【牧旅融合 贫困村成了明星村】
一县一策
“这是游客最喜欢的土司火锅，一定要备齐餐具。”“帮游客把照片拍好看点。”近日，甘孜州理塘县奔戈乡卡灰村，霍曲吉祥牧场涌进了一大批慕名而来的游客。这让负责人索朗卓玛忙得不可开交。“早饭过后一直忙到现在，来了千余名游客，单单微信收款就超过400笔。”
霍曲吉祥牧场的这一幕，是卡灰村发力特色文旅项目的写照。近年来，风光宜人、产业兴旺的卡灰村吸引了越来越多的游客，也让当地群众的腰包鼓了起来。曾经的贫困村成了如今远近闻名的脱贫“明星村”。
牧旅融合 牧场成景区
百亩人工湖、荷花形观景台、湖滨秋千……走进霍曲吉祥牧场，映入眼帘的都是美景。
从普通放牧地到综合性景区，霍曲吉祥牧场的转变始于2014年。当年，卡灰村全村牧户入股，筹资250万元，依托占地5万多亩的大河边牧场，成立霍曲吉祥牧场专业合作社。“牧场就在国道318线和国道227线旁边，是游客往来理塘的必经之地，发展体验游的区位优势非常突出。”卡灰村第一书记童洛泽仁表示。
在专业合作社的统一运营下，集草原、宗教、文化及餐饮购物、休闲观光于一体的霍曲吉祥牧场很快走上了牧旅融合之路。如今，每逢夏季旅游高峰，大批游客沿国道318线来到这里。仅其中的黑帐篷体验项目，一个旅游季就能带来14万元左右的收入。此外，牧场还吸纳了卡灰村多名贫困户就业，每人每年工作收入约2.5万元。正如童洛泽仁所言，这片牧场，已成为村里脱贫奔小康的“一号工程”。
今年，霍曲吉祥牧场专业合作社又吸引到理塘本地的一家专业旅游公司，对牧场升级改造，进一步打响牧场的知名度。“我们用土地、牦牛等资源入股，而旅游公司负责设施设备建设、运营管理、吸引游客。”卡灰村党支部书记阿兵介绍，“今年合作社保底分红至少10万元，未来将按利润对半分的比例分配。”
集资开发 温泉变聚宝盆
除了霍曲吉祥牧场，卡灰村还有一大“明星”脱贫致富项目——索绒神山温泉山庄。
2018年9月，通过村民自筹、产业贷款、帮扶单位支持等方式，卡灰村集资210万元开发成立索绒神山温泉山庄，并于当年投入运营。“天然温泉水量大，水温高，很受游客青睐。”一名温泉山庄工作人员介绍，“夏季旅游高峰，外地游客能占到三分之一左右。”
2019年，温泉山庄营业利润达57万元。按照出资比例，全村78户村民每户都可分红3200元。“除了分红，家里每人还能额外分到460元的贫困户专属分红。”卡灰村贫困户仲呷尝到了甜头。目前在温泉山庄务工的他，每月工资2500元左右。
眼看着温泉生意越来越好，在理塘县相关部门的帮助下，卡灰村党员干部还琢磨着“要让这个生意搞得更大”。
现有近400平方米的泳池不远处，一个占地1600多平方米的温泉泳池已完成基础建设。“这是温泉山庄新一期建设规划中的重点项目，预计明年可完工。下一步，我们将进一步完善山庄的配套设施，以更优质的服务吸引更多游客，带动更多村民发家致富。”阿兵表示。
来 源： 四川日报
一县一策
“这是游客最喜欢的土司火锅，一定要备齐餐具。”“帮游客把照片拍好看点。”近日，甘孜州理塘县奔戈乡卡灰村，霍曲吉祥牧场涌进了一大批慕名而来的游客。这让负责人索朗卓玛忙得不可开交。“早饭过后一直忙到现在，来了千余名游客，单单微信收款就超过400笔。”
霍曲吉祥牧场的这一幕，是卡灰村发力特色文旅项目的写照。近年来，风光宜人、产业兴旺的卡灰村吸引了越来越多的游客，也让当地群众的腰包鼓了起来。曾经的贫困村成了如今远近闻名的脱贫“明星村”。
牧旅融合 牧场成景区
百亩人工湖、荷花形观景台、湖滨秋千……走进霍曲吉祥牧场，映入眼帘的都是美景。
从普通放牧地到综合性景区，霍曲吉祥牧场的转变始于2014年。当年，卡灰村全村牧户入股，筹资250万元，依托占地5万多亩的大河边牧场，成立霍曲吉祥牧场专业合作社。“牧场就在国道318线和国道227线旁边，是游客往来理塘的必经之地，发展体验游的区位优势非常突出。”卡灰村第一书记童洛泽仁表示。
在专业合作社的统一运营下，集草原、宗教、文化及餐饮购物、休闲观光于一体的霍曲吉祥牧场很快走上了牧旅融合之路。如今，每逢夏季旅游高峰，大批游客沿国道318线来到这里。仅其中的黑帐篷体验项目，一个旅游季就能带来14万元左右的收入。此外，牧场还吸纳了卡灰村多名贫困户就业，每人每年工作收入约2.5万元。正如童洛泽仁所言，这片牧场，已成为村里脱贫奔小康的“一号工程”。
今年，霍曲吉祥牧场专业合作社又吸引到理塘本地的一家专业旅游公司，对牧场升级改造，进一步打响牧场的知名度。“我们用土地、牦牛等资源入股，而旅游公司负责设施设备建设、运营管理、吸引游客。”卡灰村党支部书记阿兵介绍，“今年合作社保底分红至少10万元，未来将按利润对半分的比例分配。”
集资开发 温泉变聚宝盆
除了霍曲吉祥牧场，卡灰村还有一大“明星”脱贫致富项目——索绒神山温泉山庄。
2018年9月，通过村民自筹、产业贷款、帮扶单位支持等方式，卡灰村集资210万元开发成立索绒神山温泉山庄，并于当年投入运营。“天然温泉水量大，水温高，很受游客青睐。”一名温泉山庄工作人员介绍，“夏季旅游高峰，外地游客能占到三分之一左右。”
2019年，温泉山庄营业利润达57万元。按照出资比例，全村78户村民每户都可分红3200元。“除了分红，家里每人还能额外分到460元的贫困户专属分红。”卡灰村贫困户仲呷尝到了甜头。目前在温泉山庄务工的他，每月工资2500元左右。
眼看着温泉生意越来越好，在理塘县相关部门的帮助下，卡灰村党员干部还琢磨着“要让这个生意搞得更大”。
现有近400平方米的泳池不远处，一个占地1600多平方米的温泉泳池已完成基础建设。“这是温泉山庄新一期建设规划中的重点项目，预计明年可完工。下一步，我们将进一步完善山庄的配套设施，以更优质的服务吸引更多游客，带动更多村民发家致富。”阿兵表示。
来 源： 四川日报
《厦门海洋职业技术学院-校友会》厦门海洋职业技术学院是直属的一所综合性普通高等职业学院。前身是爱国华侨领袖陈嘉庚先生创办于1920年的集美水产学校。厦门海洋职业技术学院是一所年轻而又古老的学校，说她古老，因为她是校主陈嘉庚先生创办于1920年，经历了近百年风雨；说她年轻，因为https://t.cn/A6GxGglK #百县千红新农人##特朗普明年1月将失去推特特别保护#
#赤峰招编信息# 【赤峰市巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育专业人才工作方案】根据中共赤峰市机构编制委员会办公室《关于下达2020年度赤峰市事业单位公开招聘工作人员编制使用计划的通知》（赤机编办发〔2020〕12号）、《2020年赤峰市中等职业学校、中小学校和幼儿园公开招聘工作人员简章》及2020年公开招聘报名空岗情况，经巴林右旗党委、政府同意，对在2020年赤峰市中等职业学校、中小学校和幼儿园公开招聘工作中，因无人报名出现的空缺岗位，按照人才引进的方式，引进急需紧缺教育专业人才6名，现制定本方案。
一、引进计划
引进急需紧缺教育专业人才6名（汉授），其中数学专业3名、英语专业1名、地理专业1名、化学专业1名。
二、引进范围及条件
（一）本科生须具有赤峰市户籍（或入学前为赤峰市户籍），硕士研究生及以上学历毕业生户籍不限；
（二）遵守宪法和法律，有坚定的政治方向，热爱教育事业，具有良好的道德品行和为人师表的基本素养；
（三）普通高校全日制本科及以上学历。其中，师范类院校须为国家统招本科一批院校师范专业毕业生，硕士研究生及以上学历不限。非师范类院校毕业生须为“双一流”院校或“985”、“211”工程院校毕业；
（四）所学专业与招聘岗位专业相符；
（五）2021年应届毕业生毕业证须在2021年8月31日前取得；
（六）具有高级中学教师资格证。2021年的毕业生高级中学教师资格证须在2022年10月31日前取得；“双一流”高校（教育部公布的一流大学及一流学科）的全日制研究生（本科和研究生需为同类院校相关专业）。未取得高级中学教师资格证书者，须在试用期内（一年）取得高级中学教师资格证书，否则解除聘用关系。
（七）年龄在35周岁及以下（截止到2021年8月31日）；
（八）身体健康，能够正常完成教育教学工作。
（九）符合条件的硕士研究生也可以报名。
三、具有下列情形之一的人员不允许报名参加引进
（一）现役军人、在读的高校大学生（除2021年应届毕业生）；
（二）在编在岗的机关事业单位工作人员；
（三）在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员；
（四）因违法违纪正被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
（五）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序
引进急需紧缺人才工作采取双向选择专场招聘会与公开报名招聘相结合的方式进行。2020年11月1日至2020年12月10日为专场招聘阶段，将分别在东北师范大学、内蒙古师范大学通过综合考评、双向选择的方式现场招聘紧缺人才。如果双向选择专场招聘阶段结束，仍出现空缺岗位，将采取公开报名、面试的方式引进岗位空缺人才。
（一）双向选择专场招聘引进工作程序
1、 双向选择招聘会时间、地点：
(1)吉林双向选择招聘会
东北师范大学（全国高校2021届毕业教育人才招聘会）
时间：2020年11月中下旬，以教育人才招聘会实际召开时间为准
地点：长春国际会展中心
(2)内蒙古双向选择招聘会
内蒙古师范大学
时间：2020年11月14日上午8:00—12:00
地址：内蒙古师范大学赛罕校区球类馆
2、受理报名。自本公告发布之日起，凡符合引进条件及岗位要求、有意向应聘就业的应往届毕业生，须按要求填写《赤峰市巴林右旗2020年引进急需紧缺专业人才报名资格审查登记表》（附件3）后，到双选会现场参加综合考评；
3、综合考评。引进人才综合考评工作由赤峰市巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育人才引进工作组采取以面试为主的方式对应聘人员进行现场考评。面试采取微课试讲方式进行，时间为10分钟，面试总分为100分，得分80以下者（不含80分）不予聘用。引进人才经综合考评合格后，现场签订就业协议。
（二）公开报名招聘引进工作程序
双向选择招聘引进工作结束后，如出现岗位空缺，将采取公开报名招聘方式进行人才引进。
1、发布公告。报名招聘信息在赤峰市人力资源和社会保障局官网、巴林右旗人民政府网站（网址：https://t.cn/zYsRnOy）等媒体上发布；
2、报名。应聘者需携带本人身份证、毕业证（本科和研究生）、学位证、免费教育协议书（免费生提供）、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证原件和复印件到巴林右旗教育局人事股（806室）现场报名，报名时间另行通知；
3、资格审查。由巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育人才工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查、政审；
4、面试。面试采取微课试讲方式进行，时间为10分钟，面试总分为100分，得分80以下者（不含80分）不予聘用。根据面试成绩由高到低择优等额确定聘用人选。面试时间另行通知。
五、签订协议
人才引进工作组根据综合考评结果或面试成绩，对符合引进要求的应聘者进行现场签约，签约名单报巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育人才工作领导小组审批备案。
六、体检
岗前体检在巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育人才工作领导小组统一指定的旗县级以上综合性医院进行,体检项目和标准，参照公务员录用体检有关规定进行。体检不合格者取消聘用资格，再从该岗位应聘人员中按照综合考评或面试成绩从高到低的顺序依次等额递补。
七、公示
对体检合格的拟聘用人员在巴林右旗人民政府网站上进行公示。公示时间为7天，公示期间接受社会监督举报。
八、办理入职
（一）拟引进人员经公示无异议后办理聘用手续；
（二）新聘用人员按国家规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以转正，并纳入全额事业编制管理；不合格的，取消聘用；
（三）引进人才最低服务期限为5年。
九、纪律和监督
（一）引进人才工作实行回避制度。如引进工作人员有直系亲属参加报名，引进工作人员应主动回避，如隐瞒不报，一经查实，取消被引进人员聘用资格，且追究引进工作人员责任；
（二）被引进人员在引进任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格，并追究相关人员责任。
十、其它
(一)参加双向选择招聘会应携带本人证件原件及复印件现场进行审核，他人不得替代；
(二)若2021年应届毕业生未能按期毕业，未能取得学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，或上岗前体检不符合《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》以及相关规定，就业协议自动终止，用人单位不承担违约责任。
（三）报名咨询电话：
巴林右旗教育局温老师 13947613991
巴林右旗大板三中 王老师 13847647799
附件：巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育人才报名表(报名表.doc)
巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育专业人才工作领导小组
2020年11月2日
一、引进计划
引进急需紧缺教育专业人才6名（汉授），其中数学专业3名、英语专业1名、地理专业1名、化学专业1名。
二、引进范围及条件
（一）本科生须具有赤峰市户籍（或入学前为赤峰市户籍），硕士研究生及以上学历毕业生户籍不限；
（二）遵守宪法和法律，有坚定的政治方向，热爱教育事业，具有良好的道德品行和为人师表的基本素养；
（三）普通高校全日制本科及以上学历。其中，师范类院校须为国家统招本科一批院校师范专业毕业生，硕士研究生及以上学历不限。非师范类院校毕业生须为“双一流”院校或“985”、“211”工程院校毕业；
（四）所学专业与招聘岗位专业相符；
（五）2021年应届毕业生毕业证须在2021年8月31日前取得；
（六）具有高级中学教师资格证。2021年的毕业生高级中学教师资格证须在2022年10月31日前取得；“双一流”高校（教育部公布的一流大学及一流学科）的全日制研究生（本科和研究生需为同类院校相关专业）。未取得高级中学教师资格证书者，须在试用期内（一年）取得高级中学教师资格证书，否则解除聘用关系。
（七）年龄在35周岁及以下（截止到2021年8月31日）；
（八）身体健康，能够正常完成教育教学工作。
（九）符合条件的硕士研究生也可以报名。
三、具有下列情形之一的人员不允许报名参加引进
（一）现役军人、在读的高校大学生（除2021年应届毕业生）；
（二）在编在岗的机关事业单位工作人员；
（三）在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员；
（四）因违法违纪正被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
（五）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序
引进急需紧缺人才工作采取双向选择专场招聘会与公开报名招聘相结合的方式进行。2020年11月1日至2020年12月10日为专场招聘阶段，将分别在东北师范大学、内蒙古师范大学通过综合考评、双向选择的方式现场招聘紧缺人才。如果双向选择专场招聘阶段结束，仍出现空缺岗位，将采取公开报名、面试的方式引进岗位空缺人才。
（一）双向选择专场招聘引进工作程序
1、 双向选择招聘会时间、地点：
(1)吉林双向选择招聘会
东北师范大学（全国高校2021届毕业教育人才招聘会）
时间：2020年11月中下旬，以教育人才招聘会实际召开时间为准
地点：长春国际会展中心
(2)内蒙古双向选择招聘会
内蒙古师范大学
时间：2020年11月14日上午8:00—12:00
地址：内蒙古师范大学赛罕校区球类馆
2、受理报名。自本公告发布之日起，凡符合引进条件及岗位要求、有意向应聘就业的应往届毕业生，须按要求填写《赤峰市巴林右旗2020年引进急需紧缺专业人才报名资格审查登记表》（附件3）后，到双选会现场参加综合考评；
3、综合考评。引进人才综合考评工作由赤峰市巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育人才引进工作组采取以面试为主的方式对应聘人员进行现场考评。面试采取微课试讲方式进行，时间为10分钟，面试总分为100分，得分80以下者（不含80分）不予聘用。引进人才经综合考评合格后，现场签订就业协议。
（二）公开报名招聘引进工作程序
双向选择招聘引进工作结束后，如出现岗位空缺，将采取公开报名招聘方式进行人才引进。
1、发布公告。报名招聘信息在赤峰市人力资源和社会保障局官网、巴林右旗人民政府网站（网址：https://t.cn/zYsRnOy）等媒体上发布；
2、报名。应聘者需携带本人身份证、毕业证（本科和研究生）、学位证、免费教育协议书（免费生提供）、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证原件和复印件到巴林右旗教育局人事股（806室）现场报名，报名时间另行通知；
3、资格审查。由巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育人才工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查、政审；
4、面试。面试采取微课试讲方式进行，时间为10分钟，面试总分为100分，得分80以下者（不含80分）不予聘用。根据面试成绩由高到低择优等额确定聘用人选。面试时间另行通知。
五、签订协议
人才引进工作组根据综合考评结果或面试成绩，对符合引进要求的应聘者进行现场签约，签约名单报巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育人才工作领导小组审批备案。
六、体检
岗前体检在巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育人才工作领导小组统一指定的旗县级以上综合性医院进行,体检项目和标准，参照公务员录用体检有关规定进行。体检不合格者取消聘用资格，再从该岗位应聘人员中按照综合考评或面试成绩从高到低的顺序依次等额递补。
七、公示
对体检合格的拟聘用人员在巴林右旗人民政府网站上进行公示。公示时间为7天，公示期间接受社会监督举报。
八、办理入职
（一）拟引进人员经公示无异议后办理聘用手续；
（二）新聘用人员按国家规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以转正，并纳入全额事业编制管理；不合格的，取消聘用；
（三）引进人才最低服务期限为5年。
九、纪律和监督
（一）引进人才工作实行回避制度。如引进工作人员有直系亲属参加报名，引进工作人员应主动回避，如隐瞒不报，一经查实，取消被引进人员聘用资格，且追究引进工作人员责任；
（二）被引进人员在引进任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格，并追究相关人员责任。
十、其它
(一)参加双向选择招聘会应携带本人证件原件及复印件现场进行审核，他人不得替代；
(二)若2021年应届毕业生未能按期毕业，未能取得学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，或上岗前体检不符合《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》以及相关规定，就业协议自动终止，用人单位不承担违约责任。
（三）报名咨询电话：
巴林右旗教育局温老师 13947613991
巴林右旗大板三中 王老师 13847647799
附件：巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育人才报名表(报名表.doc)
巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育专业人才工作领导小组
2020年11月2日
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