#sky光遇黑市[超话]#挂一个很离谱的
自己吃到自己瓜，挺有意思，准确来说是昨天的事情，因为特殊时期，所以现在发布
具体情况如图，
团内已经将他踢出群处理，由于踢出后我直接将他拉黑才有了后面这蛮神奇的一幕，看得出冤气很重，看得出想钱想疯了，团维系下去不仅仅靠这一天就能决定什么，相反我觉得他这种行为已经破坏团内秩序才是真正的对团造成破坏
解释：
1.团内没有信誉图，哇我团加昨天才开两三天都还没单子你让哪来的信誉图
2.报价压价，原因是遇见一个板要报价然后给的不是取低是随心取，我在团里询问，最后板选中哪个团我并不知情，但我比较好奇自己报价就成为你口中的黑奴团口嗨团了？[赢牛奶]（附上一些东西乱叫的图片娱乐大众）
3.如果继续闹下去我不介意连你的团一起闹出来让我们看看你的团在你的带领下是个什么好东西
4.昨天一天禁单你都忍不了吗？哇禁止娱乐游戏相关的事项你是眼睛不好吗？好怪啊，而且我也没有禁止你去找你的板讨饭吧，代代都知道尊重伟人没急你一个找不到单也不接单的所谓的“代，派”着什么急
他已经将我微博拉黑后继续发表对我团讽刺污蔑的话，后面的截图来自小号和团员
其他均在图片中说明清楚，后续我会遵守各个超话规则将此人挂到合适的超话中，给各位造成困扰十分抱歉
自己吃到自己瓜，挺有意思，准确来说是昨天的事情，因为特殊时期，所以现在发布
具体情况如图，
团内已经将他踢出群处理，由于踢出后我直接将他拉黑才有了后面这蛮神奇的一幕，看得出冤气很重，看得出想钱想疯了，团维系下去不仅仅靠这一天就能决定什么，相反我觉得他这种行为已经破坏团内秩序才是真正的对团造成破坏
解释：
1.团内没有信誉图，哇我团加昨天才开两三天都还没单子你让哪来的信誉图
2.报价压价，原因是遇见一个板要报价然后给的不是取低是随心取，我在团里询问，最后板选中哪个团我并不知情，但我比较好奇自己报价就成为你口中的黑奴团口嗨团了？[赢牛奶]（附上一些东西乱叫的图片娱乐大众）
3.如果继续闹下去我不介意连你的团一起闹出来让我们看看你的团在你的带领下是个什么好东西
4.昨天一天禁单你都忍不了吗？哇禁止娱乐游戏相关的事项你是眼睛不好吗？好怪啊，而且我也没有禁止你去找你的板讨饭吧，代代都知道尊重伟人没急你一个找不到单也不接单的所谓的“代，派”着什么急
他已经将我微博拉黑后继续发表对我团讽刺污蔑的话，后面的截图来自小号和团员
其他均在图片中说明清楚，后续我会遵守各个超话规则将此人挂到合适的超话中，给各位造成困扰十分抱歉
简单易理解的链动2+1模式解析
模式功能都在不断更新做优化，如今链动2+1的版本也更新到5.0版本了
那链动2+1模式主要是打造裂变团队模式的同时又能快速的将平台销售额提升起来，是目前用户裂变快的模式，链动2+1模式合理合规的同时又激励着用户的分润机制，在购物上能享受优惠，同时又能推广赚取客观的收益。
接下来由微三云阿伟给大家分享，持续分享红到掉渣的市场营销模式——（2+1链动模式、5.0升级版版本），这个模式被广大平台企业运营所喜爱，热度持续上涨，市场也在不断的做更新做完善，让模式对消费者对平台的吸引力更优更完善。
奖励机制和权益
①、直推奖：直接推荐一个代理/普通用户购买大礼包，可以获得平台给的直接推荐分佣奖励。（例如：A代理推荐B下单，A代理就可以获得直推奖励100）。
②、平级奖：二者身份一致的时候，平台额外补贴给上一级老板的奖励。（例如：BossA推荐BossB，BossB推荐C代，C去下单，B拿团队奖，A跟B是一样BOSS等级，A老板可获得B那边总收益的百分之10）。
③、省市区招商奖励（跟原来云平台商城和大礼包分佣逻辑走）：省市区独家代理，享受级差收益，以用户下单的实际收货地址为准进行订单分佣
④、帮扶奖：用户提现时，需冻结20%的收益在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现，平台设置的指定任务为（之前直推留给上级的A1和A2均升级为代理级别或老板级别且一共拥有订单10单）本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队
⑤、团队身份点位分红奖（可设置不同身份等级的升级条件，或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别）
⑥、见点奖：代理升级成为老板之后，每推荐一个代理/会员下单，老板就可以获得的团队奖励。（例如：BossA推荐B代，B代理推荐C会员去下单，BossA就可以获得团队奖励200）。
例如：平台每卖一个499大礼包，固定拿30进分红池，给董事联创合伙人等多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如董事平分30%，联创平分30%，合伙人平分40%
消费一次499，终身享受的权益:
举例贵州自酿酱香型白酒，市场价599元，现在平台福利售价499元，
【代理商】:只需要自购买一瓶白酒，就可以获得【代理商】身份，自购省
100元，推荐他人赚取推荐奖100元。
【合伙人】:推荐两个代理商，就可以升级获得【合伙人】身份，自购省300
元，推荐他人赚取推荐奖300元，团队下级代理商进货赚取间推奖200元
这一点非常容易理解，和常规的代理招商没有什么太大的区别，但在链动模式
有一个创新制度的地方，就是走人留人机制。
成为合伙人身份的时候，前面推荐的两个代理商就需要留给推荐自己的上级，帮助上级团队烈变，同理，你就会脱离上级重新成立自己的团队进行市场开发，当团队后面发展的代理商也成为合伙人时，他们也会脱离你的团队成立自己的团队进行市场开发，但是他们前面推荐的两个代理商要留下来帮你做市场。从整个体系架构来说“链动2+1”模式都是立足于二级分销的体系来做的。
其实每次消费模式的升级都是建立在前者的基础之上,传统电商和新零售都会迎来属于自己的皇盛期,也注定要面对自己的平稳期或者衰退期。无论商业怎么变化,我们可以追逐渠道的红利,但一定要抓住商业的本质,消费者和生产端。
关注小编获取更多资讯Awy99511
模式功能都在不断更新做优化，如今链动2+1的版本也更新到5.0版本了
那链动2+1模式主要是打造裂变团队模式的同时又能快速的将平台销售额提升起来，是目前用户裂变快的模式，链动2+1模式合理合规的同时又激励着用户的分润机制，在购物上能享受优惠，同时又能推广赚取客观的收益。
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奖励机制和权益
①、直推奖：直接推荐一个代理/普通用户购买大礼包，可以获得平台给的直接推荐分佣奖励。（例如：A代理推荐B下单，A代理就可以获得直推奖励100）。
②、平级奖：二者身份一致的时候，平台额外补贴给上一级老板的奖励。（例如：BossA推荐BossB，BossB推荐C代，C去下单，B拿团队奖，A跟B是一样BOSS等级，A老板可获得B那边总收益的百分之10）。
③、省市区招商奖励（跟原来云平台商城和大礼包分佣逻辑走）：省市区独家代理，享受级差收益，以用户下单的实际收货地址为准进行订单分佣
④、帮扶奖：用户提现时，需冻结20%的收益在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现，平台设置的指定任务为（之前直推留给上级的A1和A2均升级为代理级别或老板级别且一共拥有订单10单）本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队
⑤、团队身份点位分红奖（可设置不同身份等级的升级条件，或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别）
⑥、见点奖：代理升级成为老板之后，每推荐一个代理/会员下单，老板就可以获得的团队奖励。（例如：BossA推荐B代，B代理推荐C会员去下单，BossA就可以获得团队奖励200）。
例如：平台每卖一个499大礼包，固定拿30进分红池，给董事联创合伙人等多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如董事平分30%，联创平分30%，合伙人平分40%
消费一次499，终身享受的权益:
举例贵州自酿酱香型白酒，市场价599元，现在平台福利售价499元，
【代理商】:只需要自购买一瓶白酒，就可以获得【代理商】身份，自购省
100元，推荐他人赚取推荐奖100元。
【合伙人】:推荐两个代理商，就可以升级获得【合伙人】身份，自购省300
元，推荐他人赚取推荐奖300元，团队下级代理商进货赚取间推奖200元
这一点非常容易理解，和常规的代理招商没有什么太大的区别，但在链动模式
有一个创新制度的地方，就是走人留人机制。
成为合伙人身份的时候，前面推荐的两个代理商就需要留给推荐自己的上级，帮助上级团队烈变，同理，你就会脱离上级重新成立自己的团队进行市场开发，当团队后面发展的代理商也成为合伙人时，他们也会脱离你的团队成立自己的团队进行市场开发，但是他们前面推荐的两个代理商要留下来帮你做市场。从整个体系架构来说“链动2+1”模式都是立足于二级分销的体系来做的。
其实每次消费模式的升级都是建立在前者的基础之上,传统电商和新零售都会迎来属于自己的皇盛期,也注定要面对自己的平稳期或者衰退期。无论商业怎么变化,我们可以追逐渠道的红利,但一定要抓住商业的本质,消费者和生产端。
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#张檬说吵了个大架小号忘切了#明星对于怎么“搞热度”这套也是越来越会了。
前有伊能静发落泪图引人猜测，随后又嫌网友太会联想。后有张檬前脚暗示对婚姻失望，后又“秒删”，最后澄清自己只是切错号。
这一天下来，免费的热度和流量不费吹灰之力就收入囊中了。
其实真正的离开从来都是悄无声息的，那些离婚的明星，都是把消息藏的严严实实。
真出了问题，谁会在网络上大名发帖呢？
前有伊能静发落泪图引人猜测，随后又嫌网友太会联想。后有张檬前脚暗示对婚姻失望，后又“秒删”，最后澄清自己只是切错号。
这一天下来，免费的热度和流量不费吹灰之力就收入囊中了。
其实真正的离开从来都是悄无声息的，那些离婚的明星，都是把消息藏的严严实实。
真出了问题，谁会在网络上大名发帖呢？
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