31岁女精英跳槽，面试屡屡碰壁，问题全都卡在面试官的同一个问题上：“你结婚了吗？”

她没结婚，而且5年内没有结婚打算。这一回答却遭到面试官的质疑和嘲讽：“你的履历很过硬，可是我们还是担心像你这样未婚未育的职场稳定性。”

她万般无奈，朋友给支招：“你就说你已婚了。”女精英十分不情愿：“这样撒谎不好吧？”

朋友恨铁不成钢：“你不这样说，连工作机会都得不到。”

于是乎，女精英给自己买了一枚戒指，戴在了无名指上。没想到，“已婚”身份亮出，一家大公司立刻录用了她。

女精英这才意识到“已婚”身份比她的履历还重要。

女精英没时间恋爱，但是又怕已婚的谎言穿帮，只好火速在精英圈里直接瞄准了一个男精英，先婚后爱。

这是杨幂和许凯主演的电视剧《爱的二八定律》的桥段，蛮有共鸣的。

30+没结婚没生育的女性，公司一般都担心这样的人不稳定，所以找工作有点难。已婚未育的，同样也有难度。

换位思考也能理解，未婚未育女性将来要花时间谈恋爱，生孩子，都需要牵扯精力，公司担心用人之际，这类女性或多或少会精力不济。

采访了1000个已婚女总结出来的婚前忠告

1. 不要因为外貌、对你好等原因选择结婚。因为男的婚后就会发胖变成大爷。而他的对你好，婚后能剩20%，已经算他有良心了。

2. 你以为男人在对你好的时候是真的爱你，他只不过想得到你，你试试你在他面前用超越他能力的一件事让他做个选择试试，他肯定让你怀疑人生。

3. 一定要彩礼，起码超过他自己1年工资，不要高于他三年的工资，这样即使他以后碰到诱惑，起码他会看在花了那么多钱的份上，起码会珍惜，记住人是会变得，现在的爱你是真的爱你，未来某天不爱了，就是不爱了。

4. 一定要做婚前检查，不愿意和你做婚前检查的人肯定有问题，如果一个人在听到要和你婚检的时候表现出来犹豫和回避，那么这个人一定有什么生理或者心理上的疾病想要瞒着你。

5. 不要未婚先孕，不要奉子成婚，不要先上车后买票，这样做的后果，作为女方来讲，地位和话语权大打折扣。

6. 一个男人，如果明显他妈妈的意见是错误的，他会不会主动去沟通反驳，还是沉默的接受，也就基本体现了生娃以后的所有矛盾他会不会跟婆婆据理力争。

7. 结婚是两个家庭的结合，如果父母反对，这段婚姻就要三思三思再三思。

盲目随意放弃想来也不太可能，要分析父母为什么反对，反对挽回解决的几率有多大，为此你们俩要付出什么努力。

但万不可一意孤行，为了抵抗父母随意把结婚证领了或是制造生命，所有的一意孤行之后都要付出代价。

8. 管好自己的财产，经济基础是婚姻幸福的入门标准。

婚姻不是劫贫济富，爱可以势均力敌，但是婚姻法保护的是财产而不是爱。

自身有一定的经济基础会给你的生活诸多选择，而不是被迫的只能任人拿捏，尤其是女生。

9. 不要指望一个男人婚后会变得对你有多好，如果婚前做不到，婚后基本无望。

尤其是那些在婚前完全没有担当感的男生，指望婚后会360度大转变，几率微乎其微。

婚姻讲的确实是磨合，但是三观不和，性格迥异，怎么磨？

10. 不要把婚姻当成你的全部，你还有工作，朋友，梦想和很多人生中没有尝试过的事要尝试。

婚姻只是两个人的开始，并不是结束，你们还有漫长的岁月要度过，还有很多共同的目标要一起去完成。

11. 婚姻中的吵架很正常，说实话，如果完全不吵，还有点不正常。

但是如果两个人就一个问题无休止的吵就是悲哀了，一起解决问题总比将问题无限恶化要好得多。

12. 婚姻中有90%以上的问题需要沟通解决，至少在很多家庭生活的事件上，彼此说出自己的想法和打算。

生活是要两个人一起相扶相持一起面对的，自然要同心同力。

13. 其实好多人都说不在意婚姻，但是说实话吧，之后去参加朋友的婚礼，多多少少心里会有点不是滋味。

所以如果女生不想遗憾终生，男生不想一直被抱怨的话，觉得婚礼还是要有的。

不一定要多豪华，也不一定要怎样。用自己喜欢的方式举行那样一个仪式，那一句“我愿意”，会成为两个人彼此的最独特的记忆。

#虎夜聊天室#【女性为何总被忽视和歧视？因为性别数据缺口太多了】

你知道这些数据吗：伦敦硏究机构发现，生育孩子后的12年间，男女薪资差异会增加到33%，因为女性的职业生涯和薪资停滞不前。美国已婚男性和已婚女性的薪金差异，是未婚未育男女薪资差异的3倍。在美国，人们公认本国足球队从未拿过世界杯冠军，连决赛都没进过——但其实她们进过。美国的国家女子足球队赢得过4次世界杯冠军。

平均而言，61%的家务是由女性承担的。例如，在印度，女性每天6小时的无偿劳动中有5小时花在了家务上，而男性只有13分钟。2020年11月，联合国妇女署通过电话和线上的方式收集了38个国家有关无偿工作的数据。报告显示：疫情之前，全世界每天160亿小时的无偿工作中，女性负担了约75%；而疫情期间，女性进行无偿工作的时间至少翻一倍；在大部分国家，疫情中的女性，每周平均需要花超过30小时照顾孩子，几乎相当于一份全职工作。

这些数据都出自《看不见的女性》一书，作者卡罗琳·克里亚多·佩雷斯之所以会写这本书，是因为她发现了厕所的男女差异。而在研究这个细节的过程中，她发现了越来越多的性别差。

书中写道：“从表面上看，给男女公厕安排相等的面积似乎公平合理。建筑面积对半分配，甚至已经写进了管道铺设的相关法规中。然而，如果一间男厕所里既有隔间也有小便池，那么每平方米内同时方便的人数就要远高于女厕所。这么一来，面积相等也不代表平等了。”

“但是，即使男女厕所的隔间数相等，这个问题也不会得到解决，因为女性的如厕时间是男性的2.3倍。老年人和残障人士中，女性占大多数，而这两个群体上厕所的时间往往更长。女性也更有可能要陪同儿童、残疾人和老年人上厕所。在任意时间段，还有20%至25%的育龄妇女正处在月经期，因此需要更换卫生棉条或卫生巾。

可以说，无论一位女性身在何处，也不管贫富，都会为自己的性别付出代价。卡罗琳就是这样剥茧抽丝，从日常、职场、设计、医学、政策和灾害六大主题入手，展现女性被系统性忽视的数据和事实。除了公厕这种显而易见的东西之外，还有许多隐藏的性别歧视。比如汽车驾驶座位其实是根据男性身材设计，碰撞测试假人几十年来都以男性为基准，即使近年采用女性假人测试，也未考虑女性的肌肉质量分布与骨密度等生理差异。这导致女性遭遇车祸时，受轻伤的可能性比男性高71%，重伤可能性高47%，死亡率高17%。

同样的药物，女性服用后效果可能远不如男性——因为相当多的药物实验未将女性纳入研究，90%的药理学论文只描述雄性动物的研究，男性身体被用来代表全人类。跑步机上的卡路里消耗量计数对任何人来说都不完美，但对普通男性来说会更准确，因为它是基于男性的平均体重计算的。相比男性，女性相对来说脂肪更多，肌肉更少，各种肌肉纤维的比例也不同。这意味着在基本水平上，即使考虑到体重差异，男性平均消耗的卡路里也比同等体重的女性多8%。而跑步机无法考虑到这一点。

在政府的公共事务和领域中，性别歧视更是明显。“当规划者未能考虑到性别时，公共空间就被默认为男性空间。”税收制度是一个明显的歧视领域，美国如此，许多国家都如此。为何会出现这种情况？书中给出的答案是“没有系统地收集税收制度如何影响女性的数据。换句话说，就是因为性别数据缺口。”

书中写道：“‘男性的就是普遍的’——这种假设是性别数据缺口直接导致的结果。白人和男性的身份是不言而喻的，因为大多数其他身份从未被提及。但男性的普遍性也是造成性别数据缺口的一个原因：因为女性不被看到，也不被记住，因为男性数据构成了我们的大部分认知，男性的就被视为普遍的。数据缺口导致占全球人口一半的女性被定义为少数群体，拥有一种特定的身份和主观的观点。在这样的框架下，女人就被设计成可以遗忘的、可以忽略的、可有可无的存在——在文化上、历史上、数据上，都是如此。因此，女性就成了隐形人。”

当然，也有正面例子，虽然局限于几个国家——“截至2016年，瑞典有将近80%的妇女在职场奋斗。同时，瑞典请陪产假的父亲也是全球最多，每10名人父就有9人请了3~4个月的陪产假。”同时，“研究者发现，父亲每请1个月的育婴假，母亲未来的薪资平均会增加7%。”https://t.cn/A6KvsIE2（作者：欧洲价值 ）