最近遇到了豁然开朗的事情

了解到了npd（自恋型人格障碍)是什么
（以前一直觉得是自作多情的人搞的幼稚的刻板印象）

我就是太心软以至于npd吸血了 还好我意志力够坚定 早就识破她的谎言啊画饼啊……直到最后我当众揭穿让她难堪了才算是彻底离开了

今天我终于原谅和npd相处时的自己了

也许他们有光鲜的外表

初期会有很高的情绪价值

但是通过贬低我让我怀疑自己是他们的手段

让我破防不断接招是他们的目的

知道对方是npd的那一刻他就已经输了

自恋又自我的人不会让自己过的不好

但是不尊重他人永远无法获得真正的幸福

我的对手从来不是一个人，一群人或者一个观念

我的对手只有自己的表达欲（就像现在哈哈哈哈）和自己的焦虑与懒惰

其实获得成功和开心的秘诀一直就在自己身上

#芬尼根的赛博格# 其实这种暴君的恶行，说不定什么时候，就会在我们自己的身上冒出来。当我们感觉被推到极限的时候，感到精疲力竭的时候，或者觉得自我膨胀的时候，它都会突然爆发出来。当然，在绝大多数情况下，我们还是会在某些具有特定人格结构的人身上看到这般恶行的发生，特别是在所谓的自恋型人格障碍者身上，表现更为显著。这些人真心认为自己就是世界的中心（虽然他们自己反倒没有那么神聚心凝），别人的存在就是绕着他们转，为他们服务。他们不会用心去反映别人，而只是贪得无厌地反映他们自己；他们也看不到别人，只是想让别人看到自己。

我们也能在一些特定生活方式的人群中观察到这种暴君型人物，这甚至成了他们的“职业特征”，比如毒枭、皮条客和黑手党老板等都是例证；他们的存在就是以牺牲别人为代价，来不断提升自己的地位，他们考虑的就只是自己的享乐。不过，我们也能在一些广受社会认可的位置上领教这样的利己主义者。比如，当你参加面试访谈时，按说考官应该询问你的履历、接受培训情况、你对自己的期待和希望到什么样的公司就职等问题。可是，他反而花了大部分时间来吹嘘自己的业绩、权力、薪水和公司的亮点，反而没有问你太多情况。

现在很多在公司打工的美国人都对自己的公司不感兴趣，他们只是在公司这口池塘里“踩水”，试探有没有更好的出路。在这里，我们能见识到那些只是一门心思提升自己的职业地位，却从来不想为自己分管的业务范围当好“管家”的经理人们。他们对公司的事业没有真正的热爱和忠诚，或者说他们最钟情就是他们自己。这些首席执行官们只是为了自己的经济利益而与人讨价还价，他们卖掉自己的公司，冷眼看着公司被肢解拆分失去活力；他们乐见自己的朋友和忠诚雇员在现在很时髦的“杠杆收购”中，像多余的累赘一样被扫地出门。

这种暴君类型的男人对批评非常敏感，而且虽然看起来气势汹汹，但哪怕是一句最轻微的差评，也会让他们顿感疲软、泄气。当然，他不会表现出来让你发现。如果你看不穿，就只能看到他暴跳如雷的样子。在暴怒的表象之下，是无价值感、软弱感和颓势，因为在暴君表象的后面，还隐藏着国王原型两极化阴影的另外一极，就是懦夫原型。如果他发现自己不能和圣王能量完全等同起来，就会反过来感觉自己简直一无是处。

最近遇到了豁然开朗的事情

了解到了npd（自恋型人格障碍)是什么
（以前一直觉得是自作多情的人搞的幼稚的刻板印象）

我一辈子都在让自己努力做一个好人

太心软 太在意别人的认可

以至于被两个npd吸血了

今天我终于原谅和npd相处时的自己了

也许他们有光鲜的外表

初期会有很高的情绪价值

但是通过贬低我让我怀疑自己是他们的手段

让我破防不断接招是他们的目的

知道对方是npd的那一刻他就已经输了

自恋又自我的人不会让自己过的不好

但是不尊重他人永远无法获得真正的幸福

我的对手从来不是一个人，一群人或者一个观念

我的对手只有自己的表达欲（就像现在哈哈哈哈）和自己的焦虑与懒惰

其实获得成功和开心的秘诀一直就在自己身上