【#女主播称签埋雷合同后被公司安排擦边直播#】据上游新闻报道，从决定成为主播起，小雅就走进了一个怪圈。随着直播时间越来越长，她意识到这个行业远比她想象的更复杂。几十个小小的公寓间每天都有人离开，很快又有新人进来。唯一不变的是露骨的擦边直播和背不完的话术。当主播梦醒，想要离开时，和小雅一样的这些年轻女主播们却发现自己面临着十倍，甚至更多的赔偿。那份严苛的合作协议，早已将她们套牢。
近年来，直播行业一夜暴富的神话每天都在流传，吸引着无数普通人跃入其中，据官方数据统计，截至2022年末，我国网络表演（直播）行业主播账号累计开通超1.5亿个。但神话之下也暗藏漩涡，10万起步的赔偿金击垮了“明星梦”，起诉主播也已成为直播行业内公开的营收方式。
1月4日，几位正面临着高额赔偿仲裁的前主播们，向记者讲述了自己的遭遇，代理过多起公司诉前主播违约案件的律师也揭秘了更多直播行业的“潜规则”。
2023年2月，是小雅第一次离开家工作，在招聘软件上她看中了杭州一家文化发展公司，前期与人事沟通后，她被要求带妆到杭州面试。
据招聘平台信息显示，该公司是一家MCN公司，专注模特、广告、短视频艺人主播培养发展的文化传媒平台，从事网络主播、艺人的形象包装，短视频策划，旗下拥有大量的文化传媒资源。招聘内容中除招聘各类主播外，还长期招聘产品平面模特和前台。小雅面试的就是前台工作。
“其实我去的时候看到公司已经有一名前台，面试过程中，对方只是简单介绍了前台岗位后，就在和我聊做主播的事情。面试人员说，公司可以在短视频平台上孵化一个账号，并帮我运营。后期我不愿意直播后也可以再转岗做前台。”小雅说，人事承诺保底7000元工资，可以提供住宿。她提出是否可以做带货主播后，人事也答应了小雅的要求，并承诺即便签署3年合同，也可以随时离开不会追究其责任，公司还可以出具解约函。小雅细心的保存了两人有关签约和解约的聊天记录。
“因为是新账号，经纪人说先发一些短视频，每天开6个小时直播吸引粉丝，直播内容就是和粉丝聊天。”小雅说，成为新主播后，她发现直播内容自己并不能做主，经纪人和公司不仅要求她拍摄一些露骨的擦边短视频，还被要求在直播中要穿得“清凉”。在私下和其他同期入职主播聊天时，小雅得知还有的新主播被经纪人暗示为“榜一大哥”提供更露骨的视频。一张主播与经纪人聊天截图显示，经纪人在询问刷礼物的金额后提到“这种调教好了，会刷很多的（礼物）”。
虽然自己没有类似遭遇，但这样的对话让小雅萌生了退出的想法。拿到第一月工资不久，小雅提出离职，原因除了无法接受直播风格外，还与工资有关。
“按照保底7000元计算，我当月收了1万左右的礼物。平台分成50%，我和公司各25%。提现2000多元后，公司应再支付我近5000元。但实际上，公司只补了800元。”小雅说，扣工资的理由也是花样百出，直播时间少1分钟，直播时情绪不对、状态不好……综合考虑后，小雅决定回老家发展，退出主播行业。离职时，人事通过文字回复小雅在为其申请解约函，还答应撕毁合同时会给小雅拍照。
但事情并未就此结束，4个月后，小雅成为该公司批量申请仲裁的前主播之一，该公司以违约为由，要求小雅支付公司前期投入10万元及违约造成的收益损失2.8万多元。另据小雅获取的其他被仲裁主播信息显示，还有的主播被索赔100万元赔偿，因无力偿还，只能继续回公司履约。
记者梳理发现，在多个短视频和社交平台上，有大量该公司以招聘前台为由，安排应聘者做娱乐主播，后又对离职主播提起仲裁的案例。记者了解，这些离职主播的遭遇与小雅大致相同，且大多数是刚毕业的学生。因此，该公司还被评为杭州“避雷”传媒公司之一，而公司孵化的短视频账号里，也大多以年轻女性穿着暴露秀身材的内容为主。
对于小雅的说法，该公司工作人员回应记者称，发了解约函的主播没有申请仲裁，没有发解约函的主播，公司认定有违约行为，对其申请了仲裁。但对于该公司主播运营和违约情况，该工作人员却不愿回应。
不仅是在杭州，在北京、合肥、宁波、广东，这样的案例层出不穷。曾在北京做过半年主播的晓玲也正面临着一场高额赔偿诉讼。
晓玲已在职场打拼多年，入职北京一家传媒公司时，应聘的是助播岗位。招聘信息标注，每月收入在6000元左右。应聘入职后，人事告知她助播工资只有不到4000元左右，可以转行做主播，除保底外刷礼物的分成能拿到30%。因为生活拮据，晓玲就同意了人事的提议。
“签订协议时，人事特意提醒我要仔细看清楚每一个条款再签字。”其实，在入职前晓玲就曾听说过主播被高额索赔的案例。“我特意问了人事，她说只有不正规的公司才会向通过向主播索赔赚钱，我签的公司不会。”晓玲没有想到，人事的承诺并不算数。
在经历了半年每天拍摄黑丝、露腿等擦边视频、擦边直播后，因身体原因晓玲和公司协商解约。2023年12月晓玲收到仲裁委送达了仲裁申请书，公司以其擅自停止在指定平台直播累计超过20天构成根本违约为由，向其索赔25万多元。截至离职日期，晓玲在半年时间里仅拿到2.1万多元收益。“为了涨粉，我还自己购买了直播设备、衣服，让亲戚朋友帮忙刷礼物，前后花费近万元。”晓玲说，目前她也有多名同期进入公司的主播面临着高额赔偿仲裁。
多名该行业从业人员向记者透露，小雅和晓玲等人遭遇的是该行业内最常见的“割韭菜”模式，通过虚假职位邀请面试，再洗脑让应聘者做主播，签约后就开始露出丑态收割。有知情人称，十几页的合作协议即使没有直播经验的人也能看出很多不妥之处。实际操作起来，其实很难完成。因此公司不会将协议留在主播手中。
在主播如何维权方面，河南泽槿律师事务所主任付建则认为，近年来传媒公司通过仲裁起诉主播获取大量违约金的事件频繁发生，仲裁机构应甄别，其中是否存在欺诈行为。而对于团播等直播形式，主播有严格的上下班时间，直播内容也要根据公司安排进行，这种情况下，能否认定为劳动关系也值得劳动部门关注。
1月8日，小雅的仲裁案件将开庭，她说如果结果和其他主播一样败诉，她的生活会面临巨大的打击。（文中主播均为化名）
近年来，直播行业一夜暴富的神话每天都在流传，吸引着无数普通人跃入其中，据官方数据统计，截至2022年末，我国网络表演（直播）行业主播账号累计开通超1.5亿个。但神话之下也暗藏漩涡，10万起步的赔偿金击垮了“明星梦”，起诉主播也已成为直播行业内公开的营收方式。
1月4日，几位正面临着高额赔偿仲裁的前主播们，向记者讲述了自己的遭遇，代理过多起公司诉前主播违约案件的律师也揭秘了更多直播行业的“潜规则”。
2023年2月，是小雅第一次离开家工作，在招聘软件上她看中了杭州一家文化发展公司，前期与人事沟通后，她被要求带妆到杭州面试。
据招聘平台信息显示，该公司是一家MCN公司，专注模特、广告、短视频艺人主播培养发展的文化传媒平台，从事网络主播、艺人的形象包装，短视频策划，旗下拥有大量的文化传媒资源。招聘内容中除招聘各类主播外，还长期招聘产品平面模特和前台。小雅面试的就是前台工作。
“其实我去的时候看到公司已经有一名前台，面试过程中，对方只是简单介绍了前台岗位后，就在和我聊做主播的事情。面试人员说，公司可以在短视频平台上孵化一个账号，并帮我运营。后期我不愿意直播后也可以再转岗做前台。”小雅说，人事承诺保底7000元工资，可以提供住宿。她提出是否可以做带货主播后，人事也答应了小雅的要求，并承诺即便签署3年合同，也可以随时离开不会追究其责任，公司还可以出具解约函。小雅细心的保存了两人有关签约和解约的聊天记录。
“因为是新账号，经纪人说先发一些短视频，每天开6个小时直播吸引粉丝，直播内容就是和粉丝聊天。”小雅说，成为新主播后，她发现直播内容自己并不能做主，经纪人和公司不仅要求她拍摄一些露骨的擦边短视频，还被要求在直播中要穿得“清凉”。在私下和其他同期入职主播聊天时，小雅得知还有的新主播被经纪人暗示为“榜一大哥”提供更露骨的视频。一张主播与经纪人聊天截图显示，经纪人在询问刷礼物的金额后提到“这种调教好了，会刷很多的（礼物）”。
虽然自己没有类似遭遇，但这样的对话让小雅萌生了退出的想法。拿到第一月工资不久，小雅提出离职，原因除了无法接受直播风格外，还与工资有关。
“按照保底7000元计算，我当月收了1万左右的礼物。平台分成50%，我和公司各25%。提现2000多元后，公司应再支付我近5000元。但实际上，公司只补了800元。”小雅说，扣工资的理由也是花样百出，直播时间少1分钟，直播时情绪不对、状态不好……综合考虑后，小雅决定回老家发展，退出主播行业。离职时，人事通过文字回复小雅在为其申请解约函，还答应撕毁合同时会给小雅拍照。
但事情并未就此结束，4个月后，小雅成为该公司批量申请仲裁的前主播之一，该公司以违约为由，要求小雅支付公司前期投入10万元及违约造成的收益损失2.8万多元。另据小雅获取的其他被仲裁主播信息显示，还有的主播被索赔100万元赔偿，因无力偿还，只能继续回公司履约。
记者梳理发现，在多个短视频和社交平台上，有大量该公司以招聘前台为由，安排应聘者做娱乐主播，后又对离职主播提起仲裁的案例。记者了解，这些离职主播的遭遇与小雅大致相同，且大多数是刚毕业的学生。因此，该公司还被评为杭州“避雷”传媒公司之一，而公司孵化的短视频账号里，也大多以年轻女性穿着暴露秀身材的内容为主。
对于小雅的说法，该公司工作人员回应记者称，发了解约函的主播没有申请仲裁，没有发解约函的主播，公司认定有违约行为，对其申请了仲裁。但对于该公司主播运营和违约情况，该工作人员却不愿回应。
不仅是在杭州，在北京、合肥、宁波、广东，这样的案例层出不穷。曾在北京做过半年主播的晓玲也正面临着一场高额赔偿诉讼。
晓玲已在职场打拼多年，入职北京一家传媒公司时，应聘的是助播岗位。招聘信息标注，每月收入在6000元左右。应聘入职后，人事告知她助播工资只有不到4000元左右，可以转行做主播，除保底外刷礼物的分成能拿到30%。因为生活拮据，晓玲就同意了人事的提议。
“签订协议时，人事特意提醒我要仔细看清楚每一个条款再签字。”其实，在入职前晓玲就曾听说过主播被高额索赔的案例。“我特意问了人事，她说只有不正规的公司才会向通过向主播索赔赚钱，我签的公司不会。”晓玲没有想到，人事的承诺并不算数。
在经历了半年每天拍摄黑丝、露腿等擦边视频、擦边直播后，因身体原因晓玲和公司协商解约。2023年12月晓玲收到仲裁委送达了仲裁申请书，公司以其擅自停止在指定平台直播累计超过20天构成根本违约为由，向其索赔25万多元。截至离职日期，晓玲在半年时间里仅拿到2.1万多元收益。“为了涨粉，我还自己购买了直播设备、衣服，让亲戚朋友帮忙刷礼物，前后花费近万元。”晓玲说，目前她也有多名同期进入公司的主播面临着高额赔偿仲裁。
多名该行业从业人员向记者透露，小雅和晓玲等人遭遇的是该行业内最常见的“割韭菜”模式，通过虚假职位邀请面试，再洗脑让应聘者做主播，签约后就开始露出丑态收割。有知情人称，十几页的合作协议即使没有直播经验的人也能看出很多不妥之处。实际操作起来，其实很难完成。因此公司不会将协议留在主播手中。
在主播如何维权方面，河南泽槿律师事务所主任付建则认为，近年来传媒公司通过仲裁起诉主播获取大量违约金的事件频繁发生，仲裁机构应甄别，其中是否存在欺诈行为。而对于团播等直播形式，主播有严格的上下班时间，直播内容也要根据公司安排进行，这种情况下，能否认定为劳动关系也值得劳动部门关注。
1月8日，小雅的仲裁案件将开庭，她说如果结果和其他主播一样败诉，她的生活会面临巨大的打击。（文中主播均为化名）
S赛宙斯玩的这么厉害的永恩为什么LPL没人练？
这英雄上单多少有点无解，能进能退能控，还有一手吸血，越塔好手，德杯看了一圈又是武器，鳄鱼，剑魔循环了？
观点1：这英雄也就打剑魔 打剑姬都打不过 而且还削了一波 不是热门也不是上单必会的。
观点2：因为是人厉害，不是英雄厉害。真想玩，去中路吧，上路真的很一般。
观点3：永恩有意义的唯一前提是剑魔打一切，永恩打剑魔。问题是你能预判世界赛又是剑魔打一切的一年？
观点4：有些英雄练不出来的 每个人都有适合的英雄 好比你问小虎为啥不会永恩 肉鸡为啥不会小炮 大b为啥不会佐伊？
观点5：学宙斯？宙斯谁啊？
#t1##zeus##英雄联盟[超话]#
这英雄上单多少有点无解，能进能退能控，还有一手吸血，越塔好手，德杯看了一圈又是武器，鳄鱼，剑魔循环了？
观点1：这英雄也就打剑魔 打剑姬都打不过 而且还削了一波 不是热门也不是上单必会的。
观点2：因为是人厉害，不是英雄厉害。真想玩，去中路吧，上路真的很一般。
观点3：永恩有意义的唯一前提是剑魔打一切，永恩打剑魔。问题是你能预判世界赛又是剑魔打一切的一年？
观点4：有些英雄练不出来的 每个人都有适合的英雄 好比你问小虎为啥不会永恩 肉鸡为啥不会小炮 大b为啥不会佐伊？
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补之前看樱兰都只看了tv 今天补了很多漫画的馨相关剧情和讲解还有游戏馨线，可能因为是我推的角色里唯一一个少女漫乙女番（虽然是非典型）的角色，所以恋情的探讨比其他推要更多更直接。情感中的圣母相是不一样的心碎角度，当一个个体的fe太高的时候作为人ta就有些不合适了，所以这是一种神性，放在神的处境刚刚好。我喜欢神性的爱 大爱。
太「人」的infj-t角色我就比较无感了。其实这和infj的刻板印象真的很符合，就是low-key的表层下是自恋和自负，但是在这之下还有一层自卑自厌。自恋和自厌一直在打架呢。
太「人」的infj-t角色我就比较无感了。其实这和infj的刻板印象真的很符合，就是low-key的表层下是自恋和自负，但是在这之下还有一层自卑自厌。自恋和自厌一直在打架呢。
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