异构烷烃拥有多个独立产品牌号, 以下是我们异构烷烃系列对标其他牌子的产品牌号：
异构烷烃可分为IPC10、IPC12、IPC13、IPC16、IPC20（正茂石化级）；
ISOPAR将C，E，G，H，L，M（埃克森美孚品牌）；
Shellsol将TD, GTL, GS215, 250, 270, 310 (Shellsol品牌);
日本出光 1620、Lx，Hx，2028等
国产名称：异构烷烃D40；异构烷烃D60，异构烷烃D80，异构烷烃D100，异构烷烃D130
如需了解更多异构烷烃的信息，请联系：18929783824。
#异构烷烃 #溶剂 #化工原料 #国产异构烷烃#
异构烷烃可分为IPC10、IPC12、IPC13、IPC16、IPC20（正茂石化级）；
ISOPAR将C，E，G，H，L，M（埃克森美孚品牌）；
Shellsol将TD, GTL, GS215, 250, 270, 310 (Shellsol品牌);
日本出光 1620、Lx，Hx，2028等
国产名称：异构烷烃D40；异构烷烃D60，异构烷烃D80，异构烷烃D100，异构烷烃D130
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LG集团继承纠纷，如果此次LG家族的录音文件被公开，家族的耻辱有可能暴露出来
具光模会长，如果家族间对话内容被公开，可能会意外地受到打击。
具本茂前会长去世仅5年，也是成立76周年，LG集团历史上首次发生了继承纠纷。
具前会长去世后，LG家族以家族的传统和世世代代的企业家精神“仁和”为基础，推举具光模会长为接班人。历史告诉我们，似乎出现了整洁的继承格局，但目前LG集团因具光模会长的母亲金英植和妹妹具延京、具妍秀提出的恢复继承请求诉讼，陷入了迟来的继承纠纷。
从LG集团面临100年企业的历史首次继承纠纷来看，很多人认为与最近演艺成为热门话题的中小偶像Pipi提的事例有很多相似之处。
从奇迹偶像沦落为奇迹的通水石的Pipid与曾经被普遍掀起的演艺界企划公司合约问题不同。一般大众比企划公司更主张偶像，但是这次事件却出现了全国民为所属公司代表加油的奇异现象。
特别是，从成为问题核心的“tampering”和“加气”问题，或法院对专属合同效力中停止临时处分申请的驳回决定等来看，LG集团的继承问题或某处有重叠的感觉。
防拆最初是职业体育界的术语，是指为排除合同期限剩余的其他球队选手而事先接触的行为。娱乐圈中，专属合约是指为了拉走剩下的艺人而偷偷接触的行为，而对于第五人称，外部势力介入，通过气相拆进行打压的情况被强烈怀疑。
事实上，LG集团的继承纠纷也为世人所知，据说，推杆和加气是问题的根源。然而，这两起案件的类似之处并不限于这些方面。以Pipi提为例，国民单方面的应援偏向于所属公司，法院也向所属公司伸出了援手，LG集团的继承纠纷也很有可能发展得相似。
LG集团的仁和精神所延续的家族继承历史，在企业界也是值得骄傲的部分，也是其他企业羡慕的地方。这是LG集团内部的职员和第三者也承认的部分。
此次诉讼在法院的结果没有太大差异，这一点也是类似的部分。当然，诉讼结果要到最后也很难知道。因为它并不简单。但是，由于已完成的财产继承分割是当事人之间协商的部分，因此多数意见认为，结果很难改变。
虽然原告声称，现有的磋商是“希望”进行的，但他们能否提供确凿的证据还是个问题。虽然决定将家庭间的录音文件作为证据，但部分录音提交可能会歪曲意图，如果存在诱导报纸对录音内容进行所需答案的情况，则也是期待的行为。
但是，与第三部分事件不同的是，录音文件不是被告拥有的，而是原告拥有的。由此带来的副作用令人担忧。阿特拉特代表全洪俊代表把录音文件当作详细说明冤情的证据。但是，如果此次LG家族的录音文件被公开，家族的耻父有可能暴露出来，因此具光模会长可能会遭受意想不到的损失。
LG集团的继承纠纷有可能威胁经营权，所以事情很重要。具光模会长在继承原则中需要严格考虑的资质部分已经验证完毕。具光模会长在小小年纪就接任了会长一职后，虽然没有表现出来，但是却发挥出了安静的领导能力，成功领导了LG集团。今年，韩国经济正经历着与IMF时期相媲美的艰难时期，但LG集团依然坚定不移地取得符合的业绩。
特别是以稳定的家电事业为首的电池事业，现在正处在巅峰阶段，紧随其后的生物、AI事业也正在稳扎稳打。具光模会长表现出这种稳定的业主精神，势必对集团产生负面影响。
从大韩民国在野党代表的事例可以看出，家庭间对话录音文件被公开后，曾感到困惑。从某种意义上说，这可能发生在个人身上，但我们不能忽视，图像对一个有生命的政治家产生了负面影响。
具光模会长也是代表大韩民国的大企业的首长，如果家族间对话内容被公开，可能会意外地受到打击。这意味着，在最隐秘的空间和私生活需要保护的家庭之间，可能会有可以说出的话。
事实上，如果有这样的耻父，如果公开的话，那将损害延续76年传统的LG家族的地位。如果原告不是故意贬低对方的地位和面子，这是不应该发生的事情，如果有这种意图，应该事先阻止。
业主经营的最大优势之一是对未来事业的推动。过去国内大企业之所以能够实现超高速增长，也是源于业主经营体制。当然，也有副作用和缺点，但目前企业界第三代和第四代所有者正在最大限度地发挥积极因素，减少缺点。
企业界排名第一的三星曾宣布，李在庸会长不会继承子女。事实上，对于以强大的业主为基础成长起来的三星来说，这几乎是一种不知得失的风险。从企业的持久性来看，注重短期业绩的专业经营人体制可能有些不利。为保持百年企业可持续发展而改变，也是李在庸会长的课题。
事实上，对于在这方面毫无问题地实现接班的LG集团来说，第一次危机的来临令人非常遗憾。LG集团的继承原则在被分离为GS集团或LX集团时也一直存在，因此没有任何噪音，而且泛LG仍然是企业尊重的传统。
对于百年企业来说，创新、创造或挑战精神固然重要，但我认为，任何企业如果没有“仁和”的企业家精神，都很难长久。因为如果不尊重人，不实现内部团结，任何团体的可持续性都会下降。
也许目前的继承纠纷是决定LG集团百年大计的问题。如果纠纷时间长了，感情就会积累起来。特别是，如果公开录音文件是为了贬低与审判无关的对方，家人之间的信任就很难恢复。这不是所有人都记得的LG家族的模样。
76年来，我们建立起来的影像可能是一瞬间。只是很难再次恢复。
在问题增加和情绪积累之前尽快结束争端可能是彼此的最佳结果。
[媒体笔=记者文秀浩]
具光模会长，如果家族间对话内容被公开，可能会意外地受到打击。
具本茂前会长去世仅5年，也是成立76周年，LG集团历史上首次发生了继承纠纷。
具前会长去世后，LG家族以家族的传统和世世代代的企业家精神“仁和”为基础，推举具光模会长为接班人。历史告诉我们，似乎出现了整洁的继承格局，但目前LG集团因具光模会长的母亲金英植和妹妹具延京、具妍秀提出的恢复继承请求诉讼，陷入了迟来的继承纠纷。
从LG集团面临100年企业的历史首次继承纠纷来看，很多人认为与最近演艺成为热门话题的中小偶像Pipi提的事例有很多相似之处。
从奇迹偶像沦落为奇迹的通水石的Pipid与曾经被普遍掀起的演艺界企划公司合约问题不同。一般大众比企划公司更主张偶像，但是这次事件却出现了全国民为所属公司代表加油的奇异现象。
特别是，从成为问题核心的“tampering”和“加气”问题，或法院对专属合同效力中停止临时处分申请的驳回决定等来看，LG集团的继承问题或某处有重叠的感觉。
防拆最初是职业体育界的术语，是指为排除合同期限剩余的其他球队选手而事先接触的行为。娱乐圈中，专属合约是指为了拉走剩下的艺人而偷偷接触的行为，而对于第五人称，外部势力介入，通过气相拆进行打压的情况被强烈怀疑。
事实上，LG集团的继承纠纷也为世人所知，据说，推杆和加气是问题的根源。然而，这两起案件的类似之处并不限于这些方面。以Pipi提为例，国民单方面的应援偏向于所属公司，法院也向所属公司伸出了援手，LG集团的继承纠纷也很有可能发展得相似。
LG集团的仁和精神所延续的家族继承历史，在企业界也是值得骄傲的部分，也是其他企业羡慕的地方。这是LG集团内部的职员和第三者也承认的部分。
此次诉讼在法院的结果没有太大差异，这一点也是类似的部分。当然，诉讼结果要到最后也很难知道。因为它并不简单。但是，由于已完成的财产继承分割是当事人之间协商的部分，因此多数意见认为，结果很难改变。
虽然原告声称，现有的磋商是“希望”进行的，但他们能否提供确凿的证据还是个问题。虽然决定将家庭间的录音文件作为证据，但部分录音提交可能会歪曲意图，如果存在诱导报纸对录音内容进行所需答案的情况，则也是期待的行为。
但是，与第三部分事件不同的是，录音文件不是被告拥有的，而是原告拥有的。由此带来的副作用令人担忧。阿特拉特代表全洪俊代表把录音文件当作详细说明冤情的证据。但是，如果此次LG家族的录音文件被公开，家族的耻父有可能暴露出来，因此具光模会长可能会遭受意想不到的损失。
LG集团的继承纠纷有可能威胁经营权，所以事情很重要。具光模会长在继承原则中需要严格考虑的资质部分已经验证完毕。具光模会长在小小年纪就接任了会长一职后，虽然没有表现出来，但是却发挥出了安静的领导能力，成功领导了LG集团。今年，韩国经济正经历着与IMF时期相媲美的艰难时期，但LG集团依然坚定不移地取得符合的业绩。
特别是以稳定的家电事业为首的电池事业，现在正处在巅峰阶段，紧随其后的生物、AI事业也正在稳扎稳打。具光模会长表现出这种稳定的业主精神，势必对集团产生负面影响。
从大韩民国在野党代表的事例可以看出，家庭间对话录音文件被公开后，曾感到困惑。从某种意义上说，这可能发生在个人身上，但我们不能忽视，图像对一个有生命的政治家产生了负面影响。
具光模会长也是代表大韩民国的大企业的首长，如果家族间对话内容被公开，可能会意外地受到打击。这意味着，在最隐秘的空间和私生活需要保护的家庭之间，可能会有可以说出的话。
事实上，如果有这样的耻父，如果公开的话，那将损害延续76年传统的LG家族的地位。如果原告不是故意贬低对方的地位和面子，这是不应该发生的事情，如果有这种意图，应该事先阻止。
业主经营的最大优势之一是对未来事业的推动。过去国内大企业之所以能够实现超高速增长，也是源于业主经营体制。当然，也有副作用和缺点，但目前企业界第三代和第四代所有者正在最大限度地发挥积极因素，减少缺点。
企业界排名第一的三星曾宣布，李在庸会长不会继承子女。事实上，对于以强大的业主为基础成长起来的三星来说，这几乎是一种不知得失的风险。从企业的持久性来看，注重短期业绩的专业经营人体制可能有些不利。为保持百年企业可持续发展而改变，也是李在庸会长的课题。
事实上，对于在这方面毫无问题地实现接班的LG集团来说，第一次危机的来临令人非常遗憾。LG集团的继承原则在被分离为GS集团或LX集团时也一直存在，因此没有任何噪音，而且泛LG仍然是企业尊重的传统。
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[媒体笔=记者文秀浩]
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