#kimminji[超话]# ｜#金玟池门面top#

喜欢做虚假时间线是吗？
队友粉不如睁开眼睛看看，是谁在挂黑之后率先上别人gc

你所谓的号召jh️刷黑就是仍然有2-3个大粉带头轮黑热门❓
还是说你所谓的dy先上gc就是在鲸1数据组挂嘿之后2f仍然无端辱骂❓
装什么清纯小白花❓
你们家粉丝在数据组底下不断催促挂嘿才不情不愿在15:28将此人挂嘿‼️皮下难道不知道挂嘿怎么做吗❓

直到闹剧无法收场才姗姗来迟极其敷衍做了个挂嘿，再由未参与轮黑热门的大粉做一个虚假时间线❓
2f可真是打了一手好牌

寒假快结束了，作业写完没，没写完就别出来瞎转悠[挤眼]

#段嘉衍##段嘉许##段嘉许小迷妹##无差别攻击# 小迷妹们也别扯着要证据啦，自己家小迷妹先惹的事，还先委屈上了，6翻了呢，还有图放不出来了哦，你家大咖是怎么内涵阿也的也不用别人多说吧[太开心]，什么yan字克你家可真是会说呢，道个歉就行了的事，就因为某咖带头委屈，你们就觉得找到了真理开始无差别攻击，一口一个蛋姐真没见你们树枝好到哪去，本来就是事实，一口一个要证据还说什么已经被这件事烦透了，谁想跟你吵啊，看清楚自己是个什么成分再来发言好嘛，不服我你紫砂，下个快点就知道阿也和路星辞是怎么被家小迷妹编排的，天天要证据拜托了你们小迷妹眼睛瞎到这种程度了吗合着就是你家什么事都没做错呗，无脑护还得是小迷妹们呀

提问：我将近20年从事海外医疗工作，近期考虑了很久才决定换了城市加入了一家大厂，我之前从没有在上万人的公司工作过，感觉有很多的内部流程、抢资源、架构复杂，我应该如何调整自己的心态，让自己能更加快速的适应这样的环境，更好的投入工作？谢谢你。

王盐：

1、首先，你要和直属上级频繁、充分的沟通，了解清楚自己这个角色的定位是什么，上级希望你能解决的具体问题是什么？（不要仅限于KPI或绩效，有时候上级拍的不一定靠谱）

2、内部流程、复杂架构，要尽快熟悉，一般这种企业会有明确的组织架构和流程制度说明可供参考。

3、不清楚你的级别，建议多和老员工、团队成员、下属沟通，尽可能了解当前项目的背景、进展以及是否存在「历史遗留问题」。一定要多了解信息，信息越充分，你的判断就越准确。

4、你工作经验不短了，跳槽肯定经过深思熟虑，至少说明招你进来的人，你们之间是互相认可的。有任何问题不确定，都可以整理好，找空闲的时候，找这位领导多交流。

5、抢资源时，一定要注意，了解资源争夺方的「实际权力架构」，多了解争夺方在做的项目，以及项目在整个集团的重要程度。简单说就是不要瞎抢，集团对不同项目的预期不同，资源本身就可能存在隐形倾斜，这个你刚来不一定知道，尽量了解清楚。

6、抱紧直属上级的大腿，不确定的多沟通，有问题多问，多和上级搞好关系，必要时请他出面帮忙协调。你刚来，很多事情可能推不动，有的事可能需要老大出面给你充分授权。

7、任何事情，速度一定要快、快、快。你刚来会有很多人盯着你，千万别拖延，任何进度及时汇报、及时反馈、及时沟通。不确定的事情，先私下里一对一处理，情况不明尽量不要主动发起大型会议。

8、你考虑了那么久，想必对这份工作还是很在乎的，这本身就会带来很大的压力。我建议你尽可能的保持睡眠、多运动，一定不要让身体垮下来。你状态差、脸色不好，其他人是很容易看出来的，也可能会对你个人能力产生一些怀疑。

9、再次强调，一定要和上级沟通好，只抓最核心的目标，其他的琐事、杂事，能不碰就不碰，务必保证尽快搞定一个「拿得出手的成绩」。千万不要陷入「每天忙得要死，但最后感觉不出活」。大公司沟通成本很高，推不动的就呼叫上司，尽可能的快速推进，除了核心目标外，其他能不管就不管，前期做出些成绩，后面就会顺利的多。#微博新知博主#