#一起打卡2023服贸会# 【洛阳159家企业组团参加2023年服贸会】#开放引领发展合作共赢未来# 洛报融媒记者3日从洛阳市商务局获悉，2日，为期5天的2023年中国国际服务贸易交易会（简称服贸会）在北京开幕，洛阳市159家企业通过线上线下方式参展参会。
服贸会是由商务部、北京市政府共同主办的国家级、国际性、综合型服务贸易展会，是中国服务业对外开放的重要窗口。本届服贸会涵盖服务贸易发展新趋势、服务贸易便利化、数字经济、数字贸易、知识产权保护、文旅新业态、气象经济、医工融合、科技创新及“一带一路”合作等内容，设置了综合展及9个专题展，展示总规模15.5万平方米。
洛阳市相关企业在服贸会平台上进行的线上布展表现亮眼。其中，中信重工的特种机器人、中国一拖的东方红-LF2204轮式拖拉机等产品和技术，洛阳国家大学科技园、五洲国际跨境电商产业园等园区，展示了洛阳服务贸易领域的创新技术和服务。
另外，唐三彩龙头杯、洛阳杜康、神都龙门拓等9个入选中国年度好礼的企业，应邀参加服贸会期间举办的中国好礼产业发展论坛。洛阳市工信局和中国国际贸易促进会洛阳市支会获得中国贸促会颁发的“中国好礼2023-2024年度推荐产品名录”征集活动最佳组织奖。
数据显示，2022年，洛阳市服务贸易进出口总额5.16亿美元，同比增长38.5%。洛阳市商务局相关负责人表示，下一步将积极探索服务贸易创新发展新模式、新经验，持续在“高端装备制造+服务”“工程+服务”国际化、“文化旅游+”融合产业创新、信息技术“服务+”、数字贸易、金融服务创新等方面发力，把服务外包打造成洛阳对外开放的突破口、服务贸易创新发展的新引擎，不断提升“洛阳服务”和“洛阳智造”品牌影响力，助力全市服务贸易高质量发展。
洛报融媒·掌上洛阳客户端记者 贾臻 通讯员 张会娟 乔安新（图片由通讯员提供）
服贸会是由商务部、北京市政府共同主办的国家级、国际性、综合型服务贸易展会，是中国服务业对外开放的重要窗口。本届服贸会涵盖服务贸易发展新趋势、服务贸易便利化、数字经济、数字贸易、知识产权保护、文旅新业态、气象经济、医工融合、科技创新及“一带一路”合作等内容，设置了综合展及9个专题展，展示总规模15.5万平方米。
洛阳市相关企业在服贸会平台上进行的线上布展表现亮眼。其中，中信重工的特种机器人、中国一拖的东方红-LF2204轮式拖拉机等产品和技术，洛阳国家大学科技园、五洲国际跨境电商产业园等园区，展示了洛阳服务贸易领域的创新技术和服务。
另外，唐三彩龙头杯、洛阳杜康、神都龙门拓等9个入选中国年度好礼的企业，应邀参加服贸会期间举办的中国好礼产业发展论坛。洛阳市工信局和中国国际贸易促进会洛阳市支会获得中国贸促会颁发的“中国好礼2023-2024年度推荐产品名录”征集活动最佳组织奖。
数据显示，2022年，洛阳市服务贸易进出口总额5.16亿美元，同比增长38.5%。洛阳市商务局相关负责人表示，下一步将积极探索服务贸易创新发展新模式、新经验，持续在“高端装备制造+服务”“工程+服务”国际化、“文化旅游+”融合产业创新、信息技术“服务+”、数字贸易、金融服务创新等方面发力，把服务外包打造成洛阳对外开放的突破口、服务贸易创新发展的新引擎，不断提升“洛阳服务”和“洛阳智造”品牌影响力，助力全市服务贸易高质量发展。
洛报融媒·掌上洛阳客户端记者 贾臻 通讯员 张会娟 乔安新（图片由通讯员提供）
【北青快评 | #计件工的带薪休假权不该沉睡#】“干一单挣一单的钱，休息也可以，就是没钱挣。”#计件工休假意味着没钱赚吗# 8月下旬的一天，已经下午４点了，在湖南省长沙市做网约车司机的陈彤才关闭接单软件，匆匆跑到路边一家粉店“扒拉两口吃的”。被问到带薪休假，他愣了一下，“那是白领才有的福利吧，跟我们跑车的没啥关系。”
现实中，既不知晓带薪休假为何物，又没享受该项权利的“计件工”普遍存在。所谓“计件工”，是指以实际工作量来计算薪酬的劳动者。虽然“计件工”与传统用工模式下的劳动者获取薪酬的方式有区别，但并不是特殊劳动者，同样依法享有带薪休假的权利。
带薪休假是包括“计件工”在内所有劳动者的法定权利。2008年起施行的《职工带薪年休假条例》明确了带薪休假的条件，规定职工连续工作1年以上的，可享受带薪年休假。为确保带薪休假能对所有劳动者实现全覆盖，同年人社部发布实施的《企业职工带薪年休假实施办法》，在明确未休年休假职工工资报酬的日工资收入折算办法的基础上，进一步规定，实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照前述规定执行。不少企业以“计件工”是按工作量计算薪酬为由不保障其带薪休假权利，致使“计件工”的带薪休假权利长期“沉睡”，有悖法理。
“计件工”法定的带薪休假权权利长期“沉睡”，直接源于企业为减少用工成本的算计。企业准许“计件工”带薪休假，需要令聘人员顶替休假期间空缺的岗位，直接导致生产成本的增加。这让部分企业对落实“计件工”带薪休假法定义务产生抵触情绪。
“计件工”带薪休假权利长期“沉睡”，深层上也反映了当前相关法律不完善的短板。从现实情况看，“计件工”多集中在网约车、外卖、快递和物流等行业，属于新就业形态劳动者，他们与用工平台之间的劳动关系不清晰，平台企业不落实带薪休假制度的法律责任认定较为困难，司法实务界对此也未达成共识，导致一些平台企业通过规避自身与“计件工”的劳动关系架空带薪休假制度有了更多空间。
享受带薪休假是“计件工”的法定权利，不能任由不法企业长期将其“沉睡”。对此，必须综合施策，合力共治。
首先，要与时俱进完善法律。相关部门应通过适时修法、出台司法解释等方式，明确“计件工”与平台企业的劳动关系，就拒不落实带薪休假制度的民事、行政、刑事等法律责任作出细化规定，全面筑牢“计件工”带薪休假权益保障的法治基石。
其次，要强化执法监管力度。劳动监察部门要摒弃被动式应付执法的模式，主动积极作为，以严肃执法迫使企业放弃对“计件工”的算计歪念。
再次，要激活维权信心。相关部门在常态强化普法宣传、让“计件工”知晓应当享有带薪休假权利的基础上，应切实畅通维权渠道，降低维权成本，让其在可预期的权益保护中，主动对企业的违法行为用脚投票，倒逼企业守规矩。（文/张智全 图源/视觉中国）
现实中，既不知晓带薪休假为何物，又没享受该项权利的“计件工”普遍存在。所谓“计件工”，是指以实际工作量来计算薪酬的劳动者。虽然“计件工”与传统用工模式下的劳动者获取薪酬的方式有区别，但并不是特殊劳动者，同样依法享有带薪休假的权利。
带薪休假是包括“计件工”在内所有劳动者的法定权利。2008年起施行的《职工带薪年休假条例》明确了带薪休假的条件，规定职工连续工作1年以上的，可享受带薪年休假。为确保带薪休假能对所有劳动者实现全覆盖，同年人社部发布实施的《企业职工带薪年休假实施办法》，在明确未休年休假职工工资报酬的日工资收入折算办法的基础上，进一步规定，实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照前述规定执行。不少企业以“计件工”是按工作量计算薪酬为由不保障其带薪休假权利，致使“计件工”的带薪休假权利长期“沉睡”，有悖法理。
“计件工”法定的带薪休假权权利长期“沉睡”，直接源于企业为减少用工成本的算计。企业准许“计件工”带薪休假，需要令聘人员顶替休假期间空缺的岗位，直接导致生产成本的增加。这让部分企业对落实“计件工”带薪休假法定义务产生抵触情绪。
“计件工”带薪休假权利长期“沉睡”，深层上也反映了当前相关法律不完善的短板。从现实情况看，“计件工”多集中在网约车、外卖、快递和物流等行业，属于新就业形态劳动者，他们与用工平台之间的劳动关系不清晰，平台企业不落实带薪休假制度的法律责任认定较为困难，司法实务界对此也未达成共识，导致一些平台企业通过规避自身与“计件工”的劳动关系架空带薪休假制度有了更多空间。
享受带薪休假是“计件工”的法定权利，不能任由不法企业长期将其“沉睡”。对此，必须综合施策，合力共治。
首先，要与时俱进完善法律。相关部门应通过适时修法、出台司法解释等方式，明确“计件工”与平台企业的劳动关系，就拒不落实带薪休假制度的民事、行政、刑事等法律责任作出细化规定，全面筑牢“计件工”带薪休假权益保障的法治基石。
其次，要强化执法监管力度。劳动监察部门要摒弃被动式应付执法的模式，主动积极作为，以严肃执法迫使企业放弃对“计件工”的算计歪念。
再次，要激活维权信心。相关部门在常态强化普法宣传、让“计件工”知晓应当享有带薪休假权利的基础上，应切实畅通维权渠道，降低维权成本，让其在可预期的权益保护中，主动对企业的违法行为用脚投票，倒逼企业守规矩。（文/张智全 图源/视觉中国）
山东发布重要规划！涉及东营
近日《黄河国家文化公园（山东段）建设保护规划》印发。《规划》范围包括黄河沿线的聊城等9市构建“一廊一带四区多点”建设格局推进文化遗产保护传承等重点任务。
近日，山东省国家文化公园建设工作领导小组印发《黄河国家文化公园（山东段）建设保护规划》（以下简称《规划》）。根据《规划》，山东将构建“一廊一带四区多点”的黄河国家文化公园（山东段）建设格局。
《规划》范围包括黄河沿线的菏泽、济宁、泰安、聊城、济南、德州、滨州、淄博、东营9市，以黄河干流流经的25县（市、区）为核心区。规划期至2025年，展望至2035年。
《规划》包括规划背景、总体思路、分类建设重点功能区、推进实施重点任务、建立健全体制机制、加强规划实施保障等6部分内容及黄河国家文化公园（山东段）建设负面清单。
《规划》立足齐鲁地域文化特征、黄河文化遗产分布特点，坚持轴带贯通、区域协同、高地支撑，提出构建“一廊一带四区多点”的黄河国家文化公园（山东段）建设格局，分类建设管控保护、主题展示、文旅融合、传统利用等4类重点功能区；提出全面推进强化文化遗产保护传承、深化黄河文化研究发掘、提升环境配套服务设施、促进黄河文化旅游融合、加强数字黄河智慧展现等5大重点任务。
《规划》强调，要坚持保护优先，强化传承，保护文物和文化遗产真实性、完整性，严格落实保护第一、加强管理、挖掘价值、有效利用、让文物活起来的新时代文物工作方针；坚持文化引领，彰显特色，深入挖掘黄河文化丰富内涵和历史意义，全面阐释黄河文化时代价值；坚持总体设计，统筹规划，统筹考虑资源禀赋、人文历史、区位特点、公众需求，发挥自然人文资源综合效应；坚持积极稳妥，改革创新，强化全球视野、中国高度、山东特色，既着眼长远又立足当前，既尽力而为又量力而行；坚持因地制宜，分类指导，充分考虑地域广泛性和文化多样性、资源差异性，最大限度调动各方面积极性，实现共建共享共赢。
山东省发展改革委相关负责人表示，《规划》的印发实施，有利于更好保护传承弘扬黄河文化，延续历史文脉，增强文化自信；有利于夯实山东文化软实力，凝聚社会主义现代化建设的强大精神力量；有利于促进文化旅游融合发展，带动黄河沿线地区高质量发展。下一步，将系统推动《规划》落实，强化调度评估，加快建设重点功能区，统筹推进重大工程实施，保护传承弘扬黄河文化，切实讲好山东黄河故事。
近日《黄河国家文化公园（山东段）建设保护规划》印发。《规划》范围包括黄河沿线的聊城等9市构建“一廊一带四区多点”建设格局推进文化遗产保护传承等重点任务。
近日，山东省国家文化公园建设工作领导小组印发《黄河国家文化公园（山东段）建设保护规划》（以下简称《规划》）。根据《规划》，山东将构建“一廊一带四区多点”的黄河国家文化公园（山东段）建设格局。
《规划》范围包括黄河沿线的菏泽、济宁、泰安、聊城、济南、德州、滨州、淄博、东营9市，以黄河干流流经的25县（市、区）为核心区。规划期至2025年，展望至2035年。
《规划》包括规划背景、总体思路、分类建设重点功能区、推进实施重点任务、建立健全体制机制、加强规划实施保障等6部分内容及黄河国家文化公园（山东段）建设负面清单。
《规划》立足齐鲁地域文化特征、黄河文化遗产分布特点，坚持轴带贯通、区域协同、高地支撑，提出构建“一廊一带四区多点”的黄河国家文化公园（山东段）建设格局，分类建设管控保护、主题展示、文旅融合、传统利用等4类重点功能区；提出全面推进强化文化遗产保护传承、深化黄河文化研究发掘、提升环境配套服务设施、促进黄河文化旅游融合、加强数字黄河智慧展现等5大重点任务。
《规划》强调，要坚持保护优先，强化传承，保护文物和文化遗产真实性、完整性，严格落实保护第一、加强管理、挖掘价值、有效利用、让文物活起来的新时代文物工作方针；坚持文化引领，彰显特色，深入挖掘黄河文化丰富内涵和历史意义，全面阐释黄河文化时代价值；坚持总体设计，统筹规划，统筹考虑资源禀赋、人文历史、区位特点、公众需求，发挥自然人文资源综合效应；坚持积极稳妥，改革创新，强化全球视野、中国高度、山东特色，既着眼长远又立足当前，既尽力而为又量力而行；坚持因地制宜，分类指导，充分考虑地域广泛性和文化多样性、资源差异性，最大限度调动各方面积极性，实现共建共享共赢。
山东省发展改革委相关负责人表示，《规划》的印发实施，有利于更好保护传承弘扬黄河文化，延续历史文脉，增强文化自信；有利于夯实山东文化软实力，凝聚社会主义现代化建设的强大精神力量；有利于促进文化旅游融合发展，带动黄河沿线地区高质量发展。下一步，将系统推动《规划》落实，强化调度评估，加快建设重点功能区，统筹推进重大工程实施，保护传承弘扬黄河文化，切实讲好山东黄河故事。
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