齐齐同学买了乐团的季票，一个演出季是从9月到第二年的5月。学生的季票是60元，另每场演出的订票费加3元手续费。

这一季齐齐选了五场自己喜欢的。昨天去听的拉3，听完直呼太过瘾了。我们去接他时，发现喜爱古典乐的人群中相当大的比例是老年人，其次是中青年，teenager不多。不过乐团也会安排年轻人喜欢的电影配乐专场，还有untuxed，观摩乐团的排练，以激发大家的兴趣。

下个演出季的安排已经公布了，有的场次需要提前很久抢票。像今年的压轴演出是5月的贝九，齐齐一月份发现全场只剩2、3个位置了，差点错过。

平心而论，领导是喜欢圆滑的还是实在的人呢？ 领导喜欢对契合他心意的自己人，具体来说就是专业能力强、工作认真负责，又能够听懂他的安排、按照他的要求完成任务的人。 圆滑：体现在听人听话、听话听音，一点就通： 1、和领导方向一致，避免南辕北辙。做一件事，要搞清楚安排的背景、期望达到的目标，才能在开展工作时有所侧重。所有工作的开展，都严格围绕目标展开，以目标为导向、明确工作重点，重要的要坚持目标、不重要的控制精力投入。 2、能够理解内外部需求，根据需求调整工作输出。随着工作能力的增长，工作对内对外肯定会涉及很多人，不会和相关方有效沟通，将增加事情办成的难度。 对外：需要了解需求方（领导或者客户）的想法，不了解或者理解错了，只会南辕北辙越忙越错。 对内：了解相关方的能力，明确哪些人能协同开展项目，将分配工作到位，推动工作按期完成并即使监控风险，否则工作也难以完成。光死读书、埋头研究自己的内容，不足以应付这些内容。 3、不添麻烦。处理事情进退有度，有风险全部提前告知，不会因为心存侥幸造成麻烦，给领导来个措手不及。比如领导不让说的话坚决不说；领导没明示但自己能掂量出来哪些话不该说。 实在：体现在肯钻研、能够独当一面 1、能干事。受领导重视的程度，取決于你为他创造的价值。比如专业价值，可以快速专业地完成明面上的工作；比如服务价值，为他跑腿、为他鞍前马后；比如情绪价值，在他为工作苦恼的时候陪他一起探索思路，陪他加班。当你为领导提供的价值越多的时候，他对你越重视。 2、脚踏实地，不断提升优化。可以从4个方面对工作能力进行自评：①讲的话听得懂；②需要的东西按时反馈，如果不能按时也会提前告知风险；③输出的东西能直接用；④不会挖坑。 其实，“君”心难测，每个领导的风格也不完全相同。倒也不用过于执着于关注领导喜欢什么类型的人。态度好、能力强、有利于团队稳定，那么团队中肯定会有你的一席之地。 # 职场 # 管理思维 # 认知思维#我在微博找工作#职场公开课

和同事们去玩啦，看人做饭一直哇哇哇牛逼牛逼，吃了很多好吃的大白天也喝了很多酒，去逛逛的途中遇见这只温顺的大黑狗，接触了一下就确定可以上手了！在花谢的时候来看花，同事：你过去跟贴贴，我：这不是阿姨拍照的姿势吗？同事：谁说的！可火了现在这样拍！哈哈哈就这样吧，懒得p图了，也没人看。晚上瞎逛商场电玩城听舞台小哥唱了几首好听的歌，终于可以出发来livehouse啦，喜欢喜欢喜欢！好爽呀，好多帅帅唱歌好听的，还有说唱牛逼的不行的！去厕所路上突然后面有人扯我肩膀，还以为是认识的，转头发现不认识的两个男的，然后他说了几句话我还以为是说我太慢了挡着了，走到过道想让他们先过，结果他又停下来低头和我说我朋友说你很漂亮，哪里都漂亮，我：啊[费解]，又重复了一遍，我：哦，谢谢了[二哈] 两个喝的走路都要晃悠的人，唉（不知道是由于吹风了还是咋地，来到酒吧恶心的很，啥也不想吃。最后还去吐了，吐了发现又好了！）继续吃继续喝！好了回到家了洗了澡了睡觉了！