海森堡最后终于接受了玻尔的批评，给他的论文加了一个附注，声明不确定性其实同时建筑在连续性和不连续性两者之上，并感谢玻尔指出了这一点。玻尔也在这场争论中有所收获，他发现不确定原理的普遍意义原来比他想象中的要大。他本以为，这只是一个局部的原理，但现在他领悟到这个原理是量子论中最核心的基石之一。在给爱因斯坦的信中，玻尔称赞了海森堡的理论，说他“用一种极为漂亮的手法”显示了不确定如何被应用在量子论中。复活节长假后，双方各退一步，局面终于海阔天空起来。

#一颗牙一个故事#事情过去几个月了，一直成为同事和我的心结。周末的一天，病人来的时候已经没有号了，正好有人退号，医院刚上新系统还不够完善，这个2号就被病人挂去了。

同事这个时候已经在看3号了，花的时间有点久。病人跑进去催了两次，同事和她解释没啥用。在门口和她女儿嘀咕着同事不按号叫，有人插队。

同事听了心里很不舒服了，心想自己的一个亲戚还在外面排队，她只是凑巧挂到2号，4号都来得比她早，于是看完4号才叫2号。患者进来躺下了，同事又让她起来叫她妈妈进来。

然后同事开始和病人的妈妈较真起来了。“你看看她们挂号的时间，都比你早来？你才到凭啥说我不按号叫，我搞特殊？”

“我和女儿说你会不会插队了？没说你插队。那我2号，也应该轮到我了啊？”

等人叫我过去的时候，看到同事板着脸，病人妈妈也激动起来了。两个人吵的不可开交，门口围观的群众也多了。我让同事先停下，把病人带到我诊室，再把她妈妈拉到外面安抚。

“不行的，我咽不下这口气，我今天一定要去医院投诉他，这种人怎么能在医院待了？”她边说边开始哭了。

“咱们先把女儿的牙齿看了，具体情况我去了解，回头给你一个说法。”

完事，病人态度很坚决，让我一定要给她一个说法，不然就去医院投诉，反正不会让这个医生好过。

了解原委后，我联系患者，人家亲戚都在排队，你这样冤枉他，他心里是很难过的。态度确实不是很好，我批评他了，挂号系统也存在一定问题，我向您道歉。

“我只是和女儿低声嘀咕，有没有大声说他！他有必要那样对我们么？我不接受你的道歉，我要他公开道歉，你处理不了，我找医院领导！”

事情到了这个份上，我也只能做好她去医院投诉的准备。回去后，我觉得如果去医院投诉了，基本上是要让同事去道歉。如果不道歉，可以从科室层面解释双方都存在问题，科室内部处理过了。

那么科室内部怎么处理？我找到同事和他解释，事情发生了，我也平息不了病人，她如果去投诉了，你觉得没有错误，但是你和病人在诊室吵架，引起病人围观，对科室形象造成一定影响。你写一份反思，如果上面领导要我们道歉，我可以说是双方的问题，科室内部已经让你反思了，以后会注意的，咱们也不用道歉。

“啥？你让我写反思？哪个领导要我道歉，我就辞职不干了！”同事非常抵触，认定我是想息事宁人。

病人那边的态度我也知道，肯定会去投诉的。于是又了解到他们的熟人一起出面，好说歹说的把事情解决了。

至始至终，同事没觉得我好，他啥错也没有。

突然...冬至就在朋友圈刷屏了...吓得没有没有汤圆的连夜跑路[黑线]...
哦，今天完成了冬天的第一顿火锅，跟大半年没见的小伙伴，浅浅的年终总结一番，心安理得的接受着批评和教育...偷偷瞄着已经八秒的鸭肠...咱就是说，这个肠都这么卷了，一定是熟透了吧...今日份的火锅，依然任点，但还是少了点味道，大概，似乎，可能是锅底没加麻~
最后...某猫吃上了热乎乎的鸡胸肉...jiojio都变暖和了...总算能更好的暖手手了...和谐的一天...