离职半年，我找了一份月薪12000元的工作，比原公司多了4000。这几天，原公司老板一直给我打电话，我故意没接。他直接找到我家，气呼呼地说：“你为什么不接我电话？我希望你能回来，我可以给你涨工资。”他说：“你工作交接也有问题，必须回去。”
我是半年前从上一家公司离职的，原因是我们部门外行指挥内行，严重影响了我的正常工作节奏。此外，新来的那位同事，薪水居然比我还高，我心理不平衡，选择了消极怠工。
后来我假装离职，希望老板可以给我加薪，给我‘正常’的薪资待遇。结果没想到，老板‘将计就计’同意了我的离职。
后来我不甘心，希望离职前可以得到公司的经济补偿。我的月薪是8000，在公司工作了6年，至少也得补偿我5.6万吧？可是前老板一分都不给，还故意给我放假，企图用这样的方式让我离开。
好在我很快找到一份新的工作，薪水有原来的8000，涨到了现在12000元。如今我在新公司已经工作了半年，依然是策划岗。我的上司，策划经理也是科班出身，在业界很有威望，能力也强，我和她搭档工作，感觉很好。
这段时间以来，原公司老板曾经多次联系我，询问一些业务上的事情。起初，我也接了几次电话，在我有空闲的情况下，我也会说一会。但是最近他居然让我给他出一个策划案。我直接就拒绝了。
当初是我被排挤走的，走前又没经济补偿，没和前老板翻脸，那是因为我脾气好。结果他倒好，还说看在以往的情分上，帮他一把。
我供职的上一家公司，规模不大，策划部原本只有2个人，没有主管职位。我在公司工作了6年，一直兢兢业业，业绩也不错。我一直憧憬，工作能设置策划部主管，这一职位非我莫属。
没想到公司真的设置了这个职位，但主管是空降来的，据说是老板的亲戚。
假如此人有能力，我也就不说了。可是他空有一点小聪明，根本不懂什么是策划。大家都知道，一个成熟的合格的策划案，绝非是抖机灵的小点子。
我们做方案的时候，要有一个清晰的目标。有了清晰的目标，就会有一条明确的时间线和有一个可以计量的数据结果。前期还要进行同户调查，不能上来就写。真正的策划案，绝对不是段子和不是小聪明。
但是公司新来的同事根本不懂这些，他自诩聪明，想出个云里雾里的点子就让我们上报，结果老板骂的是我们。我记得那段时间，因为他的执拗和无知，耽误了一个客户的策划方案，一笔生意都黄了。
前老板这个亲戚，什么都不懂，在他看来，所谓策划案就是一个点子，一个好主意。一个十足的外行，但偏偏他是主管，入职后公司就是10000元，比我高。我和HR聊过，他说他也很无奈，表示家族式管理的小公司就是这样，老板说了算。
基于这样的情况，我选择了离职。
起初，我只是希望用离职这样的方式表达我对工作和待遇的不满，我以为我在公司有极大的价值，但是我没想到，老板比我还‘任性’，直接批准我的辞职，后来更是故意放假逼我离开，不想给我经济补偿。
如今，我在新公司干得挺好。前老板却因为没有一个合格的策划岗而焦头烂额，他意思是让我重新回去上班，承诺给我涨薪30%，也就是一万的工资。我现在已经拿到了12000的月薪，而且这家公司规模大，有发展前途，我自然是拒绝了。
前老板说我没良心，不讲职业道德。
我不觉得自己有错啊！我拒绝前老板是基于以下认识：
一、当初离职的原因：我离职是被排挤了，外行领导内行，而且刚来工资就比我高，家族式的小公司管理根本不考虑员工的感受。
二、分析我现在的职业状况：目前我在新公司薪资待遇都很好，我很满意现在的工作状态。前老板不仅没有提供更好的待遇，而且态度不好，我为什么回去？
三、了解老板的用意：我认为在职场中，一旦离职，互相的信任关系就已经破裂。前老板叫我回去，只是为了自己的利益，或许当公司危机解除，又会卸磨杀驴。
四、好马不吃回头草：在我过往的职业生涯中，我很少见过有人离职后再次回去的。尤其是之前原本已经闹僵了，第二次回去，很多事情，很多感觉都不一样了。
最后也问问各位，假如是你，你愿意回去吗？（网友分享）
我是半年前从上一家公司离职的，原因是我们部门外行指挥内行，严重影响了我的正常工作节奏。此外，新来的那位同事，薪水居然比我还高，我心理不平衡，选择了消极怠工。
后来我假装离职，希望老板可以给我加薪，给我‘正常’的薪资待遇。结果没想到，老板‘将计就计’同意了我的离职。
后来我不甘心，希望离职前可以得到公司的经济补偿。我的月薪是8000，在公司工作了6年，至少也得补偿我5.6万吧？可是前老板一分都不给，还故意给我放假，企图用这样的方式让我离开。
好在我很快找到一份新的工作，薪水有原来的8000，涨到了现在12000元。如今我在新公司已经工作了半年，依然是策划岗。我的上司，策划经理也是科班出身，在业界很有威望，能力也强，我和她搭档工作，感觉很好。
这段时间以来，原公司老板曾经多次联系我，询问一些业务上的事情。起初，我也接了几次电话，在我有空闲的情况下，我也会说一会。但是最近他居然让我给他出一个策划案。我直接就拒绝了。
当初是我被排挤走的，走前又没经济补偿，没和前老板翻脸，那是因为我脾气好。结果他倒好，还说看在以往的情分上，帮他一把。
我供职的上一家公司，规模不大，策划部原本只有2个人，没有主管职位。我在公司工作了6年，一直兢兢业业，业绩也不错。我一直憧憬，工作能设置策划部主管，这一职位非我莫属。
没想到公司真的设置了这个职位，但主管是空降来的，据说是老板的亲戚。
假如此人有能力，我也就不说了。可是他空有一点小聪明，根本不懂什么是策划。大家都知道，一个成熟的合格的策划案，绝非是抖机灵的小点子。
我们做方案的时候，要有一个清晰的目标。有了清晰的目标，就会有一条明确的时间线和有一个可以计量的数据结果。前期还要进行同户调查，不能上来就写。真正的策划案，绝对不是段子和不是小聪明。
但是公司新来的同事根本不懂这些，他自诩聪明，想出个云里雾里的点子就让我们上报，结果老板骂的是我们。我记得那段时间，因为他的执拗和无知，耽误了一个客户的策划方案，一笔生意都黄了。
前老板这个亲戚，什么都不懂，在他看来，所谓策划案就是一个点子，一个好主意。一个十足的外行，但偏偏他是主管，入职后公司就是10000元，比我高。我和HR聊过，他说他也很无奈，表示家族式管理的小公司就是这样，老板说了算。
基于这样的情况，我选择了离职。
起初，我只是希望用离职这样的方式表达我对工作和待遇的不满，我以为我在公司有极大的价值，但是我没想到，老板比我还‘任性’，直接批准我的辞职，后来更是故意放假逼我离开，不想给我经济补偿。
如今，我在新公司干得挺好。前老板却因为没有一个合格的策划岗而焦头烂额，他意思是让我重新回去上班，承诺给我涨薪30%，也就是一万的工资。我现在已经拿到了12000的月薪，而且这家公司规模大，有发展前途，我自然是拒绝了。
前老板说我没良心，不讲职业道德。
我不觉得自己有错啊！我拒绝前老板是基于以下认识：
一、当初离职的原因：我离职是被排挤了，外行领导内行，而且刚来工资就比我高，家族式的小公司管理根本不考虑员工的感受。
二、分析我现在的职业状况：目前我在新公司薪资待遇都很好，我很满意现在的工作状态。前老板不仅没有提供更好的待遇，而且态度不好，我为什么回去？
三、了解老板的用意：我认为在职场中，一旦离职，互相的信任关系就已经破裂。前老板叫我回去，只是为了自己的利益，或许当公司危机解除，又会卸磨杀驴。
四、好马不吃回头草：在我过往的职业生涯中，我很少见过有人离职后再次回去的。尤其是之前原本已经闹僵了，第二次回去，很多事情，很多感觉都不一样了。
最后也问问各位，假如是你，你愿意回去吗？（网友分享）
其实不论是脱口秀领笑员的表现还是整体一些变质的事物都不能改变我今年的一个很触动的点，就是徐志胜用近乎幽默的方式去表达那段他被欺凌的日子。这样的段子听起来当然是很沉重很悲惨的，甚至，我难以用一种合适的言语去形容听完之后的好笑的心酸。我联想到在志胜之前的节目中有些世故、圆滑，甚至有一些讨好的表现，当时还觉得甚至有些显得油腻，可如今当他把他过去的事情当作文本和段子表达和呈现之后，当我联想到如今他的一些做法在过去的日子里都有迹可循的时候，我为我之前自己的鄙陋想法感到羞愧。但是，与此同时我确实也感受到幽默给人带来的力量，带来对于痛苦的消解，我听到最后他说，“所以遇到这个事大家千万不要想着做孤勇者，也可以找找妈妈、老师，他们是你的正义联盟”的时候，我感受到他的一种释然。当他能够坦然地将这件事情大大方方地分享出来，他就已经是最勇敢的人了。
关于恋爱的几点小建议：
1.不胡思乱想的恋爱最幸福。
吃饭就吃饭，睡觉就睡觉，聊天就聊天，吵架就吵架，干净利落，一事一毕，万事都有着落。
吃饭时想他为什么不给你回微信，睡觉时生气他居然忘记给你买礼物，聊天时抱怨他为什么没有拿到奖金，吵架时想起闺蜜嫁了一个好老公。生活总是拖泥带水，就是给失望培养土壤。
2.一个人进步最快的时候，是她失去安全感的时候，她必须客服恐惧，依赖和希望，然后从伤横累累的皮肤上长出刺，长出铠甲。
抽点时间，学点其他的技能吧，尽管它很难，现在吃苦，但是将来一定有机会让你吃香。当你明白爱不是索取一个人的喜悦、收获和安全感，你一定会提升幸福的质量。
有本事的人，从未担心过失业，失恋，倒是那些以为抓住救命稻草的人，总是再担心稻草会断掉。
3.生活的压力，有形的，无形的，恰恰是那些看不见的，让一个人崩溃。你没法安慰一个碎掉的花瓶，一颗枯萎的绿植，一个下班推开门笑的很疲惫的爱人，觉得对方不理解你的时候，想想，你也没在对方疲惫的时候，给过一个拥抱，不是吗？
给抱怨、焦虑、迷茫找一个不伤害对方的出口，你可以读书，跑步，发呆，追剧，否则，你迟早会拖婚姻下水。给对方时间消化自己的情绪，有时候，话说多了，就是添倒忙。
每个人都有秘密，藏在心里不能分享的那种。别拿爱情绑架一个人，逼他说不愿意说的话。
4.世上本没有什么三观不合，分手的人多了，理由不够用，就编了这个万能的理由。
其实啊，更多的分开是利益没达成一致，人很现实，只是不好意思说的那么直白。因为婚姻里，靠爱情能做到的事儿，很少，靠钱做到的事儿，很多。
你跟一个人有没有未来，一开始你就清楚，你看那些想要嫁的好的姑娘，多数生活都还不错，因为她知道要什么，要配上什么，你得有拿得出手的什么，反而那些一味追求爱情的姑娘，被耽误的不上不下。
5.找个能陪你说话，能解闷，重要的是能一起进步的人。
笑话段子表情包总有发完的那一刻，聊到深夜那不叫爱情，叫闲。因为你从未想过，你耽误的明天里，有你想要的生活。
你没法阻止他奔向更好的人，唯一的办法就是跟他一起奔跑，也许你们还在一起，最坏的结果，不过是你在奔跑的时候，遇见了跟你同路的人。
6.生活会教给你爱情，并在爱情中慢慢现实，如果你先学会了现实，那么没人会教给你爱情。#情感##超红治愈现场#
1.不胡思乱想的恋爱最幸福。
吃饭就吃饭，睡觉就睡觉，聊天就聊天，吵架就吵架，干净利落，一事一毕，万事都有着落。
吃饭时想他为什么不给你回微信，睡觉时生气他居然忘记给你买礼物，聊天时抱怨他为什么没有拿到奖金，吵架时想起闺蜜嫁了一个好老公。生活总是拖泥带水，就是给失望培养土壤。
2.一个人进步最快的时候，是她失去安全感的时候，她必须客服恐惧，依赖和希望，然后从伤横累累的皮肤上长出刺，长出铠甲。
抽点时间，学点其他的技能吧，尽管它很难，现在吃苦，但是将来一定有机会让你吃香。当你明白爱不是索取一个人的喜悦、收获和安全感，你一定会提升幸福的质量。
有本事的人，从未担心过失业，失恋，倒是那些以为抓住救命稻草的人，总是再担心稻草会断掉。
3.生活的压力，有形的，无形的，恰恰是那些看不见的，让一个人崩溃。你没法安慰一个碎掉的花瓶，一颗枯萎的绿植，一个下班推开门笑的很疲惫的爱人，觉得对方不理解你的时候，想想，你也没在对方疲惫的时候，给过一个拥抱，不是吗？
给抱怨、焦虑、迷茫找一个不伤害对方的出口，你可以读书，跑步，发呆，追剧，否则，你迟早会拖婚姻下水。给对方时间消化自己的情绪，有时候，话说多了，就是添倒忙。
每个人都有秘密，藏在心里不能分享的那种。别拿爱情绑架一个人，逼他说不愿意说的话。
4.世上本没有什么三观不合，分手的人多了，理由不够用，就编了这个万能的理由。
其实啊，更多的分开是利益没达成一致，人很现实，只是不好意思说的那么直白。因为婚姻里，靠爱情能做到的事儿，很少，靠钱做到的事儿，很多。
你跟一个人有没有未来，一开始你就清楚，你看那些想要嫁的好的姑娘，多数生活都还不错，因为她知道要什么，要配上什么，你得有拿得出手的什么，反而那些一味追求爱情的姑娘，被耽误的不上不下。
5.找个能陪你说话，能解闷，重要的是能一起进步的人。
笑话段子表情包总有发完的那一刻，聊到深夜那不叫爱情，叫闲。因为你从未想过，你耽误的明天里，有你想要的生活。
你没法阻止他奔向更好的人，唯一的办法就是跟他一起奔跑，也许你们还在一起，最坏的结果，不过是你在奔跑的时候，遇见了跟你同路的人。
6.生活会教给你爱情，并在爱情中慢慢现实，如果你先学会了现实，那么没人会教给你爱情。#情感##超红治愈现场#
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