【柯桥区“微改造 精提升”丨兰亭景区：擦亮书法圣地风景线】
“好久没来家门口的风景区，没想到游客中心都大变样了，不仅环境让人眼前一亮，还添了好多新花样。”近日下午，兰亭街道栅溪村村民沈大爷刚踏入兰亭景区新改造完成的游客中心时，不由地发出赞叹。
据悉，今年来，柯桥区兰亭街道积极推进“微改造，精提升”工作，对兰亭景区游客中心进行了独具特色的综合改造，并对景区内的所有厕所进行了优化升级，在不断擦亮美景的同时进一步彰显其浓厚的人文底蕴。
兰亭景区游客中心整体外立面呈现出黑瓦白墙的古韵，其设计理念使建筑风格与周边环境相互映衬，形成了一幅绝美的山水画卷。移步室内，记者看到顶部采用大面积玻璃采光，让整片区域都比原先要更加通透敞亮，而随处可见的《兰亭集序》元素，仿佛令人置身三千年前那场曲水流觞盛会。“整个游客中心不光整体环境更靓了，里面的硬件也有很大的提升。”兰亭景区相关负责人告诉记者，通过打造可实时展示景区重要信息的智慧大屏，完善景区智能售检票系统，引进AR智能导览眼镜等方式，让游客中心真正成为集票务、咨询、游程安排、讲解、教育、休息等旅游设施和服务功能为一体的多元化、多功能场所。”
此外，景区还按照国家标准陆续改建改造了景区内所有厕所，并在改造过程中融入了兰亭独特的文化元素，让厕所“内外兼修”。值得一提的是，厕所在设计、改建过程中增加了第三卫生间建设力度，配有大小坐便器、小便池、洗手台以及一些婴儿护理台等设施以满足不同的家庭成员来景区游玩参观时共同如厕需求。目前，景区六座厕所中有3A级厕所两座，现已实现旅游厕所电子地图标注全覆盖。全媒体记者 薛妙珏
“景区就是一座城市的一个窗口。人们在这个‘窗口’中望见的不仅仅是风景、人文，更应该留下一份最真实、舒适的感受。”兰亭街道相关负责人表示，接下来，景区将继续秉承“微改造、精提升”的理念，用绣花功夫精雕细琢，不断提升旅游环境，完善基础设施，丰富业态布局，助推景区旅游品质迈上新台阶。
“好久没来家门口的风景区，没想到游客中心都大变样了，不仅环境让人眼前一亮，还添了好多新花样。”近日下午，兰亭街道栅溪村村民沈大爷刚踏入兰亭景区新改造完成的游客中心时，不由地发出赞叹。
据悉，今年来，柯桥区兰亭街道积极推进“微改造，精提升”工作，对兰亭景区游客中心进行了独具特色的综合改造，并对景区内的所有厕所进行了优化升级，在不断擦亮美景的同时进一步彰显其浓厚的人文底蕴。
兰亭景区游客中心整体外立面呈现出黑瓦白墙的古韵，其设计理念使建筑风格与周边环境相互映衬，形成了一幅绝美的山水画卷。移步室内，记者看到顶部采用大面积玻璃采光，让整片区域都比原先要更加通透敞亮，而随处可见的《兰亭集序》元素，仿佛令人置身三千年前那场曲水流觞盛会。“整个游客中心不光整体环境更靓了，里面的硬件也有很大的提升。”兰亭景区相关负责人告诉记者，通过打造可实时展示景区重要信息的智慧大屏，完善景区智能售检票系统，引进AR智能导览眼镜等方式，让游客中心真正成为集票务、咨询、游程安排、讲解、教育、休息等旅游设施和服务功能为一体的多元化、多功能场所。”
此外，景区还按照国家标准陆续改建改造了景区内所有厕所，并在改造过程中融入了兰亭独特的文化元素，让厕所“内外兼修”。值得一提的是，厕所在设计、改建过程中增加了第三卫生间建设力度，配有大小坐便器、小便池、洗手台以及一些婴儿护理台等设施以满足不同的家庭成员来景区游玩参观时共同如厕需求。目前，景区六座厕所中有3A级厕所两座，现已实现旅游厕所电子地图标注全覆盖。全媒体记者 薛妙珏
“景区就是一座城市的一个窗口。人们在这个‘窗口’中望见的不仅仅是风景、人文，更应该留下一份最真实、舒适的感受。”兰亭街道相关负责人表示，接下来，景区将继续秉承“微改造、精提升”的理念，用绣花功夫精雕细琢，不断提升旅游环境，完善基础设施，丰富业态布局，助推景区旅游品质迈上新台阶。
【#德州# 市委常委、政法委书记彭小毛在全省“一站式”矛盾纠纷多元化解机制建设推进会议上作经验介绍】11月22日，全省“一站式”矛盾纠纷多元化解机制建设推进会议召开。德州市委常委、政法委书记彭小毛在全省会议上作经验介绍。
今年以来，德州市全力建设集成式、规范化市县乡三级“一站式”矛调中心，实现全市矛盾纠纷总量、来市赴省进京信访总量、诉讼案件总量、万人诉讼率、“民转刑”案件“五个逐步下降”。
一、坚持党的领导“明方向”，在高位推动上用劲。一是高站位谋划部署。市委将“一站式”矛盾纠纷多元化解机制建设列为“一把手”工程，市、县、乡三级书记牵头抓总，亲自协调机构编制、经费保障等重大问题。二是高质效组织推动。市委常委会确立“建立一个联席会议，优化线上、线下两个平台，做实组织、运行、考评三项保障，培育市、县、乡、村四级品牌”的“一二三四”工作思路，明确工作方向。三是高水平建章立制。出台《关于进一步加强全市“一站式”矛盾纠纷多元化解工作机制建设的意见（试行）》，建立由市委常委、政法委书记为总召集人，15个市直部门为成员的联席会议制度，构建协作有效的工作体系。四是高标准考核督导。将“一站式”矛盾纠纷多元化解机制建设列入高质量发展考核、平安德州建设考评，开展检查3轮，发现问题36项，全部完成整改。
二、突出标准引领“定标尺”，在规划设计上用力。一是精心调研把脉问诊。市委书记田卫东，市委常委、政法委书记彭小毛亲自带队调研，市委政法委成立调研组对全市12个县（市、区）及部分乡镇（街道）开展“点对点”调研，摸清底数、精准施策。二是精确规范建立标准。探索调解体系、机构、流程标准化，推进同级综治、信访接待等中心成建制入驻，健全“一口受理、首问负责、交办转办、限时办结”等12项流程，确保问题闭环解决。全市12个县（市、区）已挂牌运行10个、2个正在建设中，134个乡镇(街道)全部挂牌运行。三是精炼队伍专群结合。优化“市-县-乡-村”四级调解组织，对1.2万名专（兼）职调解员实施“以案定补”等奖励办法，大力培树“金牌调解员”。四是精准分类梯次推进。实施“两提升一达标”工程，“较好”档次的提亮品牌，“一般”档次的提升实效，“较差”档次的力争年底前达到规范化标准。
三、注重典型带领“创品牌”，在特色培育上用心。一是市级有理念，实现创建有高度。立足“大德之州”，把崇德、明德、弘德贯穿到工作全过程，确立“德为本”品牌理念。二是县乡有品牌，实现推进有力度。组织县乡因地制宜开展品牌创建工程，打造了临邑“邑和为贵”、平原“原满办”、庆云徐园子乡“老范会客厅”等一大批叫得响的品牌。三是社区有亮点，实现治理有广度。推广微服务、微治理、微调解、微关爱、微互助“五微”工作法，健全“网格+调解”治理模式，鼓励党员、群众参与调解，涌现出“海霞”调解室等56个金牌调解室。四是行业有特色，实现调解有深度。坚持线上一网集成、线下一站解纷，探索打造了家事审判德州特色、道交一体德州经验等矛调新模式，大力提升行业调解水平。
四、聚焦群众所盼“强服务”，在解忧纾困上用情。一是源头排查解民忧。开展“访民情、听民意、解民忧、惠民生”网格员大走访活动，对全市561万人口集中走访，排查到的矛盾全部纳入“一站式”矛调中心闭环处理。二是高效化解纾民困。县、乡两级中心化解矛盾纠纷5000余起，把矛盾吸附在基层，党的二十大召开期间，实现全市到国家信访局进京上访、送分流中心非接待场所有关人员、违反中央联席办“两个一律”有关规定三个“零登记”。三是网格联动暖民心。坚持“自下而上”发现问题、“自上而下”解决问题，完善“网格吹哨、部门报到”机制，今年共上报事件138万件，化解137.9万件，化解率达99.9%。
下一步，德州市将以党的二十大精神为指引，健全“全链条解决、闭环化运行”工作体系，全力打造“德为本”品牌，做强“矛调共同体”，为平安山东、法治山东建设贡献德州力量。（德州政法）
今年以来，德州市全力建设集成式、规范化市县乡三级“一站式”矛调中心，实现全市矛盾纠纷总量、来市赴省进京信访总量、诉讼案件总量、万人诉讼率、“民转刑”案件“五个逐步下降”。
一、坚持党的领导“明方向”，在高位推动上用劲。一是高站位谋划部署。市委将“一站式”矛盾纠纷多元化解机制建设列为“一把手”工程，市、县、乡三级书记牵头抓总，亲自协调机构编制、经费保障等重大问题。二是高质效组织推动。市委常委会确立“建立一个联席会议，优化线上、线下两个平台，做实组织、运行、考评三项保障，培育市、县、乡、村四级品牌”的“一二三四”工作思路，明确工作方向。三是高水平建章立制。出台《关于进一步加强全市“一站式”矛盾纠纷多元化解工作机制建设的意见（试行）》，建立由市委常委、政法委书记为总召集人，15个市直部门为成员的联席会议制度，构建协作有效的工作体系。四是高标准考核督导。将“一站式”矛盾纠纷多元化解机制建设列入高质量发展考核、平安德州建设考评，开展检查3轮，发现问题36项，全部完成整改。
二、突出标准引领“定标尺”，在规划设计上用力。一是精心调研把脉问诊。市委书记田卫东，市委常委、政法委书记彭小毛亲自带队调研，市委政法委成立调研组对全市12个县（市、区）及部分乡镇（街道）开展“点对点”调研，摸清底数、精准施策。二是精确规范建立标准。探索调解体系、机构、流程标准化，推进同级综治、信访接待等中心成建制入驻，健全“一口受理、首问负责、交办转办、限时办结”等12项流程，确保问题闭环解决。全市12个县（市、区）已挂牌运行10个、2个正在建设中，134个乡镇(街道)全部挂牌运行。三是精炼队伍专群结合。优化“市-县-乡-村”四级调解组织，对1.2万名专（兼）职调解员实施“以案定补”等奖励办法，大力培树“金牌调解员”。四是精准分类梯次推进。实施“两提升一达标”工程，“较好”档次的提亮品牌，“一般”档次的提升实效，“较差”档次的力争年底前达到规范化标准。
三、注重典型带领“创品牌”，在特色培育上用心。一是市级有理念，实现创建有高度。立足“大德之州”，把崇德、明德、弘德贯穿到工作全过程，确立“德为本”品牌理念。二是县乡有品牌，实现推进有力度。组织县乡因地制宜开展品牌创建工程，打造了临邑“邑和为贵”、平原“原满办”、庆云徐园子乡“老范会客厅”等一大批叫得响的品牌。三是社区有亮点，实现治理有广度。推广微服务、微治理、微调解、微关爱、微互助“五微”工作法，健全“网格+调解”治理模式，鼓励党员、群众参与调解，涌现出“海霞”调解室等56个金牌调解室。四是行业有特色，实现调解有深度。坚持线上一网集成、线下一站解纷，探索打造了家事审判德州特色、道交一体德州经验等矛调新模式，大力提升行业调解水平。
四、聚焦群众所盼“强服务”，在解忧纾困上用情。一是源头排查解民忧。开展“访民情、听民意、解民忧、惠民生”网格员大走访活动，对全市561万人口集中走访，排查到的矛盾全部纳入“一站式”矛调中心闭环处理。二是高效化解纾民困。县、乡两级中心化解矛盾纠纷5000余起，把矛盾吸附在基层，党的二十大召开期间，实现全市到国家信访局进京上访、送分流中心非接待场所有关人员、违反中央联席办“两个一律”有关规定三个“零登记”。三是网格联动暖民心。坚持“自下而上”发现问题、“自上而下”解决问题，完善“网格吹哨、部门报到”机制，今年共上报事件138万件，化解137.9万件，化解率达99.9%。
下一步，德州市将以党的二十大精神为指引，健全“全链条解决、闭环化运行”工作体系，全力打造“德为本”品牌，做强“矛调共同体”，为平安山东、法治山东建设贡献德州力量。（德州政法）
【幸福人寿合规负责人姜志强年龄不小今年57岁 今年公司已被通报2次】
近日，幸福人寿保险股份有限公司（以下简称“幸福人寿”）因2款产品的条款中关于犹豫期内解除合同的费用扣除相关表述不合规被中国银保监会人身险部通报（人身险部函〔2022〕501号）。
其实，这并不是幸福人寿第一次被通报，早在今年年初，幸福人寿就因为报送的4款医疗保险，条款约定合同生效日前未经医生诊断和治疗的症状属于既往症，缺乏客观判定依据，易引发理赔纠纷被中国银保监会人身险部通报产品设计存在问题。
从业经历丰富
幸福人寿官网显示，公司总裁助理、合规负责人、首席风险官是姜志强，他是在2020年上任的，任职批准文号为京银保监复〔2020〕568号、京银保监复〔2020〕569号。
资料显示，姜志强出生于1965年2月，今年57岁。他毕业于山东大学汉语言文学专业。在加入幸福人寿之前，他在多家保险公司都有过任职经历。
从姜志强的履历来看，他早期是在平安保险任职，担任山东省代理处主任助理兼内部分业后寿险主要负责人。后有又先后在太保寿险山东分公司、广东分公司任总经理助理。
从太保寿险离开之后，姜志强进入东方人寿任职，并担任山东省分公司筹备组主要负责人，不过现在东方人寿已经宣告破产，目前已经处于解散状态。
任职时间已有2年
此后，姜志强又先后任人保寿险总公司部门级业务督导、甘肃分公司总经理，中英人寿总公司总经理助理兼山东分公司总经理，德华安顾人寿保险公司总经理助理、合规负责人等职务。
2020年9月，姜志强开始幸福人寿担任总裁助理、合规负责人、首席风险官，分管风险管理部、法律合规部工作。目前，他已经任职了2年时间，不知道他对于幸福人寿今年2次被通报这件事重视吗？
#足球# #幸福人寿# #王一博#
近日，幸福人寿保险股份有限公司（以下简称“幸福人寿”）因2款产品的条款中关于犹豫期内解除合同的费用扣除相关表述不合规被中国银保监会人身险部通报（人身险部函〔2022〕501号）。
其实，这并不是幸福人寿第一次被通报，早在今年年初，幸福人寿就因为报送的4款医疗保险，条款约定合同生效日前未经医生诊断和治疗的症状属于既往症，缺乏客观判定依据，易引发理赔纠纷被中国银保监会人身险部通报产品设计存在问题。
从业经历丰富
幸福人寿官网显示，公司总裁助理、合规负责人、首席风险官是姜志强，他是在2020年上任的，任职批准文号为京银保监复〔2020〕568号、京银保监复〔2020〕569号。
资料显示，姜志强出生于1965年2月，今年57岁。他毕业于山东大学汉语言文学专业。在加入幸福人寿之前，他在多家保险公司都有过任职经历。
从姜志强的履历来看，他早期是在平安保险任职，担任山东省代理处主任助理兼内部分业后寿险主要负责人。后有又先后在太保寿险山东分公司、广东分公司任总经理助理。
从太保寿险离开之后，姜志强进入东方人寿任职，并担任山东省分公司筹备组主要负责人，不过现在东方人寿已经宣告破产，目前已经处于解散状态。
任职时间已有2年
此后，姜志强又先后任人保寿险总公司部门级业务督导、甘肃分公司总经理，中英人寿总公司总经理助理兼山东分公司总经理，德华安顾人寿保险公司总经理助理、合规负责人等职务。
2020年9月，姜志强开始幸福人寿担任总裁助理、合规负责人、首席风险官，分管风险管理部、法律合规部工作。目前，他已经任职了2年时间，不知道他对于幸福人寿今年2次被通报这件事重视吗？
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