#昆山##小当家财税##昆山注册公司##社保# 注册公司给自己交社保可以吗？、
购买社保是个人工作生活获得保障的一个主要途径，但是很多灵活就业人员无法购买职工社保，只能购买灵活社保或者挂靠在别人公司购买社保。
灵活社保与职工社保相比有很多不足，职工社保包含了 工伤、失业、养老、生育、医疗 五险；但是灵活社保只有养老和医疗，且赔付比例较低，基本不能满足需求。
挂靠别人的单位购买社保，是属于违法行为，最近出台政策，如果挂靠社保被发现罚款10万；一般也要给挂靠单位服务费。
这个情况下可以为自己注册一个营业执照，用于购买社保和小本经营。在自己的公司买社保，不用给挂靠社保单位支出服务费，更不用担心被罚款10万，也可以利用这个机会尝试创业。（更多详情请咨询小当家财税：ksxdj_8）
购买社保是个人工作生活获得保障的一个主要途径，但是很多灵活就业人员无法购买职工社保，只能购买灵活社保或者挂靠在别人公司购买社保。
灵活社保与职工社保相比有很多不足，职工社保包含了 工伤、失业、养老、生育、医疗 五险；但是灵活社保只有养老和医疗，且赔付比例较低，基本不能满足需求。
挂靠别人的单位购买社保，是属于违法行为，最近出台政策，如果挂靠社保被发现罚款10万；一般也要给挂靠单位服务费。
这个情况下可以为自己注册一个营业执照，用于购买社保和小本经营。在自己的公司买社保，不用给挂靠社保单位支出服务费，更不用担心被罚款10万，也可以利用这个机会尝试创业。（更多详情请咨询小当家财税：ksxdj_8）
#爆料#尊敬的各位领导您好！我们是中国电信甘肃省，临夏回族自治州电信公司员工，从一九八四年参加工作至今，为了国家政策明确规定而且强制性规定的养老及五险一金，工资待遇，到处反映答复都是真真假假谎言，欺上瞒下谎言，
国企有钱鬼推磨，相关部门不作为。信访事项上上下下一年又一年，久拖不决。
我们各自将自己一生的青春默默奉献给了东乡县电信事业。但在全社会大力推行劳动保障措施全覆盖的新时代，我们却仍然得不到应该享有的劳动保障措施，且具有35年工龄的老职工，却仍然拿着每月2000元的微薄工资。我国《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。几十年来我们的工资基本没有提升，更没有同工不同酬，电信公司的行为是与国家法律相悖的，是存在严重歧视行为，妄图通过这种手段迫使我们自动离职，减少公司支出和成本。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构8申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。电信公司明显违犯这一规定，不但损害了我们的合法权益，也损害了国有单位的形象。电信公司是国有企业，应该率先带头贯彻执行国家的劳动制度和劳动保障政策，如果说一时间实现不了同工同酬制度的话，也要给我们这些合同制工人制定社会标准职工工资水平。同时，落实‘五险’的缴纳，以便我们在年老时老有所养。多年来我们分别向国家、省、市反映过此问题均在踢球中没有任何结果；为此，请求上级主管部门领导深入东乡县电信分公司调查了解我们的生存状况，责令其上级公司统一出台一个符合市场经济规律的工资和劳动保险保障办法，让我们这些弱势群体享有一个最起码的劳动、生活保障，享有一个获得老有所养的权利。受害人，马有清，张自武，马辉，王锋，13309301865-#中国电信##国家人力资源和社会保障部##中国电信官方微博##国资委官方微博##国资小新##记者焦永锋[超话]#脚踏实地，任劳任怨四十年，默默奉献一辈子，最后是卸磨杀驴，寒心啊！#卸磨杀驴##甘肃省人民政府网##网上信访##督察组##甘肃周边的事#
国企有钱鬼推磨，相关部门不作为。信访事项上上下下一年又一年，久拖不决。
我们各自将自己一生的青春默默奉献给了东乡县电信事业。但在全社会大力推行劳动保障措施全覆盖的新时代，我们却仍然得不到应该享有的劳动保障措施，且具有35年工龄的老职工，却仍然拿着每月2000元的微薄工资。我国《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。几十年来我们的工资基本没有提升，更没有同工不同酬，电信公司的行为是与国家法律相悖的，是存在严重歧视行为，妄图通过这种手段迫使我们自动离职，减少公司支出和成本。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构8申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。电信公司明显违犯这一规定，不但损害了我们的合法权益，也损害了国有单位的形象。电信公司是国有企业，应该率先带头贯彻执行国家的劳动制度和劳动保障政策，如果说一时间实现不了同工同酬制度的话，也要给我们这些合同制工人制定社会标准职工工资水平。同时，落实‘五险’的缴纳，以便我们在年老时老有所养。多年来我们分别向国家、省、市反映过此问题均在踢球中没有任何结果；为此，请求上级主管部门领导深入东乡县电信分公司调查了解我们的生存状况，责令其上级公司统一出台一个符合市场经济规律的工资和劳动保险保障办法，让我们这些弱势群体享有一个最起码的劳动、生活保障，享有一个获得老有所养的权利。受害人，马有清，张自武，马辉，王锋，13309301865-#中国电信##国家人力资源和社会保障部##中国电信官方微博##国资委官方微博##国资小新##记者焦永锋[超话]#脚踏实地，任劳任怨四十年，默默奉献一辈子，最后是卸磨杀驴，寒心啊！#卸磨杀驴##甘肃省人民政府网##网上信访##督察组##甘肃周边的事#
#爆料#尊敬的各位领导您好！我们是中国电信甘肃省，临夏回族自治州电信公司员工，从一九八四年参加工作至今，为了国家政策明确规定而且强制性规定的养老及五险一金，工资待遇，到处反映答复都是真真假假谎言，欺上瞒下谎言，
国企有钱鬼推磨，相关部门不作为。信访事项上上下下一年又一年，久拖不决。
我们各自将自己一生的青春默默奉献给了东乡县电信事业。但在全社会大力推行劳动保障措施全覆盖的新时代，我们却仍然得不到应该享有的劳动保障措施，且具有35年工龄的老职工，却仍然拿着每月2000元的微薄工资。我国《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。几十年来我们的工资基本没有提升，更没有同工不同酬，电信公司的行为是与国家法律相悖的，是存在严重歧视行为，妄图通过这种手段迫使我们自动离职，减少公司支出和成本。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构8申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。电信公司明显违犯这一规定，不但损害了我们的合法权益，也损害了国有单位的形象。电信公司是国有企业，应该率先带头贯彻执行国家的劳动制度和劳动保障政策，如果说一时间实现不了同工同酬制度的话，也要给我们这些合同制工人制定社会标准职工工资水平。同时，落实‘五险’的缴纳，以便我们在年老时老有所养。多年来我们分别向国家、省、市反映过此问题均在踢球中没有任何结果；为此，请求上级主管部门领导深入东乡县电信分公司调查了解我们的生存状况，责令其上级公司统一出台一个符合市场经济规律的工资和劳动保险保障办法，让我们这些弱势群体享有一个最起码的劳动、生活保障，享有一个获得老有所养的权利。受害人，马有清，张自武，马辉，王锋，13309301865-#中国电信##国家人力资源和社会保障部##中国电信官方微博##国资委官方微博##国资小新##记者焦永锋[超话]#脚踏实地，任劳任怨四十年，默默奉献一辈子，最后是卸磨杀驴，寒心啊！#卸磨杀驴##甘肃省人民政府网##网上信访##督察组##甘肃周边的事#
国企有钱鬼推磨，相关部门不作为。信访事项上上下下一年又一年，久拖不决。
我们各自将自己一生的青春默默奉献给了东乡县电信事业。但在全社会大力推行劳动保障措施全覆盖的新时代，我们却仍然得不到应该享有的劳动保障措施，且具有35年工龄的老职工，却仍然拿着每月2000元的微薄工资。我国《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。几十年来我们的工资基本没有提升，更没有同工不同酬，电信公司的行为是与国家法律相悖的，是存在严重歧视行为，妄图通过这种手段迫使我们自动离职，减少公司支出和成本。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构8申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。电信公司明显违犯这一规定，不但损害了我们的合法权益，也损害了国有单位的形象。电信公司是国有企业，应该率先带头贯彻执行国家的劳动制度和劳动保障政策，如果说一时间实现不了同工同酬制度的话，也要给我们这些合同制工人制定社会标准职工工资水平。同时，落实‘五险’的缴纳，以便我们在年老时老有所养。多年来我们分别向国家、省、市反映过此问题均在踢球中没有任何结果；为此，请求上级主管部门领导深入东乡县电信分公司调查了解我们的生存状况，责令其上级公司统一出台一个符合市场经济规律的工资和劳动保险保障办法，让我们这些弱势群体享有一个最起码的劳动、生活保障，享有一个获得老有所养的权利。受害人，马有清，张自武，马辉，王锋，13309301865-#中国电信##国家人力资源和社会保障部##中国电信官方微博##国资委官方微博##国资小新##记者焦永锋[超话]#脚踏实地，任劳任怨四十年，默默奉献一辈子，最后是卸磨杀驴，寒心啊！#卸磨杀驴##甘肃省人民政府网##网上信访##督察组##甘肃周边的事#
✋热门推荐