D40，其实18 19 24是有一闪而过的记忆碎片的。
万米高空上的dream，不管什么内容都应该是sweet的！叔叔问我人家还单着嘛，我说单着呢吧，然后心里想，这事得问您女儿哟！ 感觉更像是姨夫问我的口吻，可我清楚记得是叔叔的声音，咳 不重要！

这回清醒了，絮叨下
最近才知道，老母亲前几年偷偷跑去给我算过命，说今年各方面会时来运转(言外之意前两年…？) 。
三年后的再次出国，好强分享欲，好想分享这就是自己以前出去工作的样子。一个人开始分享了那应该是上头了，前提不是博主！
日常聊天，发来的截图能看的出也是个 “二…和逗…”至少占一个的人，然后自己也不算死板的人，可拼一起 这聊天简直没法看，我都唾弃自己！可能有些小结没打开吧，气氛还没调对！哎 踏马的烦死了，让飞机停一停开个窗我抽根烟透透气！
字是写好了，只能是落地的时候发，万一没发，可能我真的把窗户打开了

昨晚有幸和父亲的贵人彻夜长谈，他对我说：初入职场的小白，想要在未来升职加薪，就一定要明白和领导相处的十条注意事项！
1、要坐观成败，不要躬身入局。
如果你现在被领导和同事共同排挤，那么就不要和他们强行融入，要珍惜这段无人问津的时间和空间。懂得退而结网，并且要默默努力提升自己，等到他们出现分歧时，你的机会就来了
2、要动手，不要放手。
跟领导待在一起就不要两手空空、交叉抱胸，十指不沾阳春水的，这种并不是刚正不阿，而是没礼貌、没家教、没情商的体现。如果人家对领导是俯首甘为孺子牛，而你对领导横眉冷对千夫指，那么升职就永远都轮不到你。。
3、要亲密有间，不要亲密无间。
如果想让领导对你保持信任和尊重，那么就要保持合理的空间与心理距离，而不是要跟领导好到穿一条裤子，这种关系其实特别脆弱，哪怕一个不经意的举动都会瞬间反目。
4、要实利，不要虚名。
能成为领导的几乎都是人精，如果仅仅靠表场、夸奖以及吹捧就能让你为他不惜一切代价奋战到底的话，那么他就一定不会给你涨一毛工资。不要在乎那些不能为自己带来实际好处的赞美，要看用利益说话的认可。
5、要闭嘴，不要絮叨。
任何领导都不喜欢听属下的碎碎念，职位越高的领导，越喜欢精炼的表达，越认可会听话的下属，越需要懂捧场的员工。如果你分不清主次和角色，领导就会认为你不上道。
6、要正式，不要随意。
如果有重要的事情跟领导说，核心利益要让领导替你争取，就不能把领导当成好朋友一样通个气，而是要把领导当成客户一样照顾周到。请客吃饭不能决定利益归属，但能增进感情彼此交流，感情和信任最后会决定利益分配。
7、要饱腹感，不要存在感。
真正值得跟随的领导，都会舍得给你分一杯羹；越看重你，想要培养你的领导，越不会轻易的让你抛头露面去拉仇恨。所以不要责怪领导不让你出风头，而是要感激领导让你的荷包丰盛
8、要提前，不要踩点。
职业素养高的领导，在开会时从来都是提前到场的，如果你踩点去，那么就代表你比领导还大牌。给人家留下不懂规矩的印象，还认为你做事过于毛躁和随性就不好了。
9、要好感，不要干货。
一定不要把领导当作你教授干货的学员，要赢得领导对你的好感。前者只会让领导反感你的爹味，后者能让领导愿意给你机会。 #认知##职场##情感##女性##人际交往##人性##人情世故##财富##微博新知博主#

有一个人 愿意听你絮叨咖啡小知识
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静安区这儿真的太好逛了～
打卡了一直想去的咖啡馆&甜品店们
一下午的逛吃玩乐就在不知不觉中结束啦

今日ootd让我成为背影杀手[并不简单]@蛋蛋是个小机灵鬼儿
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