韩国影帝刘亚仁吸毒，登上热搜！全网震惊！据韩媒8日消息，韩国青龙影帝刘亚仁涉嫌吸毒正在接受警方调查，目前已经被限制出境。特别是警方同时对刘亚仁采取了禁止出国措施，令人大为震惊。目前，警方为了确认刘亚仁是否经常服用异丙酚，已将刘亚仁的体毛等委托给了国立科学调查研究院进行鉴定 。对此，经纪公司回应表示：“刘亚仁最近接受了警方关于异丙酚的调查，正在积极协助与此相关的所有调查，对于有问题的部分，将积极进行解释，很抱歉让大家担心。韩娱对忠武路演员的宽容度太高了，内娱也没有那么明目张胆。不知道刘亚仁会怎样，他的粉丝一直在维护他，在内娱这样级别的明星应该会塌房？刘亚仁算是韩国85后男演员实计奖项第一人。这纯纯自毁前程，在韩85后演员里一骑绝尘，可以说没有对手，有实绩，年轻，大流量，buff拉满，结果……韩国娱乐圈因为非法使用异丙酚被调查和处罚的艺人挺多的，不直接吸Du，而是通过长期非法使用精神麻醉类药物，达到类似的效果。演员：刘亚仁、河正宇、朴诗妍、李丞涓……歌手：孙佳仁、辉星……（可能还有，不记得了……）其中，河正宇嘴最硬，一开始死不承认，还请了豪华律师团队，最后证据确凿还是认罪认罚，不过他实在是“血厚”，很快复出了。有人说刘亚仁就是易烊千玺这种咖位，年纪轻轻就已经影帝了，你们怎么看？觉得他是什么咖位？刘亚仁在韩国咖位有多高？这么说吧，30岁出头拿下两个青龙奖影帝韩国电影最高奖项，而且韩国的咖位分层很严重他是最高那种。刘亚仁2003年，参演青春剧《玉林的成长日记》以演员身份出道。2007年，凭借剧情片《不名誉的一家》提名第28届韩国电影青龙奖最佳新人男演员奖。2020年10月，主演犯罪惊悚片《无声》，并凭借该片获得第41届韩国青龙电影奖最佳男主角、人气Star奖；以及第30届釜日电影节最佳男主角奖、第15届亚洲电影大奖最佳男主角奖。不过，为什么一定要拿内娱的明星作比较？他吸毒就已经比任何人都可恨，遵纪守法的每一个人都比他更好！为什么还在那比实绩，在道德面前还有什么更重要，你们在那里维护吸毒棒子的时候会不会有一秒钟想过每年牺牲的缉毒警察，你们在干什么啊？
在今年的春节档电影中，不出意外的又被几位男演员承包了。今年的春节档中虽然缺席了徐峥的《唐人街探案》系列和沈腾的开心麻花系列，但是热闹却不减以往。在今年的春节档中，沈腾和吴京毫无意外地又成了主角，两位分别带着不同的作品冲击春节档，在最近几年中似乎已经成了常态。今年，吴京带着《流浪地球2》，因为有《流浪地球1》的口碑，球2自然也成了观众们的首选，再加上电影的口碑与质量，无疑是本次春节档的最大赢家。吴京也凭借这部电影又一次在全国观众面前刷脸，成了风头无二的演员。对于吴京在国内电影市场的人气和地位，可以说是公认的高。从《战狼2》大爆开始，吴京就成了中国电影的一个符号，只要他的出现就代表着高质量和大爆，这次《流浪地球2》也不例外，票房成绩一路飙升，可以说是又一次让观众看到了吴京的演技。吴京在内娱电影市场有着不可替代的地位，而唯一能与之比较的大概只有沈腾了。尤其是在喜剧电影方面，沈腾可以算的上是新生代演员中最有观众缘的演员。再加上沈腾主演的几部电影《夏洛特烦恼》《西虹市首富》都取得了不菲的票房成绩和口碑，所以他自然而然也就成了中国喜剧电影的标志性人物。今年的春节档上面，沈腾也带着电影《满江红》与观众见面，电影上映七天就稳坐2023年春节档年度冠军的宝座，沈腾在剧中的演技也一直都是观众盛赞的对象。吴京和沈腾作为中国电影的领军男演员，到底谁才是电影一哥呢？这个问题已经争论已久，今天让我们从两人的实绩方面做个全方位比较。从两人至今主演的一番票房来看，吴京一番有效票房累计为257亿，影片类型横跨动作片、剧情片、战争片、科幻片；沈腾一番有效票房至今为129亿，横跨剧情片、喜剧片。光是从这一点来看，沈腾无疑输给了吴京，吴京不仅票房成绩倍杀沈腾，就连影片类型也更加多样化，而沈腾似乎一直都待在自己的舒适圈喜剧电影方面，很少会有突破。在年冠方面，吴京凭借《战狼2》和《流浪地球》等影片获得三次年冠，一次年度亚军，两次包揽影史冠亚军，两次打破纪录；而沈腾0年冠，0年亚。在奖项方面，吴京更是有底气，在第36届电影百花奖颁奖典礼上面，由专业评审员票选的最佳男演员时，沈腾0票，吴京拿下了13票。可以看出来，两人虽然都是民选演员，在观众缘方面不相上下，但是在专业的奖项和数据方面，吴京完全吊打沈腾。看了两人的实绩之后，才知道沈腾被吹的太高了，那么到底谁才是真正的中国电影一哥呢？相信在大家心目中也有了自己的答案。
【长期招聘！245名，#事业编# 】
2023年#无锡市卫生健康委直属事业单位#
公开招聘高端紧缺性专技人才公告（长期）
锡人社事招公告备[2023]3号
无锡市卫生健康委决定面向社会公开招聘直属事业单位高端及紧缺性专业人才245名（事业编制）。现将有关事项公告如下：
一.招聘对象与条件
（一）招聘对象和岗位
招聘对象：
1．博士研究生或具备高级职称的高端人才201名；
2．紧缺性专业技术人员44名。
招聘岗位可在无锡市人力资源和社会保障局、无锡市卫生健康委员会网站查询。
（二）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3. 热爱岗位工作，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
4．适应岗位要求的身体条件。
5．此次招聘对象年龄：18周岁以上、35周岁以下（1988年1月1日至2005年12月31日期间出生）。其中，博士或者要求具备中级专业技术资格的岗位，应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下（1983年1月1日及以后出生）；要求具有高级专业技术资格的岗位，除招聘岗位有明确规定外，应聘人员年龄一般不超过50周岁（1973年1月1日及以后出生）。
6．户籍不限。
7．具备应聘岗位所要求的其他条件（附件1、2，有其他条件的，以附件明确的条件为准），招聘岗位专业按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。大学本科及以上学历应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历学位证书上的毕业专业与应聘专业相一致。
8. 本次招聘对象中的“应届生”：
（1）2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
（2）2023年国（境）内普通高校毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，可按2023年应届生报名。
（3）2022年毕业并已取得学历（学位）证书且仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的人员。国（境）外同期毕业且无工作经历，并于2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员。
（4）面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
9．有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）因犯罪受刑事处罚，受到党纪、政纪处分人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；参加非法组织的人员；
（3）应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
（4）国家和省另行规定限制应聘到事业单位有关岗位的人员；
（5）无锡市（含江阴、宜兴）医疗卫生机构在编人员。
二.报名及审核
（一）报名时间和方式
自招聘公告发布日起在无锡市卫生健康委直属事业单位招聘网站线上报名（https://t.cn/A69FZkH0），招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2023年12月31日24:00。
（二）资格审核
1. 招聘单位负责对应聘人员进行资格初审和复审，应聘人员须经资格审核合格后方可参加考核。
2. 对于国（境）外专业和专业参考目录内没有列出的专业，由招聘单位根据实际情况研究确定审核意见。
3. 资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考试结束后，如发现应聘人员不符合报考条件或者弄虚作假的，其考试成绩视为无效。
4. 资格复审材料
（1）应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》（原件）。国（境）外学历学位需提供教育部留学服务中心学历认证。
（2）应聘岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料；要求有专业技术资格、执业资格的，需提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料；有专业方向的需提供专业方向证明。
（3）学历学位证书。
（4）有效二代身份证。
（5）其他符合岗位招聘条件的证明材料（如奖励证明、学术成果、成绩单等）。
（三）缴费确认
通过资格复审的应聘人员即可缴纳报名费100元，开考时尚未交纳报名费的视为放弃。
（四）报名注意事项
1. 招聘岗位条件中的工作经历年限要求为实足年限。实足年限截止到报名之日。
2. 尚未取得毕业证书的应届毕业生所填专业应与所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》上专业名称一致，其余报考人员所填专业应与毕业证书上的专业名称一致。
3. 应聘人员考核时须使用在有效期内的身份证，且与报名时登记的身份证号一致。
4. 本次招聘不设开考比例。通过资格审核的应聘人员应按招聘单位通知的时间和地点参加考核，否则作弃考处理。
三.招聘考核
采用直接考核的方式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。考核总分为100分，合格线为60分。如考核成绩相同人数超过招聘岗位数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。应聘人员可在各招聘单位网站查询考核成绩。
四.考察及体检
1. 考察：由用人单位对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。
2. 体检：根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检前，应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》原件。
五.公示及聘用
1. 招聘单位根据考核、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在市卫生健康委及招聘单位网站公示7个工作日。
2. 公示结果不影响聘用的，由招聘单位负责办理有关录取、聘用手续。因应聘人员单方面原因在招聘单位规定的期限内未能办理相应手续的，取消其录取、聘用资格。
3. 拟聘用人员名单公示后，应聘人员无正当理由放弃聘用资格的，在公示期结束后的1年内取消其再次应聘市卫生健康委直属事业单位的资格。
4. 拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务期3年（含试用期）。
六.递补
因考察或体检不合格、公示结果影响聘用、放弃或其他原因导致岗位空缺的，由招聘单位提出是否递补意见（成绩不合格的不得递补），报市卫生健康委备案。应聘人员递补情况按总成绩排名从高到低一次性递补，并在市卫生健康委及相应招聘单位网站公布。聘用备案审批后不再递补。
七.诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，应聘人员在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，将应聘人员个人信用情况作为考察的重要参考依据。
八.纪律与监督
市卫生健康委直属事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。
监督举报电话：0510-81822044。
本公告由市卫生健康委员会负责解释。
政策咨询电话：0510-81822074。
2023年#无锡市卫生健康委直属事业单位#
公开招聘高端紧缺性专技人才公告（长期）
锡人社事招公告备[2023]3号
无锡市卫生健康委决定面向社会公开招聘直属事业单位高端及紧缺性专业人才245名（事业编制）。现将有关事项公告如下：
一.招聘对象与条件
（一）招聘对象和岗位
招聘对象：
1．博士研究生或具备高级职称的高端人才201名；
2．紧缺性专业技术人员44名。
招聘岗位可在无锡市人力资源和社会保障局、无锡市卫生健康委员会网站查询。
（二）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3. 热爱岗位工作，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
4．适应岗位要求的身体条件。
5．此次招聘对象年龄：18周岁以上、35周岁以下（1988年1月1日至2005年12月31日期间出生）。其中，博士或者要求具备中级专业技术资格的岗位，应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下（1983年1月1日及以后出生）；要求具有高级专业技术资格的岗位，除招聘岗位有明确规定外，应聘人员年龄一般不超过50周岁（1973年1月1日及以后出生）。
6．户籍不限。
7．具备应聘岗位所要求的其他条件（附件1、2，有其他条件的，以附件明确的条件为准），招聘岗位专业按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。大学本科及以上学历应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历学位证书上的毕业专业与应聘专业相一致。
8. 本次招聘对象中的“应届生”：
（1）2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
（2）2023年国（境）内普通高校毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，可按2023年应届生报名。
（3）2022年毕业并已取得学历（学位）证书且仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的人员。国（境）外同期毕业且无工作经历，并于2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员。
（4）面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
9．有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）因犯罪受刑事处罚，受到党纪、政纪处分人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；参加非法组织的人员；
（3）应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
（4）国家和省另行规定限制应聘到事业单位有关岗位的人员；
（5）无锡市（含江阴、宜兴）医疗卫生机构在编人员。
二.报名及审核
（一）报名时间和方式
自招聘公告发布日起在无锡市卫生健康委直属事业单位招聘网站线上报名（https://t.cn/A69FZkH0），招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2023年12月31日24:00。
（二）资格审核
1. 招聘单位负责对应聘人员进行资格初审和复审，应聘人员须经资格审核合格后方可参加考核。
2. 对于国（境）外专业和专业参考目录内没有列出的专业，由招聘单位根据实际情况研究确定审核意见。
3. 资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考试结束后，如发现应聘人员不符合报考条件或者弄虚作假的，其考试成绩视为无效。
4. 资格复审材料
（1）应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》（原件）。国（境）外学历学位需提供教育部留学服务中心学历认证。
（2）应聘岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料；要求有专业技术资格、执业资格的，需提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料；有专业方向的需提供专业方向证明。
（3）学历学位证书。
（4）有效二代身份证。
（5）其他符合岗位招聘条件的证明材料（如奖励证明、学术成果、成绩单等）。
（三）缴费确认
通过资格复审的应聘人员即可缴纳报名费100元，开考时尚未交纳报名费的视为放弃。
（四）报名注意事项
1. 招聘岗位条件中的工作经历年限要求为实足年限。实足年限截止到报名之日。
2. 尚未取得毕业证书的应届毕业生所填专业应与所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》上专业名称一致，其余报考人员所填专业应与毕业证书上的专业名称一致。
3. 应聘人员考核时须使用在有效期内的身份证，且与报名时登记的身份证号一致。
4. 本次招聘不设开考比例。通过资格审核的应聘人员应按招聘单位通知的时间和地点参加考核，否则作弃考处理。
三.招聘考核
采用直接考核的方式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。考核总分为100分，合格线为60分。如考核成绩相同人数超过招聘岗位数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。应聘人员可在各招聘单位网站查询考核成绩。
四.考察及体检
1. 考察：由用人单位对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。
2. 体检：根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检前，应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》原件。
五.公示及聘用
1. 招聘单位根据考核、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在市卫生健康委及招聘单位网站公示7个工作日。
2. 公示结果不影响聘用的，由招聘单位负责办理有关录取、聘用手续。因应聘人员单方面原因在招聘单位规定的期限内未能办理相应手续的，取消其录取、聘用资格。
3. 拟聘用人员名单公示后，应聘人员无正当理由放弃聘用资格的，在公示期结束后的1年内取消其再次应聘市卫生健康委直属事业单位的资格。
4. 拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务期3年（含试用期）。
六.递补
因考察或体检不合格、公示结果影响聘用、放弃或其他原因导致岗位空缺的，由招聘单位提出是否递补意见（成绩不合格的不得递补），报市卫生健康委备案。应聘人员递补情况按总成绩排名从高到低一次性递补，并在市卫生健康委及相应招聘单位网站公布。聘用备案审批后不再递补。
七.诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，应聘人员在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，将应聘人员个人信用情况作为考察的重要参考依据。
八.纪律与监督
市卫生健康委直属事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。
监督举报电话：0510-81822044。
本公告由市卫生健康委员会负责解释。
政策咨询电话：0510-81822074。
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