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#中本悠太影剧双收# #中本悠太珠宝樱桃#
TVer教程

【很重要，请大家看一看吧(⺣◡⺣)♡】

《呆萌酷男孩》是悠太的第一次电视剧，和电影出来的时候一样，相信大家也会想尽自己所能地支持悠太。

电影的指标非常直观，体现在个人周边、电影票房和DVD售卖等等。电视剧方面，又有什么是能为悠太做的呢？每一个对官方账号地关注、在社交媒体平台分享自己的看剧感受以及在TVer观看提高剧集播放量和点赞等，都对悠太非常重要。TVer不仅会根据播放量给到演出者片酬，播放量和搜索量也是衡量是否继续合作的重要指标，悠吧做中字的初衷也是为了让更多人能了解到这部剧集，看到悠悠所饰演的“一仓飒”。

大家每按下一次鼠标或每一次评论都是有力量的。悠悠的个人电台就是最好的例子，从期间限定地区放送到如今固定档期全国播报，离不开悠悠的坚持和大家的支持。这次电视剧也请大家多花那一点点的时间，请为悠悠加把劲吧！

为了更方便大家操作，悠吧提供了电脑版P1和手机版P2-4 的TVer播放教程供大家参考。

TVer并不需要大家花费什么金钱，也不是什么难事，希望大家能够动起来。

#人力资源管理[超话]##职场那些事儿#
【关于弹性工作制】
#职场有话说##上班族手册#
★弹性工作制到底是啥？
♡ 本义
在完成规定的工作任务，或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活自主地选择工作的具体时间安排。
♡ 黑话
无限时加班，说不定还不给调休，更别想要加班费。
#人力资源##office lady#
★为什么说弹性工作制=无偿加班？
1. 工作时间不匹配，合作效率降低
在工作中，我们都无法避免沟通、交流与推进。
倘若“工作时间”无法统一，等人到齐开会每天都可能浪费好几个小时的时间。
2. 雷打不动的工作量
在“弹性工作”的掩护下，实际上丢给你的活很有可能让你不得不“996"或“007”。
3. 员工支出的核算方式改变
说到底，企业想做的，本质上就是让你进行利益让渡。在加班费、调休、甚至是工伤上等等为自己缩减支出加码。
#在职场颜值会成为加分项吗#
▪️充分的弹性建立在广阔的人脉、严格的自律、高度的效率之上。
▪️大多数的弹性可能只是无限地拉伸你所能承受的压力，让你变形之后无法再游刃有余地“弹弹弹”，只能被动接收“忙忙忙”。
#你有职场社交焦虑吗#
X 当然，没有全盘否认弹性工作制的意思。
✓ 只是需要认清，大多数情况下的弹性工作制不等于工作自由。
#在职场颜值有优势吗#