#滨海最美警察#【宋立君：高墙内33年的无声坚守】宋立君，1967年1月出生，中共党员，1990年参加公安工作，现任山东省滨海看守所副所长。33年以来，他一直扎根监管工作一线，累计参与收押犯罪嫌疑人12000余人，办理提审、会见、开庭等各类司法手续30000余人次，用干一行、爱一行、钻一行、专一行的默默坚守，践行初心使命，先后荣立个人三等功4次、个人嘉奖7次，2021年被省公安厅授予“公安基层工作金盾荣誉奖”。
从事监管工作三十多年，宋立君亲身经历并见证了山东省滨海公安局监管工作发展的各个时期，被领导同事称为看守所的“活字典”。
2002年，当大多数人对电脑办公还处于懵懂阶段时，宋立君就主动请缨负责监管信息化工作。他投入大量的时间和精力自学计算机知识，结合监所实际情况优化创新，将积累多年的纸质档案重新整理、拍照、归档，累计整理完成6000余名历史羁押人员档案信息，并精准录入监管信息化平台，信息化录入成绩名列全省前茅。
2014年，省公安厅部署开展看守所“五化建设”工作，时间紧、任务重、标准高，宋立君对照80项建设内容逐条梳理、细化分类，列出时间表，签订任务书，面对规范制度、上墙内容、服务手册、标识信箱等事无巨细的内容，带领人员迅速开展工作，确保了年内顺利完成“五化建设”任务，成功通过“二级看守所”复评工作。
看守所在押人员出所就医安全尤为重要，既要配合医生开展相关检查，还要在医院复杂的环境中时刻高度警惕突发情况，特别是在押人员需要住院治疗的，监管民警需要全程24小时陪床监护。每遇出所就医，无论风雨、不管白昼，宋立君通常会第一个站出来，长时间的夜班陪床，同事担心他的身体会吃不消，宋立君总是笑着说：“我年年体检，你们小年轻的指标都没我好，我对这程序熟着呢。”
在33年的监管工作中，宋立君爱岗、敬业、乐于奉献，对待工作认真、负责、包干到底，在平凡岗位上兢兢业业、踏实肯干，为看守所管理“零差错”、疫情“零感染”、安全“零事故”和监管工作规范化建设做出了突出贡献。
2020年春节，一场突如其来的新冠疫情袭来。疫情就是命令，宋立君坚持连续奋战在疫情防控最前线，科学施策，精准防控，抓牢抓细防控安全工作网，带头执行监管场所疫情防控“三个高于”要求。
2020年1月29日，监所开始实行封闭执勤模式，宋立君主动申请第一批次封闭执勤。面对紧张的防疫任务，宋立君结合监区实际，细分任务分工，优化防疫流程，他第一个穿好防疫装备，带领执勤人员，对监区进行全方位无死角消毒消杀；在监区防疫宣传时，他通过监室对讲系统对在押人员讲解疫情防护知识，稳定在押人员的情绪；在进行疾病排查时，他同医生座谈，掌握在押人员身体状况，有针对性地开展预防工作，从严从细落实监所安全管控措施，打出了一套务实管用的防疫安全“组合拳”，确保了在押人员疫情防控期间的绝对安全。
看守所执行AB班优化封闭勤务模式后，面对警力紧张的实际，宋立君再次主动申请到一线业务岗位，一人到值班大厅承担起看守所服务司法诉讼业务和收押换押等外联业务。一部电话、一台电脑、一个打印机成了他抗击疫情的“武器”，每天接听文书换押、提审会见预约、律师咨询等电话上百个，接收转送法律文书上百余份，安排远程开庭会见几十次，就得穿脱防护装备和消杀工作几十次，枯燥重复、日复一日，宋立君用他的专业操作和耐心解答，确保了疫情期间对外业务工作的正常运行，赢得了办案单位和法律业内人士的高度评价。
宋立君还发挥他监管工作“活字典”的优势，结合自身工作经历，与长期封闭执勤的年轻民警谈心交流，疏导思想压力，想方设法改善民警就餐质量，有力维护了疫情期间的监管队伍安全稳定和凝心聚力；同时，对其分管综合工作进行优化创新，建立详实的疫情防控台账，细化执法细则、勤务模式、后勤管理等制度，优化远程收押提审会见的审核流程，探索使用FTP线上审核文书新模式，不但提升了工作效率，且避免了传播风险。疫情期间，宋立君三次连续在所工作超过50天，最长一次连续全封闭执勤94天，三年里累计参与隔离备勤、封闭执勤的时间达720多天，用忠诚担当和默默坚守保障了监所场所绝对安全。
宋立君常年与在押人员打交道，有的在押人员试图找人“说情”，谋求在羁押期间给予“照顾”，都被他严厉教育，不少人背地里都说老宋不懂“人情世故”。从事监管工作后，他始终筑牢红线意识，坚守法纪底线，保持了一名共产党员廉洁自律的政治本色。
2017年12月，宋立君在押解一名突发疾病的在押人员出所就医过程中，家属拿着礼品在医院找到宋立君，请求他在监所“帮忙照顾”在押人员。宋立君严词拒绝，并耐心向其解释工作纪律，告知对每一位在押人员的管理都是一样的，是严格按照法律规定进行的，不存在“特殊”待遇，让家属打消不切实际的念头。
33年里，宋立君拒绝了不知多少个同学朋友等人员的电话“说情”及各类宴请活动，渐渐地人们也都知道了看守所有一个“不讲情面”的宋所长。说到这些，宋立君笑着说：“我不管大家背后怎么议论我，组织能让我在这个岗位继续干下去就是最大的信任和褒奖！”
“我闭着眼睛都可以走遍看守所的角角落落。” 宋立君在接受记者采访时说道。“干一行、爱一行，择一业、忠一生。”他用实际行动生动演绎了一名共产党员的忠诚与担当，他和监管战友们为维护法律公平正义建立了一道铜墙铁壁，为维护一方平安撑起了一道安全屏障！

#谭卓不现时首次艺术个展#
说到谭卓，大家脑海里首先会出现她所塑造的那些经典角色，这是她作为演员的成功之处！但很多朋友可能不知道，除了演员的身份之外，谭卓还是一位艺术家，她的个人艺术展“不现时”将于2024年1月13日在「頌艺术中心」举办，感兴趣的朋友可以关注一下～

其实谭卓这些年一直在从事艺术创作和推广工作，而且非常前卫，作为去年北影节的艺术创新推广大使，她发起了“艺术创新单元new Movement”，在突破电影与当代艺术创作边界的同时，也寻求着不同艺术类型之间交汇与融合的可能，收到非常多的好评。

除此之外，她的装置艺术作品也早已得到艺术界的认可，装置作品《无限可能Baguette》被Fendi罗马总部收藏，空间影像装置《下午茶》受邀参加凤凰艺术“福布斯中国卓越女性艺术家邀请展”，艺术影像装置《启示录》被各大艺术展展出。

我之前有幸在线下欣赏过《启示录》这件作品，屏幕上一个谭卓形象的数字人在不停地敲打键盘；屏幕下打印机每隔10分钟会出一张纸，纸上有基因链、太阳花纹等各种符号。数字人有着对于当代「数字游民」的再现，我们在线上为另一端的受众创造内容，而我们每个人也正是此种内容的享用者，互为因果，这是作为艺术家的谭卓，对高度数字化、网络化的时代的独到看法，以及她对未来、科技以及人性存在的深刻理解。

在这次谭卓的“不现时”个人艺术展上，又能再次见到数字人，谭卓表示她希望以这样一个自我的化身，将观众带到未来去看过去，这也正是展览主题“不现时”所蕴含的内在视角，不现时=未来的过去时，非常期待能去现场感受她的这些思考和洞察。

宁夏：东西部合作催生“飞地研发中心”

本报银川1月6日电 记者闫磊、张文攀从宁夏科技厅获悉，宁夏在北京、上海、杭州等地建立首批企业“飞地研发中心”，把政府引才与企业引智紧密结合，引导发挥企业科技创新主体作用，建立东西部科技成果产业化协同新模式。

宁夏坚持不懈推进东西部科技合作，研发经费占GDP百分比从2015年0.99%增长到2022年1.57%，科技型企业数量从486家增长到2178家，规上工业企业中有研发活动的企业占比从12.3%上升到41.2%，实施东西部科技合作项目近1700项，转化应用了一大批先进科技成果。其中，国能宁煤集团与浙江大学、天津大学等创新团队合作实施400万吨/年煤炭间接液化项目，在重大关键技术和大型装备、材料制造等多个领域实现零的突破；共享集团在国内率先实现了大型3D打印机在铸造行业的产业化应用；吴忠仪表公司研制的超大口径调压装置关键用阀成为中俄输气管线“超级工程”的关键设备。

近年来，宁夏注重引导企业与东部省市、院校精准对接、联合攻关，以“周末工程师”“候鸟式专家”等灵活有效的引才方式，柔性引进科技创新团队62个，吸引了包括近150位院士在内的近9200名创新人才参与宁夏科技创新活动。特别是积极争取中国工程院在宁夏设立西北首家地方研究院，一大批院士专家围绕自治区产业发展重大战略先后开展了54项研究项目。宁夏还启动建设了宁夏高等研究院、宁夏技术转移研究院等一批新型研发机构。

同时，宁夏贝利特化工、银利电器、隆基宁光仪表等一批企业纷纷在上海、深圳、杭州等地建立“飞地研发中心”，就地聘用当地人才，从事新产品研究开发、科技成果转移转化，探索出“研发在外地、生产在本地”“招才用才在外地、成果落地在本地”的引才用才新模式。宁夏科技厅相关负责人介绍，2023年宁夏制定实施了“飞地研发中心”备案管理制度，引导培育更多企业在东部发达省市建立“飞地研发中心”，招才引智。目前，已完成对首批拟备案企业的实地考核考察工作。

据悉，在推进东西部科技合作实践中，宁夏与东部地区开展合作或共建的创新载体有160多个，在北京、上海等地建设孵化器和“飞地”科研育成平台10家，其中，上海宁夏科创中心（人才大厦）已签约入驻企业38家。