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【裁员11000不是结束，扎克伯格谈Meta未来】
美达公司正在将其员工人数减少约13%，并让11000多名员工离开，这是该公司历史上第一次大规模裁员。马克-扎克伯格在给员工的信息中宣布了这一举措，美达公司在其新闻室上分享了这一信息。裁员将影响到公司的每一个组织，尽管有些组织受到的影响会比其他组织大。除了大幅削减团队规模外，该公司还在削减可支配支出，并将招聘冻结期延长至2023年第一季度。而且，由于它计划明年招聘的人数要少得多，招聘团队将受到裁员的 "不成比例的影响"。

扎克伯格说，他希望对美达公司如何陷入这种境地负责。显然，在大流行的高峰期，由于用户在电子商务上花费更多，他做出了大幅增加Meta公司投资的决定，因为收入增长特别大。"他解释说："许多人预测这将是一个永久性的加速，甚至在大流行病结束后还会继续。然而，他的赌博并没有得到回报，电子商务恢复到大流行前的趋势，以及经济衰退，导致收入低于预期。因此，Meta公司选择将重点放在其优先增长领域，包括其广告和商业平台，当然还有其对元空间的长期愿景。

首席执行官说，员工很快就会收到关于裁员的电子邮件。在美国，美达公司将向受影响的员工发放价值16周的基本工资的遣散费，每服务一年再增加两周，没有上限。它还将为受影响的员工及其家人支付六个月的医疗费用。该公司承诺通过一个外部供应商帮助他们找到新的工作，使他们能够获得未公布的工作列表，并通过一个专门的移民专家团队支持员工的签证。对其他国家的人的支持也将是类似的，只是考虑到当地的就业法律而有所不同。

Meta公司表示，考虑到所接触的敏感信息量，它已经取消了今天被解雇者的系统访问权限。然而，他们的电子邮件地址将在一整天内保持活跃，因此他们的同事就不必猜测谁还在身边。相比之下，据说Twitter甚至在人们知道他们被裁员之前就切断了他们的电子邮件，而且在裁员开始后的头几天，还不清楚谁还在那里工作。

埃隆-马斯克拥有的社交网络在一封署名为 "Twitter "的电子邮件中宣布了其大规模裁员，将其员工人数减少一半。随后，员工们只能等待决定他们命运的后续邮件。如果它落在他们的工作邮箱里，他们还有工作。但是，如果它落在他们的个人电子邮件上，他们就会被解雇。根据彭博社的报道，Twitter现在已经要求一些员工返回，因为他们意识到自己是被意外解雇的，或者他们的技能对建立马斯克想要的功能至关重要。

华尔街日报》首先报道了即将裁员的消息，该报还报道说，Meta的招聘和业务团队将受到特别严重的打击。

马克-扎克伯格暗示裁员已经有一段时间了。在该公司最近的财报电话会议上，这位首席执行官说，到2023年底，Meta可能会成为一个 "略小的组织"。据报道，他还指示经理们确定裁员对象，并告诉员工，"现实中，公司可能有一群人不应该在这里。该公司已经停止了新的招聘，并削减了现实实验室内的一些项目。

Meta公司在元空间的投资上已经损失了数十亿美元，其中现实实验室在2021年损失超过100亿美元。该公司表示，它预计2023年的损失将 "显著 "增加。由于苹果改变了应用程序的广告跟踪能力，Facebook的广告收入也受到了很大的打击。

尽管Meta和Twitter正在削减大量工作岗位，但它们并不是最近几个月唯一裁员的主要科技公司。夏天的时候，Snap也裁掉了大约20%的员工。