#hi十月# 这两天
1. 学校的迎国庆活动，我拿了好多贴纸和红旗[思考]
2. zyk叫我今天过去，但是我跟他说去见朋友不过去[兔子]（其实就是去见他家人喇！～
3. 一大早就被他姐问我了，吓死个人
4. 就是他的妈妈咯！本来好好的，但最后在吃饭的地方暴露我的出现，还装傻说不小心发了个视频忘记了[作揖][拜拜] 我都看到她故意退后几步录视频[666][衰]
最后，下午到了后他妈妈强迫我要送我玉坠挂脖子，大概争执了快6-8分钟，最终败给了她，被迫选了一个。老了几十岁，nice～[awsl]
在车上还暗示着我说“买了个玉手镯，但是太小了她不合适戴，但不想退，我的手可以带得进” 他姐还助攻说“她是想送俾新抱的” 妈耶，是想把我拉进她的玉区吗[打脸][费解][费解][并不简单]

讲讲流利说的Rita
​她的型号是istp。
​作为一个人事，istp不是最好，因为太圆滑了。她有意见，她不会说。
​但是假如她对某件事物欣赏，infp状态，她是不可能情绪化的。
​当时我的主管看不惯我，尽管kpi还可以。主管闹到大头头那里，
大头头名字我忘了。
​是一个风格母夜叉的人。分管业绩、人才提拔、劝退，也管行政采购等等。
​能力真的很不错，执行力甚至超过了rita。
​毛病就在——​不够优雅。
我到现在手机里还存着她，叫警察来劝退我的照片。
你说一个上市公司，跟一个员工过不去，还叫来警察来处理人事问题。
从这一点，只能打负分。
一个人没有软肋，会给人造成很大的压迫感。最终导致劝退效果不佳。
她郁闷我怎么还不走，找来当时招我进去的Rita。第一次Rita和她讲，员工关系不属于她管辖，她只看kpi判断员工是否符合录取条件。
第二次这个行政主管又找到Rita，说我在工作群里散布谣言。[尴尬]
可我确实是在未提交离职申请的情况下，被踢出群聊的。
人事里还有一块老姜，40多岁的短发老太，已经被员工挂微博了。说到劝退，她一把鼻涕一把泪的，一边表达不舍一边又重申“你滚吧”的观点。
最后我是在Rita手上终结的。
她找到我，很亲切的say hi。承认了“当时是我把你招进来的，我感到有些难过，但是这些事情你确实没有处理好。跟你协调你又不妥协。”大致是这个意思，讲了三条路。
我选择了直接走。
公司业务是好的，这管理能力和体量不匹配。
离职后，我也没再想老东家了。毕竟除了管理层的人际关系，其实我还挺开心的。
Rita，我心目中的人事no.1。
好像让她把我骂骂醒。[苦涩]虽然她从来没有怪过我的业务能力。

​

参加了一个超棒的活动[泪]
其实我也是奔着“免费食物”去的 但是这次真的物超所值
好久没有这样和一群陌生人面对面的聊天了 和前几天参加的学生招新活动不同 坐在那里 就能清楚地感受到这里每一个人的友好 他们不带任何其他目的 就是想和你say hi
一个伊拉克老爷爷 人特别好 很耐心地听我说话
我俩聊了一会 他和别人介绍我的时候就变成了“my Chinese friend” 好像我俩已经认识了很多年
一个黑人姐姐 孩子都已经五六岁跑跑跳跳了 还在一边打工一边读master 几句话之后我们也成为了friends
食物也超好吃[泪]
新加坡的阿姨还让我打包回家了好多好多 我最爱的芝士烩面她全给我装上了 还有她最拿手的斑斓蛋糕
结束后她还开车送我到宿舍楼下

好久没有这样地拥抱其他人，这样自由真诚又热烈地和人交谈，这种超越性别 、种族、年龄的 ，纯粹的灵魂之间的碰撞带给我的感动已经远远超过了我对病毒的恐惧
“embrace the diversity of culture”
我比昨天更爱这个世界了[泪]