GEN.G新赛季阵容：Kiin Canyon Chovy
据韩媒国民日报记者爆料，Canyon在收到GEN的报价之后的第一句话是“只要能赢（夺冠），钱并不重要”。
同时国民日报记者表示Canyon是一个把90%的时间都放在LOL上的选手，因为鼠标灵敏度和LOL不同，他已经放弃了其他喜欢的游戏。甚至在世界赛淘汰之后他也会时不时蹦出一句‘我觉得维克托可以打霞’或者在吃饭的时候蹦出一句“你觉得中国国家队应该怎么选人合适”。
韩媒sportsseoul发文称GEN组建完成Kiin-Canyon-Chovy上中野，原文翻译如下：
被称为本次LCK转会期最大鱼的Canyon选手将在GEN安寨扎营。另外，GEN还签约了Chovy和Kiin，构成了上中野，也完成了“Super GEN”的阵容。
综合sportsseoul的取材，Canyon在2024赛季将效力于GEN。Canyon从多支LPL战队获得引援提案，但是因想在韩国夺冠的信念决定加入GEN。
据韩媒国民日报记者爆料，Canyon在收到GEN的报价之后的第一句话是“只要能赢（夺冠），钱并不重要”。
同时国民日报记者表示Canyon是一个把90%的时间都放在LOL上的选手，因为鼠标灵敏度和LOL不同，他已经放弃了其他喜欢的游戏。甚至在世界赛淘汰之后他也会时不时蹦出一句‘我觉得维克托可以打霞’或者在吃饭的时候蹦出一句“你觉得中国国家队应该怎么选人合适”。
韩媒sportsseoul发文称GEN组建完成Kiin-Canyon-Chovy上中野，原文翻译如下：
被称为本次LCK转会期最大鱼的Canyon选手将在GEN安寨扎营。另外，GEN还签约了Chovy和Kiin，构成了上中野，也完成了“Super GEN”的阵容。
综合sportsseoul的取材，Canyon在2024赛季将效力于GEN。Canyon从多支LPL战队获得引援提案，但是因想在韩国夺冠的信念决定加入GEN。
黄金饰品上市公司营收四强
1.老凤祥，营收620.66亿元；
2.中国黄金，营收413.14亿元；
3.周大生，营收124.94亿元；
4.菜百股份，营收123.7亿元。
净利润排名
1.老凤祥，净利润19.64亿元；
2.周大生，净利润10.95亿元；
3.中国黄金，净利润7.41亿元；
4.菜百股份，净利润5.91亿元。
每股收益排名
1.老凤祥，每股收益3.76元；
2.周大生，每股收益1.01元；
3.菜百股份，每股收益0.76元；
4.中国黄金，每股收益0.44元。
每股净资产排名
1.老凤祥，每股净资产21.65元；
2.周大生，每股净资产5.62元；
3.菜百股份，每股净资产4.69元；
4.中国黄金，每股净资产4.26元。
净资产收益率排名
1.老凤祥，净资产收益率18.24%；
2.周大生，每股净资产17.38%；
3.菜百股份，每股净资产16.67%；
4.中国黄金，每股净资产10.40%。
数据来自2023年前三季度报告
1.老凤祥，营收620.66亿元；
2.中国黄金，营收413.14亿元；
3.周大生，营收124.94亿元；
4.菜百股份，营收123.7亿元。
净利润排名
1.老凤祥，净利润19.64亿元；
2.周大生，净利润10.95亿元；
3.中国黄金，净利润7.41亿元；
4.菜百股份，净利润5.91亿元。
每股收益排名
1.老凤祥，每股收益3.76元；
2.周大生，每股收益1.01元；
3.菜百股份，每股收益0.76元；
4.中国黄金，每股收益0.44元。
每股净资产排名
1.老凤祥，每股净资产21.65元；
2.周大生，每股净资产5.62元；
3.菜百股份，每股净资产4.69元；
4.中国黄金，每股净资产4.26元。
净资产收益率排名
1.老凤祥，净资产收益率18.24%；
2.周大生，每股净资产17.38%；
3.菜百股份，每股净资产16.67%；
4.中国黄金，每股净资产10.40%。
数据来自2023年前三季度报告
#激发动能职面未来##我与大湾区双向奔赴# 【从三个关键词看粤港澳大湾区如何激活“人才引擎”新动能】
□李妹妍
粤港澳大湾区再迎盛会。2023粤港澳大湾区全球招商大会、第二十五届中国国际高新技术成果交易会刚刚结束，以“激发人力资源动能汇聚强国建设力量”为主题的第二届全国人力资源服务业发展大会又在深圳拉开帷幕。四海宾朋络绎不绝，八方来客联翩而至，足见粤港澳大湾区对人才的巨大吸引力和影响力。
背后的原因并不难理解：粤港澳大湾区高水平人才高地建设，早已深入人心。近年来，粤港澳大湾区借势全球化浪潮，抢抓“双循环”机遇，吸引全球人才到大湾区创新创业，进而推动科技创新，促进产业转型升级。从这个层面上说，打造国际一流湾区、推动经济高质量发展，需要更高质量的人力资源服务，助力破解人力资源瓶颈。本届全国人力资源服务业发展大会在深圳举办，其现实意义正在于此。
济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。匹配供需、专业高效的人力资源服务业，是提高人力资源利用水平、构建现代化产业体系的重要力量。作为我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一，粤港澳大湾区人力资源服务机构已超1.5万家，占全国四分之一，人力资源服务业市场巨大。未来大湾区将如何加强人力资源服务，将“人才引擎”转化为更匹配产业结构转型升级的“人才红利”？本届大会给出了几个关键词。
关键词之一是“产业化”。作为政府与市场协同发展的有效途径之一，人力资源服务产业园搭建起政府、企业和人才有效沟通的桥梁，在促进人力资源产业集聚、企业成长、经济发展方面发挥了重要作用。目前，广东全省已建有广州、深圳2家国家级人力资源服务产业园，佛山、东莞等10家省级产业园，以及4家市级产业园，总建筑面积超60万平方米，年营收超800亿元，税收超27亿元，为大湾区经济高质量发展提供人力资源服务新引擎。
关键词之二是“多元化”。随着数字经济的快速发展和就业形态多样化，大湾区人力资源服务的供给也日趋多元。国有、民营、合资独资企业竞相发展，互联网招聘、直播带岗、灵活用工等渠道日益丰富，这也意味着人力资源服务机构需要广泛应用大数据、人工智能等技术，创新发展新模式新业态，提供更加细分、更为精准的人力资源服务。以广东人才资源服务为例，目前链条逐步延伸，已涵盖招聘、猎头、外包、培训、派遣、管理咨询等九大类20余种。
关键词之三是“国际化”。大湾区拥有香港、澳门两个“超级联系人”，人力资源服务业“走出去”是趋势，也有巨大的优势。《广东省人力资源服务业发展“十四五”规划》提出，大力开拓国际市场，支持人力资源服务机构开展跨境服务，打造参与国际人才竞争与合作前进基站。随着生物医药、新能源、装备制造等新兴产业的发展壮大，越来越多人力资源服务企业“出海”拓疆辟土，深度融合全球人才链、产业链与创新链，成为大湾区赢得未来的关键。
人才兴，则湾区兴；人才强，则湾区强。目前，制造业当家、科技自立自强、“百县千镇万村高质量发展工程”等形成的产业集聚、人才汇聚，为大湾区人力资源服务业蓬勃发展提供了广阔空间。借助全国人力资源服务业发展大会这一平台，粤港澳大湾区当进一步推动人力资源服务产业化、多元化、国际化，赋能制造业、新兴产业升级“蝶变”，在建设高水平人才高地的同时，为大湾区经济高质量发展注入更加澎湃的新动能。
#粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展论坛#
□李妹妍
粤港澳大湾区再迎盛会。2023粤港澳大湾区全球招商大会、第二十五届中国国际高新技术成果交易会刚刚结束，以“激发人力资源动能汇聚强国建设力量”为主题的第二届全国人力资源服务业发展大会又在深圳拉开帷幕。四海宾朋络绎不绝，八方来客联翩而至，足见粤港澳大湾区对人才的巨大吸引力和影响力。
背后的原因并不难理解：粤港澳大湾区高水平人才高地建设，早已深入人心。近年来，粤港澳大湾区借势全球化浪潮，抢抓“双循环”机遇，吸引全球人才到大湾区创新创业，进而推动科技创新，促进产业转型升级。从这个层面上说，打造国际一流湾区、推动经济高质量发展，需要更高质量的人力资源服务，助力破解人力资源瓶颈。本届全国人力资源服务业发展大会在深圳举办，其现实意义正在于此。
济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。匹配供需、专业高效的人力资源服务业，是提高人力资源利用水平、构建现代化产业体系的重要力量。作为我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一，粤港澳大湾区人力资源服务机构已超1.5万家，占全国四分之一，人力资源服务业市场巨大。未来大湾区将如何加强人力资源服务，将“人才引擎”转化为更匹配产业结构转型升级的“人才红利”？本届大会给出了几个关键词。
关键词之一是“产业化”。作为政府与市场协同发展的有效途径之一，人力资源服务产业园搭建起政府、企业和人才有效沟通的桥梁，在促进人力资源产业集聚、企业成长、经济发展方面发挥了重要作用。目前，广东全省已建有广州、深圳2家国家级人力资源服务产业园，佛山、东莞等10家省级产业园，以及4家市级产业园，总建筑面积超60万平方米，年营收超800亿元，税收超27亿元，为大湾区经济高质量发展提供人力资源服务新引擎。
关键词之二是“多元化”。随着数字经济的快速发展和就业形态多样化，大湾区人力资源服务的供给也日趋多元。国有、民营、合资独资企业竞相发展，互联网招聘、直播带岗、灵活用工等渠道日益丰富，这也意味着人力资源服务机构需要广泛应用大数据、人工智能等技术，创新发展新模式新业态，提供更加细分、更为精准的人力资源服务。以广东人才资源服务为例，目前链条逐步延伸，已涵盖招聘、猎头、外包、培训、派遣、管理咨询等九大类20余种。
关键词之三是“国际化”。大湾区拥有香港、澳门两个“超级联系人”，人力资源服务业“走出去”是趋势，也有巨大的优势。《广东省人力资源服务业发展“十四五”规划》提出，大力开拓国际市场，支持人力资源服务机构开展跨境服务，打造参与国际人才竞争与合作前进基站。随着生物医药、新能源、装备制造等新兴产业的发展壮大，越来越多人力资源服务企业“出海”拓疆辟土，深度融合全球人才链、产业链与创新链，成为大湾区赢得未来的关键。
人才兴，则湾区兴；人才强，则湾区强。目前，制造业当家、科技自立自强、“百县千镇万村高质量发展工程”等形成的产业集聚、人才汇聚，为大湾区人力资源服务业蓬勃发展提供了广阔空间。借助全国人力资源服务业发展大会这一平台，粤港澳大湾区当进一步推动人力资源服务产业化、多元化、国际化，赋能制造业、新兴产业升级“蝶变”，在建设高水平人才高地的同时，为大湾区经济高质量发展注入更加澎湃的新动能。
#粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展论坛#
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