#成长有态度# 不够优秀，努力来凑

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我上班的附近有几家早餐店， 但这些店通常做不了半年，就入不敷出，频繁更换店主。唯有一对夫妻的早餐店在这里开了近十年，价格实惠，收入却很可观。他们的秘诀却是一些看似无关紧要的因素。

首先，这家店虽小，但打理得规整有序，即使是裸露在外的操作板也被擦得一尘不染，让人一看就卫生，吃着也放心。

其次，这家店的夫妻俩非常能吃苦，每天早上5点半开门营业，到了中午12点才关门，节假日也不休息。

而且，这家店的服务态度特别好，他们一脸和气，有时哪怕顾客催得急，他们也不会表现出丁点不耐烦。

其实这家店，卖的东西跟别家差不多，甚至味道还不如别家的好。但之所以能走到今天，可以说他们是靠勤奋取胜。因为其他家经常想开就开，不想开就不开，而这家店一直都在，他们也跟顾客培养起了感情。

你不得不承认，有时一个人的成功并非必须要有多么耀眼的优势，只要你够坚持、够努力，发挥独属于自己的核心竞争力，也能拥有一席之地。

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朋友的公司有个行政人员，能力并不出众，但每次公司裁员她都能化险为夷。

这个员工其实比较笨拙，虽然尝试过提升自己，但效果并不明显。于是她就想，重要的事我干不好，那至少要把那些看起来不重要的事干得足够漂亮。

比如她特别会做档案管理，虽然技术含量相对不高，但最考验细心和耐心，于是她就把整个公司的档案整理得井井有条。

比如她特别会接待客人，虽然看起来只是端茶递水的活儿，但如何有礼有节，把握好尺度和分寸，让客人有宾至如归的感觉，却需要下功夫去琢磨和思考。

再比如，她点外卖也相当专业。全公司哪些人喜欢吃什么，忌吃什么，她都一清二楚。她还能兼顾营养的搭配，分量的把握，价格的选择。

她身上的这些优点大多比较微小，但每件事都做得妥妥帖帖，让人挑不出毛病。

也许很多时候，我们当不了主角，做不成大事，但我们至少要保证能把配角当好，能把小事干好。一旦你以认真的态度对待工作，也定不会被工作辜负。

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认识一位作者，他曾一度自卑，因为总是写不好热点文。每当他还在收集材料、整理思路、取标题时，别人的文章已经快速出炉，并且质量也很高。

他冷静下来反思，其实，他并不擅长写热点文，更适合去写人物文。后者一般不要求迅速出文，他可以静下心来，花时间和精力去打磨构思。

他调整了心态，放弃写热点文，专攻人物文。他时常为了写好几千字的稿子，去翻阅十多本书，反复去了解这个人物的所有资料。功夫不负有心人，因为执着和专注，他的人物文越写越好，找他约稿的人越来越多。他成为了写人物文的高手。

其实并不是必须要去做很有难度的事，才叫做有前途。有时，你如果把看起来简单的事做得足够好，也能有所建树。

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在现实生活中，我们总是会给自己做不好事找许多理由，但实际上，不够优秀的人还可以通过努力，弥补先天的不足，冲破客观条件的束缚，打开另外一条出路。

会做生意的人，不一定要有多么聪明的头脑，多么特别的秘方，如果能找准顾客的需求，努力做好产品、提升服务，也可能拥有稳定的客源。

受到重用的员工，不一定是多么拔尖的人才，如果能认真对待所做的每一件事，也能赢得领导的信任。

一位作者，不一定精通所有文体，但如果能找到自己的特点和长处，就可能另辟蹊径，成为某个写作领域的佼佼者。

其实，真正特别有能力、有才华、有天资的人并不多。如果你愿意努力，同样可以给自己带来好运。

不要为自己的懒散和懈怠找任何理由。许多时候，你过得好不好，跟你是否优秀没太大关系，但跟你是否努力密不可分。

[作者：李思圆 ​​​​来源：温暖的女子[心]

昨天下午与一位跟家里来往几十年的正C级前辈，围绕关于体制内话题交谈。 他说：“我刚进体制内的那时候，胸无城府，喜怒哀乐全写在脸上，还不修边幅，在机关单位显得格格不入。我锱铢必较，多干一点工作就觉得自己吃了很大的亏。回想过去啊，几乎年轻人该踩的坑我都踩过了，到现在还活蹦乱跳，靠的就是悬崖勒马，知错能改，但能改的前提是，我每一次都可以有幸知道自己错了，也知道自己错在哪里。” 1、爱面子，伏不下身子 不想向同事或者领导请教，觉得没面子。如果是团队任务，分工合作，如果你自己遇到了问题，不及时找人帮忙解决，最后不能及时完成任务，害得大家一起背锅，属实说不过去。 2、听不懂、不敢问、不想问 对领导的工作安排和工作要求，聪明人都是一点就透。工作表现不成熟的人则是一脸茫然、一头雾水，任你手把手地教，也理解不了。如果自己又不敢问、不想问，那想要达到工作目的会很难。要知道，任务部署通过几句话传达，接受者凭几句话不容易全面理解，而由于各自学识背景不同，传达者不容易知道对方在哪个地方会有疑问，这个时候主动去问是做好这件事的前提。 3、永远觉得自己是对的 对于领导、同事指出的问题，第一时间想的是反驳，不接受任何人的意见，沉浸在自己的认知世界里。有时甚至当众与领导发生争吵，这是大忌。 4、只会埋头干事，不会抬头看路。 对于领导发布的任务，只会一个劲地说好的。出现了什么问题，也不会去找领导反应。一个劲地自己做，到头来结果与领导要求的不一致，基本属于无用功。 5、不及时请示汇报 领导布置工作，好几天没有结果也没有动静，一问就是没做完，也不汇报具体进展； 工作遇到自身难以解决的困难（比如其他部门不配合，下属单位拖延，其他单位协调不好等），当鸵鸟把工作捂在自己手里，最后领导问起却一肚子委屈一股脑扔给领导解决； 遇到非自身职权范畴内的事情不请示领导自行决定（哪怕決定是对的或者请示后领导的意见和你一致） 6、穿衣着装格格不入 女生吊带超短、复古蓬蓬裙、浓妆、夸装首饰、嘻哈，男生七分裤+彩色袜子…嗯…私下还是蛮时尚的，体制内还是要向绝大多数靠近，不要太突出。 最后前辈对我说：体制成千上万人，各个都有生存道；千门万路只一路，问心无愧是天道；平凡岗位不平凡，风光背后不风光；劝君但求存正气，留点清白给人间。#新星ｖ计划##亿点曝光计划##超能新星汇##智慧#职场公开课#我在微博找工作

很想打一大段话来说说自己的心态 相较于前几年 我的脾气好了真的不是一星半点 “跟喜欢你的人在一起和跟你喜欢的人在一起是不一样” 这句话太对了 这两天因为一些小事情跟俊妹吵架的时候我其实没有真正的生气 最多是疲惫吧 我换个对象想了一下 如果是另外一个我估计会直接说分手 这可能就是爱与不爱吧 我不喜欢他我不会浪费时间去哄他去心平气和的交流 我不知道其他人怎么想 我会觉得跟前任是可以做朋友的在互相都不喜欢的前提下 我会坦坦荡荡去面对这段友谊 多一位朋友在这社会多一条路 更多的还是顺其自然吧 在刘妍熙这方面 灰灰说有些事情回不去就是回不去 我也没有很强烈的欲望想继续跟她玩下去了 如果是听反方向的钟可以回到一开始的时候那我希望我的决定是不认识她 七年太长了 长到发生了这么多事 在px那件事我就不应该跟她继续玩下去 我们永远都不是相似或者互补 我还是会埋怨她 我讨厌她嘴上跟我说我们是好朋友 相处得再好她第二天起床根现实朋友吃个饭聊聊天她们就又是最好的了 网友能触及的事物就留在网上吧 插手到现实就是我不礼貌了 我会想开的 但是我不后悔这么多年付出的感情