编号：GDZPS10483
书名：《潮州单丛茶主要病虫害简明识别及防治》（新时代乡村振兴丛书）
版别：广东科技出版社
作者：黎健龙 陈勤 曾兰亭编著
书号：ISBN 9787535978752
定价：19.80
出版日期：202208
内容简介
科学防治茶树病虫害是保证茶叶优质高产的重要措施之一。《潮州单丛茶主要病虫害简明识别及防治》（新时代乡村振兴丛书）立足潮州实际，针对潮州地区常见的茶树病虫害，以服务广大茶农和基层技术人员为出发点，在编写时力求简单实用、贴近生产。书中倡导“坚持因地制宜，预防为主，综合防治”，通过优质的方法防治病虫害，并采取绿色防控策略——以生态调控为基础，理化诱控和生物防治为重点，科学合理用药相辅助的茶树病虫害防控策略。
《潮州单丛茶主要病虫害简明识别及防治》（新时代乡村振兴丛书）共收录了潮州单丛茶主要病虫害42种，其中病害12种、虫害30种，以简明的文字着重介绍了病虫害的识别和防治方法，并以丰富的彩图将不同的发病部位或虫态、典型的症状或为害状等内容展示给读者。全书内容简练，通俗易懂。具有较强的针对性、实用性、指导性和易读性......
目录
第一章 病害
一、茶饼病
二、茶网饼病
三、茶炭疽病
四、茶轮斑病
五、茶圆赤星病
六、茶毛发病
七、茶膏药病
八、地衣和苔藓
九、茶藻斑病
十、茶树日灼病
十一、茶根结线虫病
十二、茶根腐病
第二章 虫害
第一节 食叶类
一、茶芽粗腿象
一、茶丽纹象甲
三、茶角胸叶甲
四、茶潜叶蝇
五、茶刺蛾
六、茶毛虫
七、茶蓑蛾
八、茶小蓑蛾
九、茶叶斑蛾
十、茶卷叶蛾
十一、茶小卷叶蛾
十二、灰茶尺蠖
第二节 吸汁类
一、八点广翅蜡蝉
二、茶盾蝽
三、茶橙瘿螨
四、咖啡小爪螨
五、茶黄蓟马
六、茶梨蚧
七、黑刺粉虱
八、茶蚜
九、茶小绿叶蝉
第三节 钻蛀类
一、咖啡木蠹蛾
一、茶天牛
三、红颈天牛
四、茶黑跗眼天牛
五、茶籽象甲
六、黑翅土白蚁
七、蛴螬
八、茶枝镰蛾
九、茶材小蠹
参考文献
黎健龙，博士，副研究员。主要研究方向为茶树病虫害绿色防控及生态栽培，现为国家茶叶产业技术体系清远综合试验站成员、广东省茶叶产业技术体系创新团队首席专家团队成员。
陈勤，潮州市茶叶科学研究中心高级农艺师，长期从事茶叶种植、栽培等相关工作。
曾兰亭，中国科学院华南植物园研究员，主要研究领域是茶树特色生物学基础研究与资源可持续高效利用，针对当前茶学学科和茶产业存在的核心问题，通过多学科交叉融合，开展“茶树逆境胁迫的代谢应答机制与茶叶质量安全控制研究”。
大量批发或经销商面议
茶书网中国区北京工作站：感德真品茶业机构
地址:北京市西城区马连道6号北京国际茶城三楼西北角F3-19号
客服：010-63433810
详见：茶书网（www.culturetea.com)说明https://t.cn/A6o2ax2G
书名：《潮州单丛茶主要病虫害简明识别及防治》（新时代乡村振兴丛书）
版别：广东科技出版社
作者：黎健龙 陈勤 曾兰亭编著
书号：ISBN 9787535978752
定价：19.80
出版日期：202208
内容简介
科学防治茶树病虫害是保证茶叶优质高产的重要措施之一。《潮州单丛茶主要病虫害简明识别及防治》（新时代乡村振兴丛书）立足潮州实际，针对潮州地区常见的茶树病虫害，以服务广大茶农和基层技术人员为出发点，在编写时力求简单实用、贴近生产。书中倡导“坚持因地制宜，预防为主，综合防治”，通过优质的方法防治病虫害，并采取绿色防控策略——以生态调控为基础，理化诱控和生物防治为重点，科学合理用药相辅助的茶树病虫害防控策略。
《潮州单丛茶主要病虫害简明识别及防治》（新时代乡村振兴丛书）共收录了潮州单丛茶主要病虫害42种，其中病害12种、虫害30种，以简明的文字着重介绍了病虫害的识别和防治方法，并以丰富的彩图将不同的发病部位或虫态、典型的症状或为害状等内容展示给读者。全书内容简练，通俗易懂。具有较强的针对性、实用性、指导性和易读性......
目录
第一章 病害
一、茶饼病
二、茶网饼病
三、茶炭疽病
四、茶轮斑病
五、茶圆赤星病
六、茶毛发病
七、茶膏药病
八、地衣和苔藓
九、茶藻斑病
十、茶树日灼病
十一、茶根结线虫病
十二、茶根腐病
第二章 虫害
第一节 食叶类
一、茶芽粗腿象
一、茶丽纹象甲
三、茶角胸叶甲
四、茶潜叶蝇
五、茶刺蛾
六、茶毛虫
七、茶蓑蛾
八、茶小蓑蛾
九、茶叶斑蛾
十、茶卷叶蛾
十一、茶小卷叶蛾
十二、灰茶尺蠖
第二节 吸汁类
一、八点广翅蜡蝉
二、茶盾蝽
三、茶橙瘿螨
四、咖啡小爪螨
五、茶黄蓟马
六、茶梨蚧
七、黑刺粉虱
八、茶蚜
九、茶小绿叶蝉
第三节 钻蛀类
一、咖啡木蠹蛾
一、茶天牛
三、红颈天牛
四、茶黑跗眼天牛
五、茶籽象甲
六、黑翅土白蚁
七、蛴螬
八、茶枝镰蛾
九、茶材小蠹
参考文献
黎健龙，博士，副研究员。主要研究方向为茶树病虫害绿色防控及生态栽培，现为国家茶叶产业技术体系清远综合试验站成员、广东省茶叶产业技术体系创新团队首席专家团队成员。
陈勤，潮州市茶叶科学研究中心高级农艺师，长期从事茶叶种植、栽培等相关工作。
曾兰亭，中国科学院华南植物园研究员，主要研究领域是茶树特色生物学基础研究与资源可持续高效利用，针对当前茶学学科和茶产业存在的核心问题，通过多学科交叉融合，开展“茶树逆境胁迫的代谢应答机制与茶叶质量安全控制研究”。
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#未定事件簿黑市[超话]#
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#虎夜聊天室#【不想卷的人都去成都了，成都就卷了】
周末单休？天天加班？没有生活？这说的不是北上广，是这两年的成都。
原本，成都这几年在年轻群体里风很大。都说那里生活幸福指数高、消费力活跃，老城区保持着老成都人的腔调，新城区又能接轨北上广，实在是很适合“既要又要”的年轻人。
成都甚至被想象成一片社畜沙滩——只要落地成都，马上进入养老模式。再也没有加班和内卷，享受生活就是我余生的主旋律。但是最近，不少蓉漂发现：成都，一样很卷。在成都，一样要加班，能保证双休的公司都是个宝。通勤也一小时起跳了，成都早高峰的1号线，拥挤程度也不输早上7点的回龙观。
自从开始引进人才，人才一下子都来了。2017年-2021年涌入的50多万蓉漂中，90%都是本科以上，绝大部分还不到30岁，学历内卷大幕拉开。但层层卷完了发现，一大批成都打工人的月薪，还不到5000块。
随着“成都失去性价比”的说法出现，有一批年轻人重新走在路上，继续寻找下一个理想的“养老”城市。然而，还有更多的年轻人依然选择从北上广来到成都，留在成都。当成都跟北上广一样卷了，他们为什么还要去？
今年6月，27岁的四川女孩毛虫在北漂10年后决定：裸辞，回成都。结果在新公司上班才16天，她就想辞职了——以前在北京还能拥有摸鱼的小确幸，回来之后，她反而忙到连同事都不想理。“我就是不想拼搏了才回来的，结果回来之后他们要我死命地拼！”
在成都上班的第一天，毛虫6:30起床通勤，当晚就加班到了21点。“领导和同事都立马交接了一堆工作给我，没有任何的缓冲时间。”第二天，毛虫咬咬牙在18:30准时下班，结果隔天领导就开始“敲打”她了：“哎呀跟我们一起合作的那个公司，他们的员工每天都快10点才走，还挺拼的。”毛虫觉得，回到成都，自己反而开始“北漂”了。
这种“卷”感，其实在她刚求职的时候就感觉到了。在某招聘app的岗位简介上，成都有不少公司会把实行单休制直接写进岗位介绍里。“在成都，一大批的公司都没在双休。”某招聘网站曾做过一个统计，流入成都的人才，主要从事的是房地产、互联网电商行业。这些公司在北上广招的是高级经理人、资深程序员；而在成都，他们最缺的是销售和客服。销售额是第一业绩标准——即便对于“新媒体运营”这样一个非销售岗，也是一样。
“在北京的时候，新媒体就讲品牌的曝光、传播度和数据。我们只需要想如何把创意做好，怎么把活动落地。”但在成都，领导跟她讲得最多的是“带客”和“转化”。“怎么带动销售，怎么给门店引流。”这也反映在薪资上。“很多新媒体岗位的薪资构成，是基本工资+销售提成，就很离谱。”工作不仅更卷了，工资还变少了。在北京的最后一份工作，毛虫做了5年，升到了运营经理的岗位。如果跳槽，她在北京最高能争取到24k的月薪。但在成都的某招聘app上走一圈，她在新公司获得的税前15k月薪，已经是超出成都平均水平的高薪了。
“一线城市工资的下限，是成都公司工资的上限。” 曾经沪漂了3年的小鱼，在搬来成都半年后得出了这样的结论。作为某教育机构的销售，她在成都和上海入职的是同一家公司同一个岗位，不同的是现在降薪了大概三分之一。“我上海的同事听说我要来成都，还问我是不是要去躺平了？”原本是因为在上海卷不动了，才来了成都，结果小鱼发现，两边的“卷度”没什么差别。“一样是早10晚10，做6休1，只是换个地方卷而已。”
她现在的公司在高新区，互联网大厂的分部大多集中在这里，是成都最卷的地方。“我周六来上班的时候，周围写字楼也全是人。我在这里的绩效起点比上海低，即便如此，还是有很多人竞争这个岗位。”来成都半年了，小野的生活还是忙得只剩两点一线。这座传说中可以躺平的城市，对她来说，依旧只是一个工作的地方。
从前大家总说“少不入川”，仿佛选择更安逸的生活，是年轻人的原罪。但现在选择成都的年轻人，又有多少是为了真的躺平呢？他们选择成都，不仅是因为能够享受生活，更是因为还能续上北上广的理想，继续打拼。正如有的人说：没有城市能一边躺平，一边还能当新一线。只希望，能够再多有一点“成都”，让年轻人在职场苦完了，在生活中能多讨到一些甜。https://t.cn/A6ohtGgP（作者：三联生活实验室）
周末单休？天天加班？没有生活？这说的不是北上广，是这两年的成都。
原本，成都这几年在年轻群体里风很大。都说那里生活幸福指数高、消费力活跃，老城区保持着老成都人的腔调，新城区又能接轨北上广，实在是很适合“既要又要”的年轻人。
成都甚至被想象成一片社畜沙滩——只要落地成都，马上进入养老模式。再也没有加班和内卷，享受生活就是我余生的主旋律。但是最近，不少蓉漂发现：成都，一样很卷。在成都，一样要加班，能保证双休的公司都是个宝。通勤也一小时起跳了，成都早高峰的1号线，拥挤程度也不输早上7点的回龙观。
自从开始引进人才，人才一下子都来了。2017年-2021年涌入的50多万蓉漂中，90%都是本科以上，绝大部分还不到30岁，学历内卷大幕拉开。但层层卷完了发现，一大批成都打工人的月薪，还不到5000块。
随着“成都失去性价比”的说法出现，有一批年轻人重新走在路上，继续寻找下一个理想的“养老”城市。然而，还有更多的年轻人依然选择从北上广来到成都，留在成都。当成都跟北上广一样卷了，他们为什么还要去？
今年6月，27岁的四川女孩毛虫在北漂10年后决定：裸辞，回成都。结果在新公司上班才16天，她就想辞职了——以前在北京还能拥有摸鱼的小确幸，回来之后，她反而忙到连同事都不想理。“我就是不想拼搏了才回来的，结果回来之后他们要我死命地拼！”
在成都上班的第一天，毛虫6:30起床通勤，当晚就加班到了21点。“领导和同事都立马交接了一堆工作给我，没有任何的缓冲时间。”第二天，毛虫咬咬牙在18:30准时下班，结果隔天领导就开始“敲打”她了：“哎呀跟我们一起合作的那个公司，他们的员工每天都快10点才走，还挺拼的。”毛虫觉得，回到成都，自己反而开始“北漂”了。
这种“卷”感，其实在她刚求职的时候就感觉到了。在某招聘app的岗位简介上，成都有不少公司会把实行单休制直接写进岗位介绍里。“在成都，一大批的公司都没在双休。”某招聘网站曾做过一个统计，流入成都的人才，主要从事的是房地产、互联网电商行业。这些公司在北上广招的是高级经理人、资深程序员；而在成都，他们最缺的是销售和客服。销售额是第一业绩标准——即便对于“新媒体运营”这样一个非销售岗，也是一样。
“在北京的时候，新媒体就讲品牌的曝光、传播度和数据。我们只需要想如何把创意做好，怎么把活动落地。”但在成都，领导跟她讲得最多的是“带客”和“转化”。“怎么带动销售，怎么给门店引流。”这也反映在薪资上。“很多新媒体岗位的薪资构成，是基本工资+销售提成，就很离谱。”工作不仅更卷了，工资还变少了。在北京的最后一份工作，毛虫做了5年，升到了运营经理的岗位。如果跳槽，她在北京最高能争取到24k的月薪。但在成都的某招聘app上走一圈，她在新公司获得的税前15k月薪，已经是超出成都平均水平的高薪了。
“一线城市工资的下限，是成都公司工资的上限。” 曾经沪漂了3年的小鱼，在搬来成都半年后得出了这样的结论。作为某教育机构的销售，她在成都和上海入职的是同一家公司同一个岗位，不同的是现在降薪了大概三分之一。“我上海的同事听说我要来成都，还问我是不是要去躺平了？”原本是因为在上海卷不动了，才来了成都，结果小鱼发现，两边的“卷度”没什么差别。“一样是早10晚10，做6休1，只是换个地方卷而已。”
她现在的公司在高新区，互联网大厂的分部大多集中在这里，是成都最卷的地方。“我周六来上班的时候，周围写字楼也全是人。我在这里的绩效起点比上海低，即便如此，还是有很多人竞争这个岗位。”来成都半年了，小野的生活还是忙得只剩两点一线。这座传说中可以躺平的城市，对她来说，依旧只是一个工作的地方。
从前大家总说“少不入川”，仿佛选择更安逸的生活，是年轻人的原罪。但现在选择成都的年轻人，又有多少是为了真的躺平呢？他们选择成都，不仅是因为能够享受生活，更是因为还能续上北上广的理想，继续打拼。正如有的人说：没有城市能一边躺平，一边还能当新一线。只希望，能够再多有一点“成都”，让年轻人在职场苦完了，在生活中能多讨到一些甜。https://t.cn/A6ohtGgP（作者：三联生活实验室）
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