我们部门工资最高的同事，一个月18000元。刚刚入职一年，上周却无缘无故地主动提出了离职，我们都为他感到惋惜。临走之前，我们几个关系比较好的同事给他送行，在饭桌上，他含着泪和我们说出了交心的话。

同事是211院校的硕士研究生，原来在苏州一家汽车零部件企业做质量APQP工程师，年薪25万。因为在老家谈个女朋友，女朋友在当地一所小学校当老师，有编制。但是，又一直考不上苏州的编制，所以同事不得不辞掉原来的工作，来到我们公司。

说来也是巧合，我们公司去年上半年一心想进入汽车行业，但是我们受制于没有汽车行业的经验，大家对IATF16949和APQP理解都不是特别透彻，每次审核都找不到一个能将整个开发过程和APQP串起来的质量工程师。

因此，公司专门招聘能够胜任这个工作的人员。同事在网上看到这个职位的招聘，高兴得差点蹦起来，简直就像是为他量身定做。

从简历投递到面试邀约，接着是面试沟通，最后谈薪入职，整个过程都比较顺利，要说唯一有点冲突的就是谈薪的过程。

同事原来想要2万一个月，毕竟他从汽车行业跳到我们这个行业有点大材小用的意味，而且他从其它渠道也打听到我们公司正急缺像他这样的人才，所以他就更有了谈薪的底气。

但是，毕竟在三线小城，我们这个部门最好的工资也就是12000元，只有经理的工资在20000左右。所以，刚开始HR能给他的最高工资就是15000。

但是同事就是不松口，15000坚决不同意，最后经过两次沟通，最终的工资就定格在18000元，让我们十分羡慕。

入职后，同事就被委以重任。当然，同事也没让大家失望，借助以往的工作的经验，带领我们策划并制作出一整套符合APQP的新产品研发及实施阶段的质量控制流程。

功夫不负有心人，在下半年我们终于通过审核，并一鼓作气，进入某国产汽车品牌供应链，成功拓展公司业务。可以说，公司的新产品先期质量管理上升到一个新台阶。

为此，公司领导还专门表扬了同事，同事当仁不让，满面春风。可以说同事在那段时间里成了公司里的红人，很多人都羡慕得不行。

本以为同事前途大好，但事与愿违，从今年开始，经理就把他从汽车项目调配出来做普通产品的质量管理，理由是让新人历练历练。

在后面的工作中，又三番五次地找他谈话，每次都是很小的问题，而且也都是一些流程原因或者资源原因，同事根本就没有犯严重错误。

再往后，经理开始在部门例会上点名批评同事，往往都是上纲上线，同事突然就从部门里的佼佼者变为反面典型。

听到这里，我们才恍然大悟。原来经理是有意在刁难同事，欲加之罪，何患无辞。在这样的重压之下，同事实在坚持不了了，在本市找了类似的工作职位，虽然工资低点，但起码不会受这么多气。

记录一下时隔一年的南京之旅。今年没去栖霞山，红山也还是没去成[允悲]不过吃到了更多本地特色。
蓝老大的桂花糖芋苗、桂花糖藕粥，一般般不惊艳，就是想象得出的红糖水的味道。

黄勤记的凉粉和鸡汁回卤干，凉粉不好吃，鸡汁回卤干不错但也不惊艳，就是味道很鲜的油豆腐干。

回去的路上偶尔看见的摊子，红糖汤圆倒是很糯口感很好，馅也很美味。吃得太饱了所以活珠子只能吃下两个[笑cry]。

还有特色凉糕，老板说可以放好几天，于是买了两盒想带回去，结果最后到家，因为一路颠簸已经变成一坨酱了，闻了闻也发酸了，只好扔了[苦涩]

七家湾牛肉锅贴挺好吃，咬一口汁水多，很鲜。因为在我们本地没吃到过好吃的锅贴，所以这个印象很深刻，以后来还会再去吃。

小李汤包还不错，一个人点了普通的和蟹黄的，量大到感觉被侧目，硬撑着吃完了[笑cry]不过味道怎么说呢，如果距离太远就不值得特意跑一趟了。不是它不好吃，是不适合我这个外地人口味吧。

普通人的财富上限是200万你的财富上限这辈子就是200万，我给你算个账，你会吓死的。

22岁毕业，60岁退休，能工作和赚钱的时间是不是只有38年是吧？38年一共是14000天，你结婚、生娃、谈恋爱、逛街、旅游、生病，你只剩下1万天，你每天赚1000，你财富上限就是1000万。

事实的真相是很多做普通工作的人，你一天的收入只有200块钱，所以你这一生的上限是200万，而且这200万还是一个理想状态，是你不生病，不失业，还有不花钱，你不能吃饭，你才能赚200万。

所以很多贫穷都是被设计好的，你跑外卖，你一单争取到送你要多长时间，你只有几块钱，你从早上六点钟跑到晚上12点，你一天拿的工资上限都是给你算好的。

你去跑滴滴，上午单子接的多，下午接的就会少，你的上限都是算好了的。工厂打螺丝世是算好的。

你做这件事儿，如果你没有生存的优势，就打死都赚不到钱的，因为这个社会的分配机制就是让你吃不饱，跑不了，餓不死，然后接着干。