网友：在我们厂干了五年的生产主管，今天被厂长给开了，被开的原因是，他总是站在员工的位置考虑问题，喜欢为自己的员工出头，他这样做下面的员工确实很喜欢他，也非常支持他的工作，导致他迷失了自己，每天跟员工一起跟领导对着干，他认为领导不敢拿他怎么样，因为他觉得只要他自己被辞退，下面的人肯定罢工不干，跟他一起走，真的太天真了。
上半年我们厂几乎没有什么订单，于是老板就要求我们厂所有员工执行双休，导致很多员工走了，当时老板为了控制人工成本，也没有做任何挽留。没有想到下半年订单突然爆增，导致车间员工严重不足。但是作为老板，他肯定不管那么多，他只看结果，生产你缺人手你就提出来，人事负责去招聘，所有产品必须按时按量完成，绝对不能因为人少就延误交期。老板已经下了死命令，招人说得很简单，但是哪里那么容易招，我们厂工资又不是很高。厂长认为现在直接叫人事招聘几十个人来不现实，目前唯一保证产品按时按量完成，只能让车间员工加班，没有其它的办法，接着我们厂长立马要求我们主管带着车间员工加班赶货。
我们主管当场拒绝了我们厂长的要求，他说现在员工每天上班12个小时已经非常辛苦了，你现在要求每天上班14个小时，延长2个小时的加班，那个员工受得了。产量达不到要求，不是员工不努力，而是人手不足导致，还是考虑快点招人吧？厂长说不能总是为员工考虑问题，如果你还想干主管，就让他们多干一点，员工只有累一点你才会轻松一点，明白吗？再说现在招不到工人，招到了我还用他们加班吗？我们主管说，为什么别的厂可以招到人，说白了还是我们厂工资低，你涨工资看看能招到不？
我们厂觉得我们主管总是唱反调，直接骂我们主管说，谁给你发工资？是不是老板？你拿老板的钱不站在老板的角度考虑问题，不为老板分忧，你觉得你这个主管还可以干得下去吗？如果可以加工资招人，我们早就加上去了，你以为我想让你们加班吗？还不是因为老板想花最少的钱，让你们干最多事，没有办法现在唯一的参加就是延长加班时间。
我们主管看到厂长生气了，他也没有继续唱反调，直接说我带头加班没问题，但是加班费怎么算？我们厂长说延长加班肯定有加班费，平时一个小时多少就是多少，这还用问吗？为什么安排你去做一件事问题这么多呢？我们主管说我问他多是因为我是一线管理，而你们只知道在办公室瞎指挥，你们想没想想过，我们车间的人数根本无法完成老板说产量目标。你们就知道完不成就要员工拼命的加班，员工是人不是机器，你们这样做不会长久的，很快员工就会不断流失，到时候别说加班了，通宵也是做不出的，总有一天我会干不下去。我建议你去找老板涨工资，招人进来那才是解决问题的关键。你不可能只让员工干活而不给员工一点甜头涨点工资吧！
我们厂此时已经非常恼火了，说你不适合当管理，总是站在员工的角度考虑问题，一心只为员工考虑。那老板还要你干什么，明天就去人事把离职手续办了，你也不用找借口了，我也懒得听你说那么多废话，明天赶紧给我滚蛋，我们这里不需要你。我们主管说既然你不把员工当人看，也不尊重我的看法，那么我也没有必要呆在这里，但是我丑话说在前头，到时候车间的员工和技术人员会跟我一起走，你可别说我没有提醒你。厂长说没有关系，如果真的有员工和技术人员跟你走，走了就走了，那样的人我也不觉得可惜。
我们主管还是太天真了，他以为下面的人会罢工跟他一起走。不料他办理离职的那一天，车间员工没有一个人跟他走。朋友们，这说明了什么，说
明了管理和员工根本没有感情可言，你们觉得呢？
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⚪百雀羚水乳：209/套
国货老字号了，妈妈辈超爱的一款，草本精萃很滋润，保湿补水用它就对了
⚪雪肌精水乳：670/套
质地比较清爽好吸收，适合肤色暗沉的姐妹，湿敷效果可以拉满，适合油皮姐妹！
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20岁以上水乳推荐、20-25岁水乳推荐、25岁以上水乳推荐、30岁以上水乳推荐
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学生党水乳推荐、孕妇水乳推荐、新手水乳推荐
全部可以根据自己的肤质、需求、年龄来选择哦~
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