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“海鸥曾聆听海的声音，我曾聆听你的故事” , .
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#听书摘录# 什么叫管理？管理跟领导还不一样，领导指的是领导力，让大家愿意跟你一起干，而管理是针对生活中的细节，是怎样推动一件事往前走。
“提供有价值的反馈”。一个管理者要给员工提供有价值的反馈。我们前面说了，管理者要得到的是尊敬和信任，而不是喜爱。如果你只希望员工喜爱你，你跟他们打成一片，陪他们玩儿，唱卡拉OK，进行团建就好了，但他们要的是有价值的反馈。比如，管理者说：“你做得对。对在哪儿？为什么这个‘对’很重要？”或者“你做得不对。不对在哪儿？为什么不对？这个不对你将来有什么影响？我建议你怎么改？”这就是有价值的反馈。
你要做教练，而非拉拉队队长，你不是给大家唱赞歌的，不是只搞团队氛围的，你作为管理者，要成为一个教练。
大家也都有这样的经验，我们从年轻的时候走过来，跟过不同的领导，我们觉得跟有些领导有收获，跟有些领导没收获，原因就在这儿，有收获的领导会给你提供有价值的反馈。这是管理中的一个很重要的步骤。

——《商业至简》

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