打工的日子,和我的打工伙伴们,一起看打工人的电影,有点抹黑HR,但那套底层逻辑的话术,确实耳熟能详……
最后舞台表演那段,普通人的坚持,为了公平,被狠狠的共情住,让人有点想哭~
还有很多脱口秀和喜剧大赛里熟悉的面孔,同事说,果然搞喜剧的都不咋子帅,哈哈哈哈哈,这年头,主要看气质,这个电影里的人,气质都挺好[笑哈哈]
#电影年会不能停# 好看!
最后舞台表演那段,普通人的坚持,为了公平,被狠狠的共情住,让人有点想哭~
还有很多脱口秀和喜剧大赛里熟悉的面孔,同事说,果然搞喜剧的都不咋子帅,哈哈哈哈哈,这年头,主要看气质,这个电影里的人,气质都挺好[笑哈哈]
#电影年会不能停# 好看!
年会不能停,是被很多人推荐很多次来的,但是看完觉得更烦大鹏。
就讲阴差阳错一个厂工被调到集团做hr,提升到经理,领导全员恶人sb,外包人员+不受待见的员工+厂工不为利益所动勇敢捍卫内心的理想主义的故事。
大鹏大概是认真分析了市场之后发现年轻的打工人(甚至加上了外包人员)才是付费主体然后非常讨好的拍了一个这样的“爽”片赚点钱。
搞了点打工人共鸣的笑话,没拍透,隔靴搔痒。
亮点是白客,真是人夫感十足,他站那我就喜欢。
有两点是现实世界,一个是给聚集闹事的被优化人员的头子涨薪了之后他立刻接受不为大家出头了。对,乌合之众就这么容易被肢解,很现实。
还有副总说的那段话,现实世界到那里就可以结尾了。他反驳厂工说的大家一起降薪共度难关说留下来的人不会有愿意降薪留住被优化的人,这就是人性。企业需要改革,集团已经在淘汰的边缘,不改革只能大家一起被淘汰。
就讲阴差阳错一个厂工被调到集团做hr,提升到经理,领导全员恶人sb,外包人员+不受待见的员工+厂工不为利益所动勇敢捍卫内心的理想主义的故事。
大鹏大概是认真分析了市场之后发现年轻的打工人(甚至加上了外包人员)才是付费主体然后非常讨好的拍了一个这样的“爽”片赚点钱。
搞了点打工人共鸣的笑话,没拍透,隔靴搔痒。
亮点是白客,真是人夫感十足,他站那我就喜欢。
有两点是现实世界,一个是给聚集闹事的被优化人员的头子涨薪了之后他立刻接受不为大家出头了。对,乌合之众就这么容易被肢解,很现实。
还有副总说的那段话,现实世界到那里就可以结尾了。他反驳厂工说的大家一起降薪共度难关说留下来的人不会有愿意降薪留住被优化的人,这就是人性。企业需要改革,集团已经在淘汰的边缘,不改革只能大家一起被淘汰。
今晚上看了一场相当精彩的热点访谈会的拉片 鹅姐不愧是我两年前就相中的HR了[送花花]真是绝了 点评得非常到位、精彩 像是听完了一场相声之后又附赠了一堆话术和交涉技巧
总结:我和P1圈红的评论观点一致[喵喵]毕竟这是冯仑邀请程前来的 程前是访谈圈的顶流 程前如若情商和专业能力真这么不到位 冯仑这种段位的人不存在把他给请来和王石、周鸿祎这种段位的企业家共同访谈 那 这波热度给到程前 背后利好是谁 昭然若揭 流量为王的互联网时代 程前这波“黑红”必然会提高他名下的企业的曝光度 更精彩的是 周鸿祎借势开了一波“红衣公开口才公开课” 这个“红衣”的称谓就是来自“风马牛年终秀”上那段热度和争议最高的访谈 挺有意思的一个热点
总结:我和P1圈红的评论观点一致[喵喵]毕竟这是冯仑邀请程前来的 程前是访谈圈的顶流 程前如若情商和专业能力真这么不到位 冯仑这种段位的人不存在把他给请来和王石、周鸿祎这种段位的企业家共同访谈 那 这波热度给到程前 背后利好是谁 昭然若揭 流量为王的互联网时代 程前这波“黑红”必然会提高他名下的企业的曝光度 更精彩的是 周鸿祎借势开了一波“红衣公开口才公开课” 这个“红衣”的称谓就是来自“风马牛年终秀”上那段热度和争议最高的访谈 挺有意思的一个热点
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