵着彼此的手，一起倒计时了这最后的10秒。念到3的时候，顺顺还紧紧地闭上了眼睛。焕看到这样的顺，一把把顺顺抱进怀里，双手由牵着改为包着顺顺的手。
然而数到1之后过了一会，什么也没有发生。顺顺迟疑地睁开了眼睛，发现指针确实是过了零点的。对面的姜文焕明显也松了一口气，松开了手。
全世界各地都发出了欢呼声。家里大人也互道祝福，并且邀请他们下楼来玩。直到现在姜文焕才发现他还一直抱着顺顺。
世界末日没有来临，但是姜文焕开启了新世界的大门（两个意义上
余尚祥老师 中国管理与营销领域实战派的问题解决型专家
★中国管理与营销领域实战派的问题解决型专家
★咨询式培训理论首创者、践行者
★7年在国内某通信企业先后担任渠道主管、区县经理和大市场部总经理
★在宝洁（中国）有限公司先后担任地区经理、大区经理
★百事可乐先后担任营业所经理和大区经理
理论与服务创新：
1、99年在百事可乐率先提出“切块分割快速分销”模式，不仅当时被百事可乐列入全球培训体系，后来还被整个饮料行业广泛应用；
2、06年，首先在某国内知名通信企业提出按“渠道高速公路”理论来建设和打造渠道体系得到首肯和广泛推广使用。
3、10年在管理咨询领域率先提出“会天下咨询豪杰，重振华夏企业灵魂，辅助（民族大企业）携幼（中小企业），只为中华龙耀东方！”，并承诺以“开放实战型”授课风格，为客户提供“以‘鱼’为本而授之以‘渔’，与之以‘渔’而共得‘鱼’”的客户增益满意度大化解决方案，让我的咨询与培训与您真诚相伴，伴您成长、助您发展！
4、11年在咨询培训领域首先提出“咨询式培训理论”，倡导培训要以“一对一”的方式，从咨询和真正有效帮助客户解决实际个性化问题的角度来规划设计培训课程，反对提供过于通用性课程，和培训师哗众取宠只求课堂之娱乐或为将原本简单的问题糊弄玄虚复杂化以求树立所谓“讲师”之假象误导客户！
主讲课程：
《区域市场拓展与营销管理》
《市场营销管理》
《营销渠道体系建设与运营管理》
《客户经理顾问式营销技巧》
《门店管理与营销技巧（含连锁）》
《终端门店导购技巧》
《快速分销与渠道督导管理》
《品牌管理》
《营业网点现场管理》
《门店及户外促销管理》
《实体渠道转型》
《微分市场拓展》
《电子渠道高效运营管理》
《终端转型与流量经营》
《互联网社区与微博营销》
★中国管理与营销领域实战派的问题解决型专家
★咨询式培训理论首创者、践行者
★7年在国内某通信企业先后担任渠道主管、区县经理和大市场部总经理
★在宝洁（中国）有限公司先后担任地区经理、大区经理
★百事可乐先后担任营业所经理和大区经理
理论与服务创新：
1、99年在百事可乐率先提出“切块分割快速分销”模式，不仅当时被百事可乐列入全球培训体系，后来还被整个饮料行业广泛应用；
2、06年，首先在某国内知名通信企业提出按“渠道高速公路”理论来建设和打造渠道体系得到首肯和广泛推广使用。
3、10年在管理咨询领域率先提出“会天下咨询豪杰，重振华夏企业灵魂，辅助（民族大企业）携幼（中小企业），只为中华龙耀东方！”，并承诺以“开放实战型”授课风格，为客户提供“以‘鱼’为本而授之以‘渔’，与之以‘渔’而共得‘鱼’”的客户增益满意度大化解决方案，让我的咨询与培训与您真诚相伴，伴您成长、助您发展！
4、11年在咨询培训领域首先提出“咨询式培训理论”，倡导培训要以“一对一”的方式，从咨询和真正有效帮助客户解决实际个性化问题的角度来规划设计培训课程，反对提供过于通用性课程，和培训师哗众取宠只求课堂之娱乐或为将原本简单的问题糊弄玄虚复杂化以求树立所谓“讲师”之假象误导客户！
主讲课程：
《区域市场拓展与营销管理》
《市场营销管理》
《营销渠道体系建设与运营管理》
《客户经理顾问式营销技巧》
《门店管理与营销技巧（含连锁）》
《终端门店导购技巧》
《快速分销与渠道督导管理》
《品牌管理》
《营业网点现场管理》
《门店及户外促销管理》
《实体渠道转型》
《微分市场拓展》
《电子渠道高效运营管理》
《终端转型与流量经营》
《互联网社区与微博营销》
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