【区政协农业农村委协商我区养老服务综合体建设情况】
11月10日下午，为践行新发展理念的公园城市示范区，区政协副主席杜贤文带领区政协农业农村委协商我区养老服务综合体建设情况。
杜贤文一行先到怡心街道社区养老服务综合体参观，听取运营方空港发展医健公司徐伟董事长对综合体的建设情况、服务内容及服务理念进行了全面讲解，杜贤文副主席对运营方的先进管理理念和服务理念给予了高度肯定。
随后杜贤文一行到区民政局就我区养老服务综合体建设情况进行座谈。会上，区民政局就全区养老综合体进展情况及下一步计划作汇报，区政协农业农村委成员分别就我区养老服务发展及养老综合体建设提出了建议。
区民政局党组书记、局长陈加玉就我区养老服务基本情况和养老综合体建设等情况进行了汇报：一是紧紧围绕建设践行新发展理念的公园城市示范区，充分发挥政府部门在制度建设、保障托底和服务监管中的主导作用；二是进一步加强了养老服务保障，完善了养老服务供给，提升了养老服务水平；三是进一步加快社区养老服务综合体建设，实现“一站式综合服务、一体化资源统筹、一网覆盖的信息管理、一门式办事窗口”及综合体五大基本功能，进一步提升辖区内老年人幸福感、安全感和获得感。
区政协副主席杜贤文强调：一是要坚持”以人民为中心”的发展思想，以“老有所养”、“弱有所扶”为发展目标，积极应对人口老龄化，优化孤寡老年人服务；二是以“规划”为引领，谋划新时代养老体系；三是因地制宜，推动实现基本养老服务；四是整合资源，调动各部门力量推动养老行业发展。
下一步，我局将加大养老机构支持力度，加快建设社区养老服务综合体，合理调整配置日间照料中心，推进“养老一件事”智慧建设，健全农村养老三级服务网络，着力构建多层次养老服务体系。

两晚没写字便完结了这两本～
​读之很压抑、很丧的书，但还是坚持读完了。以上帝视角去看待芸芸众生皆苦的百态命运，抗争不了，亦摆脱不了…不免又悲从中来——时代一粒尘埃，压到个人头上便是座搬不开的大山！
记录片聚焦的是日本的超老龄化时代背景下，两代同居两败俱伤，老后破产，代际传递的贫困，不婚不育，无缘死等等…社会底层问题。每一个问题无不在拷问着社会保障机制的完善，但与其寄希望于社会关注与重视，不如自我提前末雨绸缪的去规划。不放过一丝丝改变命运的机会。在今天的中国，只要思想不懒惰，双手不懒惰，总能为自己绸缪好明天的养老。

#俄乌局势# 乌军士兵趋向“老龄化”？基辅登记女士信息，雇佣兵使用率达70%
随着俄乌局势不断推进，两方都在猜测对方的实力究竟还剩多少。俄军一名老兵发现，乌军部队已经存在人员短缺的状况，这就代表乌克兰动员资源已经消耗殆尽。他表示，他是从近期乌军俘虏来发现，在一开始俘虏士兵大都是十几到三十多的男性，包括在前线对战中，遇到的士兵也都是新鲜血液。可是在最近的俘虏中，却成了中老年纪的人，这就表明乌军士兵已经逐渐趋向“老龄化”。

在俄乌冲突爆发之际，乌克兰就宣布18到60岁的男性都不能离开，就是为之后的动员做准备。乌克兰在冲突的这几个月里，一共进行了两次动员。在第一次动员中已经将大量的年轻男子征召到队伍当中，所以在第二次动员中，就剩下一下中年人甚至即将迈入老年的人，乌军只能降低标准，将60岁之内符合条件的人再次动员。为了尽快将队伍壮大，乌方甚至将动员变成惩罚，谁做了错事，就要被拉到队伍当中。

从这些就可看出，乌军部队人员确实面临短缺现象，而且军队年轻力量已经损失很多。这时候，乌军和美方就又想出一个办法，就是使用雇佣兵，用钱财吸引他国人员投入战场。据俄方消息透露，乌军已经有大量雇佣兵在前线，而这些士兵来自60个不同的国家。俄方情报称，雇佣兵的使用率已经达到70%甚至更多，因为有一些人穿上乌军制服，在前线很难辨认出，一些人还隐藏在军队中没被发现。

这就更表明，乌军的人员已经非常不足。除征用雇佣兵外，基辅也开始登记女士信息，有可能会将女兵大量投入战场。这种“老弱妇孺”皆上的局面，还真的印证了美方要乌克兰战斗到最后一人。乌军部队的“老龄化”也不单单指的是年纪，还有作战方式，士兵思想等都在拖后腿。且不说这些上了年纪的人体力如何，在前线没有作战经验的他们，反倒成了一种累赘。

综上所述，乌军士兵年龄变化已经代表着实力变化，可能乌方现在已经“气喘吁吁”。先前，乌军人数之所以是俄军人数的两倍，是因为两次的动员已经将国内可以征召的男性都运往战场。可是俄军就不一样，俄军在一开始就储备兵力，将年轻士兵留在最后。后来进行的也只是部分动员，并未发动全国之力。如今，俄军手中又握有30万野战军，与乌军部队中的“老龄化”相比，今后在前线乌方可能会存在不利文/善善#军事新闻#