成都温江“两自一包”招212名教师

待遇有差别：
两自一包人员即学校老师与有编制的老师区别在于工资是由学校发放，招聘由学校定，职称升高和工龄增加对工资增长没有影响，主要是是看工作成果。

而有编制的老师由财政全额拨款工资组成有基本工资，津贴补助，职称工资等组成，职称工资随着职称的升高也会增加，工龄增加工资也会增加。

单位和员工互相选择的区别：
备案制，单位和员工互相选择的范围更大些，签订的合同到期了，单位与备案制员工可以续签，也可以不签，根据具体情况而定，双方的选择空间更大使得员工自由执业的可能性更大。

享受的社会保障有差别：
备案制，职工按照当地有关的劳动法，可享受五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）社会保障，但没有二金（住房公积金和职业年金）。

【超高温时段严禁露天作业】进入盛夏，山东多地气温连创新高，对职工工作产生较大影响。近日，省人力资源社会保障厅印发《关于切实加强高温天气劳动保护的通知》。《通知》提出，严格执行夏季高温天气作业规定。企业要做好高温天气期间的生产组织和管理，超高温时段严禁露天作业。日最高气温达到40℃以上，当日应当停止露天作业；日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业；日最高气温达到35℃以上至37℃以下，应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。

【国家级名单公布，顺义区入选→】近日，国家卫生健康委、国家发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部、国家中医药局和国家疾控局等6个部门联合印发通知，公布了全国81个紧密型城市医疗集团建设试点城市，顺义区成功入选，北京市仅有3区位列其中。

近年来，顺义区陆续引入北京地坛医院、北京友谊医院、北医三院等优质医疗资源在顺义设立院区。同时，积极统筹全区医疗资源，“区办市管”模式取得显著成效。目前，全区依托顺义区医院、北京儿童医院顺义妇儿医院、北京中医医院顺义医院、空港医院4所区属二级及以上医院，构建基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗体系，共组建完成4个相互交融的医联体，使患者在家门口就能享受到三级医院同质化、标准化、规范化医疗服务，初步形成了“首诊在基层、大病去医院、康复回社区”的就医新格局。