既然说我道德警察我就和网友掰扯掰扯:
①cpf轻而易举地装wf会导致wf纯度降低,wf纯度低对hjs本人就是很不利的,举个例子,你把对一个人的爱分给两个人,就算就算你偏心,你能多爱呢?
②hjs的cpf大家有目共睹,喜欢给相方舞一个好人设,然后同时弱化hjs本人魅力,你要不信就打开lofter找几篇文看看,感觉相方嬷/公拉秀踩秀真的很那个
提到cpf和wf界定了,那我也说说我的拙见
同样一段hjs的slay全场的片段
wf会更加关注hjs本人的人格魅力
cpf会更关注和dy的关系,be like:多亏了xx帮忙我们33才能
嗯嗯嗯
③真心建议joshushu们多心疼自己孩子,上这么多年网没见过hjs这种这么省心还给一堆十几二十几的女网友当孙子天天挨骂的爱豆,以及你到底在追谁?把粉丝看的比hjs重要真的很那个呀
骂到你了不要和我急,本质网友再怎么和我急都不会影响我,我知道在互联网说服别人很难,所以我也在努力当一个安利➕养薅机器人了,但是看到爱红老三变成了一门生意我确实有点宫寒
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独立鲜明的个性风格,温柔有气质,果敢而坚定。
好的打扮为工作也能加分,自信强大的气场促进工作效率呀!
一些可以体现穿搭专业度的细节tipS
教师、考公面试,可以更加严谨,职业套裙配哑光净面皮质全包高跟鞋。
金融行业,律师行业需要专业性职业感,可以西服套装或者是衬衫搭配半裙,或者职业连衣裙。
广告业、互联网等,气氛相对活泼轻松,员工穿着可以轻松休闲一点。
建议大家可以准备通用型着装搭配:
1、黑灰、藏蓝色西服套裙、套装(正式不出错)
2、有垂感材质的衬衫十到膝盖的半裙
3、正装打底连衣裙十西服外套鞋准备好哑光净面皮高跟鞋哦!
zui后也是很重要的一点,大家一定要有一个自信的笑容这一点比什么都重要哦以上分享希望能帮到大家~
关注哦~
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【热点|东方快评】零工市场健康发展亟待多方位支持
话题❤️
零工,是当下应对经济下行和稳就业中的一个热词。近年来,很多人加入灵活就业的行列,零工经济快速发展。而随着“双十一”即将来临,一些企业开始谋划大量招募零工,以应对旺季人手紧缺问题,零工群体愈发引起社会关注。(据10月31日《法治日报》)
原因❤️
根据人力资源和社会保障部等部门公布的数据,目前我国灵活就业从业人员规模达2.5亿人。以我国近9亿劳动人口来看,这个数据意味着每5个劳动者中,就至少有一人是在打零工。零工活来钱快要求低,如果发现有问题干个一两天就可以走,也不会有太大损失,这些是零工的优势所在。
问题❤️
零工市场存在的问题需要引起重视。诸如,打零工需要接收更多的招聘信息,但也容易被鱼龙混杂的信息误导甚至受骗;有劳务市场被冷落,有的人才市场里没什么人,大量打零工者选择在外面的街道旁“趴活”;保障不充分,零工就业普遍“缺乏管理、独立又无固定场所”,往往容易让无良商家从中“钻了空子”,就业者的劳动保障也问题多多。
意义❤️
零工市场健康发展有利于满足众多劳动者的现实需求,而且对于激发市场活力也具有重要意义。当然,其面对的问题也亟待重视起来。而且,人力资源和社会保障部、民政部等五部门去年发布《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》就提出,更好支持多渠道灵活就业,促进零工人员实现就业。
怎么办❤️
推动零工市场健康发展需要多方位发力。政府相关部门当重视并给予规范。例如,专家就建议,采取有效措施对零工市场进行积极引导和规范,比如划出固定的区域作为零工市场、要求招聘单位进行事先登记并固定摊位等,以促进其有序发展。其实,这就十分必要。而且,更应加强零工市场监管,依法监管职业中介机构、严厉打击黑中介,以维护劳动者合法权益。
需要在完善法律法规上施力。值得注意的是,法律上并没有界定何为零工。其实,劳动合同法中的非全日制用工就是比较典型的“零工”。完善劳动法的相关规定,明确适用于零工经济业态的新型用工关系,社会保障方面应当增加强制性要求,在社会保险法中明确零工劳动者必须参保等。这些当给予重视,并从法律层面有效规范,这也是对劳动者最有力的保护。
应增强劳动者的维权本领。零工就业具有很强的临时性,雇佣双方多采取口头协议或简单书面协议的形式确定用工关系,一般没有规范性的劳动合同文本和格式。✨针对此,一方面需要加强劳动相关法律知识普及,增强用工双方的法律意识;✨另一方面也需要各级工会组织常态化发力,积极做好符合入会条件的“灵活就业”群体入会,当好他们维权的坚强后盾。
分享一个小打卡任务,快来看看吧! https://t.cn/A6WSNXbt 复制本条信息,在微信或浏览器中打开链接进入【小打卡】查看精彩内容!
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根据人力资源和社会保障部等部门公布的数据,目前我国灵活就业从业人员规模达2.5亿人。以我国近9亿劳动人口来看,这个数据意味着每5个劳动者中,就至少有一人是在打零工。零工活来钱快要求低,如果发现有问题干个一两天就可以走,也不会有太大损失,这些是零工的优势所在。
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零工市场存在的问题需要引起重视。诸如,打零工需要接收更多的招聘信息,但也容易被鱼龙混杂的信息误导甚至受骗;有劳务市场被冷落,有的人才市场里没什么人,大量打零工者选择在外面的街道旁“趴活”;保障不充分,零工就业普遍“缺乏管理、独立又无固定场所”,往往容易让无良商家从中“钻了空子”,就业者的劳动保障也问题多多。
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零工市场健康发展有利于满足众多劳动者的现实需求,而且对于激发市场活力也具有重要意义。当然,其面对的问题也亟待重视起来。而且,人力资源和社会保障部、民政部等五部门去年发布《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》就提出,更好支持多渠道灵活就业,促进零工人员实现就业。
怎么办❤️
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需要在完善法律法规上施力。值得注意的是,法律上并没有界定何为零工。其实,劳动合同法中的非全日制用工就是比较典型的“零工”。完善劳动法的相关规定,明确适用于零工经济业态的新型用工关系,社会保障方面应当增加强制性要求,在社会保险法中明确零工劳动者必须参保等。这些当给予重视,并从法律层面有效规范,这也是对劳动者最有力的保护。
应增强劳动者的维权本领。零工就业具有很强的临时性,雇佣双方多采取口头协议或简单书面协议的形式确定用工关系,一般没有规范性的劳动合同文本和格式。✨针对此,一方面需要加强劳动相关法律知识普及,增强用工双方的法律意识;✨另一方面也需要各级工会组织常态化发力,积极做好符合入会条件的“灵活就业”群体入会,当好他们维权的坚强后盾。
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