被生活锤了100次，才明白的事情
1.男人99%都好色，女人99%都爱财。
2.父母铺路，真不如岳父资助。
3.坏人，只会变老，不会变好。
4.拜佛的，并不比普通人善良。
5.求别人100次，还不如求他老婆一次。
6.没事，少发朋友圈，总有人在默默研究你。
7.太便宜的肉，不买，太贵的水果，不要。
8.朋友的朋友，不是你的朋友。
9.你的路好走了，朋友自然也会多起来。
10.社会上根本没有什么同一起跑线，都是骗人的。
11.吃亏是福，一开始是既得利益者说给吃亏者听的。
12.很多赚钱的机会轮到你的时候，你可能就是被割的韭菜。
13.在国外，同胞最不可信。
14.答应的越爽快人，往往越容易掉链子。
15.有钱不要说出去，没钱更不要说出去。
16.有些人吹捧你，就是为了看你的笑话。
17.别答应别人超出自己能力范围的事。
18.不管闲事，管着管着就会变成自己的事。
19.所有的便宜后面，都是一个不见底的深坑。
20.开会，不坐最后一排，也不要坐第一排。
21.评论，要求别人前，反思自己能否做到。
22.不孝顺父母的人，表现的再好，也不要信。
23.职场里，只有功劳，没有苦劳。
24.有“脑子”的男人，不娶漂亮的女人。
25.住宾馆，走廊尽头的房间，要慎选。
26.爸妈同意你嫁的人，可以不嫁，爸妈不同意你嫁的人，一定不嫁。
27.女人离异带儿子，真的很难再嫁人。
28.女人婚前最好不要自己贷款买房。
29.不要越级汇报，领导都很讨厌。
30.买黄金，不买一口价，不买玉，都是坑。
31.女人不嫁妈宝男，男人没钱不娶独生女。
32.女人说“不要”时，往往是“要”的意思。
33.不要和知己上床、和网友见面、和情人结婚。
34.回家不要制造惊喜，提前通知，会把期待拉长，会高兴很久。
35.钱挣的太干净，都很难挣。
36.买特价的东西，注意看生产日期。
37.到了40多岁的时候，不要轻易离婚，否则人生的下半场很可能会孤独终老。
38.一旦得罪了上司，你会发现你身边的同事在慢慢的疏远你。
39.家里从商多听父母话，父母务农多听自己话。
40.酒桌上，经常最后一个才离开的人，得注意。
1.男人99%都好色，女人99%都爱财。
2.父母铺路，真不如岳父资助。
3.坏人，只会变老，不会变好。
4.拜佛的，并不比普通人善良。
5.求别人100次，还不如求他老婆一次。
6.没事，少发朋友圈，总有人在默默研究你。
7.太便宜的肉，不买，太贵的水果，不要。
8.朋友的朋友，不是你的朋友。
9.你的路好走了，朋友自然也会多起来。
10.社会上根本没有什么同一起跑线，都是骗人的。
11.吃亏是福，一开始是既得利益者说给吃亏者听的。
12.很多赚钱的机会轮到你的时候，你可能就是被割的韭菜。
13.在国外，同胞最不可信。
14.答应的越爽快人，往往越容易掉链子。
15.有钱不要说出去，没钱更不要说出去。
16.有些人吹捧你，就是为了看你的笑话。
17.别答应别人超出自己能力范围的事。
18.不管闲事，管着管着就会变成自己的事。
19.所有的便宜后面，都是一个不见底的深坑。
20.开会，不坐最后一排，也不要坐第一排。
21.评论，要求别人前，反思自己能否做到。
22.不孝顺父母的人，表现的再好，也不要信。
23.职场里，只有功劳，没有苦劳。
24.有“脑子”的男人，不娶漂亮的女人。
25.住宾馆，走廊尽头的房间，要慎选。
26.爸妈同意你嫁的人，可以不嫁，爸妈不同意你嫁的人，一定不嫁。
27.女人离异带儿子，真的很难再嫁人。
28.女人婚前最好不要自己贷款买房。
29.不要越级汇报，领导都很讨厌。
30.买黄金，不买一口价，不买玉，都是坑。
31.女人不嫁妈宝男，男人没钱不娶独生女。
32.女人说“不要”时，往往是“要”的意思。
33.不要和知己上床、和网友见面、和情人结婚。
34.回家不要制造惊喜，提前通知，会把期待拉长，会高兴很久。
35.钱挣的太干净，都很难挣。
36.买特价的东西，注意看生产日期。
37.到了40多岁的时候，不要轻易离婚，否则人生的下半场很可能会孤独终老。
38.一旦得罪了上司，你会发现你身边的同事在慢慢的疏远你。
39.家里从商多听父母话，父母务农多听自己话。
40.酒桌上，经常最后一个才离开的人，得注意。
从此刻起：
我要多鼓励、赞美孩子，
而不是批评、指责、埋怨孩子。
因为我知道只有鼓励和赞美
才能带给孩子自信和力量，
批评、指责、埋怨只是在
发泄我的情绪，伤害孩子的心灵。
从此刻起：
我要用行动去影响孩子，
而不是用言语去说教。
因为我知道
孩子的行为不是被教导而成，
而是被影响和模仿而成。
从此刻起：
我要多聆听孩子的心声，
而不是急于评断。
因为我知道
聆听才是最好的沟通。
从此刻起：
我要学会蹲下来与孩子平等沟通，
而不是居高临下地指使孩子。
因为我知道强制打压
只会带来孩子更强烈的叛逆和反抗。
从此刻起：
我要用心地去陪伴孩子，
而不是心不在焉地敷衍孩子。
因为我知道只有真正的陪伴
才能让孩子感受到爱的温暖。
从此刻起：
我要控制自己的情绪，
和孩子一起平和地处理好每一个当下。
因为我知道脾气和暴力
只代表我的无能和对孩子的伤害。
从此刻起：
我要积极主动地处理好与爱人的关系，
创造一个和谐的家庭环境，
绝不让夫妻矛盾影响和伤害到孩子。
因为我知道只有夫妻关系和睦
才是对孩子最大的爱。
从此刻起：
我要让孩子长成他要长成的样子，
而不是我期待的样子。
因为我知道孩子并不属于我，
他只是经由我来到这个世界，
去完成他自己的梦想和使命。
从此刻起：
我要通过孩子的问题，
找出我自己的问题，修正我自己，
因为我知道孩子所有的问题
都是我的问题，我是一切的根源。
从此刻起：
我要成为孩子生命中最好的朋友，
最亲密的伙伴，最慈爱的爸爸（妈妈）！
这10条父母规
赠家长
爱他而不宠溺他，
教导他而不控制他，
关怀他而不为他包办，
惩罚他而不让他觉得被抛弃。
让我们的孩子拥有更加完整的原生家庭，和原生家庭的爱。
我要多鼓励、赞美孩子，
而不是批评、指责、埋怨孩子。
因为我知道只有鼓励和赞美
才能带给孩子自信和力量，
批评、指责、埋怨只是在
发泄我的情绪，伤害孩子的心灵。
从此刻起：
我要用行动去影响孩子，
而不是用言语去说教。
因为我知道
孩子的行为不是被教导而成，
而是被影响和模仿而成。
从此刻起：
我要多聆听孩子的心声，
而不是急于评断。
因为我知道
聆听才是最好的沟通。
从此刻起：
我要学会蹲下来与孩子平等沟通，
而不是居高临下地指使孩子。
因为我知道强制打压
只会带来孩子更强烈的叛逆和反抗。
从此刻起：
我要用心地去陪伴孩子，
而不是心不在焉地敷衍孩子。
因为我知道只有真正的陪伴
才能让孩子感受到爱的温暖。
从此刻起：
我要控制自己的情绪，
和孩子一起平和地处理好每一个当下。
因为我知道脾气和暴力
只代表我的无能和对孩子的伤害。
从此刻起：
我要积极主动地处理好与爱人的关系，
创造一个和谐的家庭环境，
绝不让夫妻矛盾影响和伤害到孩子。
因为我知道只有夫妻关系和睦
才是对孩子最大的爱。
从此刻起：
我要让孩子长成他要长成的样子，
而不是我期待的样子。
因为我知道孩子并不属于我，
他只是经由我来到这个世界，
去完成他自己的梦想和使命。
从此刻起：
我要通过孩子的问题，
找出我自己的问题，修正我自己，
因为我知道孩子所有的问题
都是我的问题，我是一切的根源。
从此刻起：
我要成为孩子生命中最好的朋友，
最亲密的伙伴，最慈爱的爸爸（妈妈）！
这10条父母规
赠家长
爱他而不宠溺他，
教导他而不控制他，
关怀他而不为他包办，
惩罚他而不让他觉得被抛弃。
让我们的孩子拥有更加完整的原生家庭，和原生家庭的爱。
「人际交往中的黄金定律」
1、首因效应：45秒产生第一印象
初次会面，45秒钟就能产生第一印象，主要包括容貌、衣着、姿势和面部表情等。第一印象会在后续交往中占据主导地位。“首因效应”提示我们，初次见面应给人留下好印象。
人们都愿意与衣着整齐、落落大方的人交往。注意言谈举止，最好能言辞幽默、侃侃而谈、不卑不亢、举止优雅。有了良好的开始也就成功了一半。
2、诚信定律：不要轻易给承诺
“人无信不立”，诚信是人际交往的基础，是做人的根本。一个人不讲信用，说话不算数，容易让人反感，长此以往交不到朋友;一个企业没有信誉也很难在市场上立足。
已经做出承诺，就要尽心尽力去做。自己力不能及的事情，从一开始就不要应承。正如华盛顿所说：“一定要信守诺言，一定不要去做力所不及的承诺。”
3、面子定律：凡事为人留情面
“人要脸，树要皮”，中国人尤其好面子，做什么事都会考虑自己的面子。面子的本质是尊严，用需要层次理论来讲，就是受人尊重、得到认可的需求。谁都希望自己在别人面前有尊严。
与人交往，即使你再优秀，也别忘了给他人留点尊严。给别人留面子就是给自己留退路，在家庭关系中尤为重要。很多家庭的破裂都源于妻子在外人面前太不给丈夫留面子，伤害了对方的自尊心。家庭不是一比高下的战场，而是举案齐眉、互相尊重的港湾。
4、赞美定律：学会夸人心更近
善赞美能博得人心。人人都渴望得到由衷的赞美，这会使人感到自身价值得到肯定，感到愉悦和鼓舞，并对赞美者产生亲近感，彼此的心理距离因赞美而缩短、靠近。
虚假的赞美容易引起反感，甚至留下拍马屁的坏印象。真诚的赞美要注意两点：
5、谎言定律：心怀善意给希望
一个善意的谎言有时或许就能改变他人生命的轨道。适当的时候，说一些这样的谎言，往往可以让我们的人际关系更为和谐。
比如，同事穿上刚买的新衣服兴冲冲地给你看的时候，可能你并不觉得物有所值，或有多好看，但几句善意的夸奖，却可能让对方拥有一天的好心情，朋友关系也会更加和睦。
6、互惠定律：帮人就是帮自己
赠人玫瑰，手有余香。互相帮助、理解就是心理学上的互惠定律。美国文学家爱默生说过：“人生最美丽的补偿之一，就是人们真诚地帮助别人之后，同时也帮助了自己。”伸出你的手去帮助别人，而不是伸脚去绊他们。人际交往就像一种回声，你对我友善，我对你也友善。
英国哲学家培根说：“你希望别人如何对待你，就先如何去对待别人。”对于团队而言，真诚地帮助员工，员工才能竭诚尽心地帮助团队成长。对于个人而言，真诚地帮助别人，人际交往中会有意想不到的收获。
7、异性效应：男女搭配效率高
俗话说，男女搭配，干活不累。心理学研究也证实，有男女两性共同参加的活动，较之只有同性参加的活动，参与者会更愉快，更有干劲，表现更出色，这就是“异性效应”。心理学家还发现，在一个只有男性或女性的工作环境里，即便条件再优越，自动化程度再高，员工都容易疲劳，并且工作效率不高。
利用“异性效应”，管理者可以合理搭配员工性别比例，既满足员工的心理需求，又提高了团队的工作效率。
1、首因效应：45秒产生第一印象
初次会面，45秒钟就能产生第一印象，主要包括容貌、衣着、姿势和面部表情等。第一印象会在后续交往中占据主导地位。“首因效应”提示我们，初次见面应给人留下好印象。
人们都愿意与衣着整齐、落落大方的人交往。注意言谈举止，最好能言辞幽默、侃侃而谈、不卑不亢、举止优雅。有了良好的开始也就成功了一半。
2、诚信定律：不要轻易给承诺
“人无信不立”，诚信是人际交往的基础，是做人的根本。一个人不讲信用，说话不算数，容易让人反感，长此以往交不到朋友;一个企业没有信誉也很难在市场上立足。
已经做出承诺，就要尽心尽力去做。自己力不能及的事情，从一开始就不要应承。正如华盛顿所说：“一定要信守诺言，一定不要去做力所不及的承诺。”
3、面子定律：凡事为人留情面
“人要脸，树要皮”，中国人尤其好面子，做什么事都会考虑自己的面子。面子的本质是尊严，用需要层次理论来讲，就是受人尊重、得到认可的需求。谁都希望自己在别人面前有尊严。
与人交往，即使你再优秀，也别忘了给他人留点尊严。给别人留面子就是给自己留退路，在家庭关系中尤为重要。很多家庭的破裂都源于妻子在外人面前太不给丈夫留面子，伤害了对方的自尊心。家庭不是一比高下的战场，而是举案齐眉、互相尊重的港湾。
4、赞美定律：学会夸人心更近
善赞美能博得人心。人人都渴望得到由衷的赞美，这会使人感到自身价值得到肯定，感到愉悦和鼓舞，并对赞美者产生亲近感，彼此的心理距离因赞美而缩短、靠近。
虚假的赞美容易引起反感，甚至留下拍马屁的坏印象。真诚的赞美要注意两点：
5、谎言定律：心怀善意给希望
一个善意的谎言有时或许就能改变他人生命的轨道。适当的时候，说一些这样的谎言，往往可以让我们的人际关系更为和谐。
比如，同事穿上刚买的新衣服兴冲冲地给你看的时候，可能你并不觉得物有所值，或有多好看，但几句善意的夸奖，却可能让对方拥有一天的好心情，朋友关系也会更加和睦。
6、互惠定律：帮人就是帮自己
赠人玫瑰，手有余香。互相帮助、理解就是心理学上的互惠定律。美国文学家爱默生说过：“人生最美丽的补偿之一，就是人们真诚地帮助别人之后，同时也帮助了自己。”伸出你的手去帮助别人，而不是伸脚去绊他们。人际交往就像一种回声，你对我友善，我对你也友善。
英国哲学家培根说：“你希望别人如何对待你，就先如何去对待别人。”对于团队而言，真诚地帮助员工，员工才能竭诚尽心地帮助团队成长。对于个人而言，真诚地帮助别人，人际交往中会有意想不到的收获。
7、异性效应：男女搭配效率高
俗话说，男女搭配，干活不累。心理学研究也证实，有男女两性共同参加的活动，较之只有同性参加的活动，参与者会更愉快，更有干劲，表现更出色，这就是“异性效应”。心理学家还发现，在一个只有男性或女性的工作环境里，即便条件再优越，自动化程度再高，员工都容易疲劳，并且工作效率不高。
利用“异性效应”，管理者可以合理搭配员工性别比例，既满足员工的心理需求，又提高了团队的工作效率。
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