#桥梁经管学[超话]##桥梁经管学# 分析出任何企业都有三种人：
第一种人：只做事不管结果，有想法没目标，明白职责而不清晰价值，每天工作没有计划、不满负荷，感觉很累，这种人是企业的人力成本。
第二种人：认真履行职责，有目标有计划，有#宗旨意识# ，重结果讲价值，这种人是企业的人力资源。
第三种人：不仅能超出定位价值，还能创造剩余价值，向复合型发展，这种人是企业的人力资本。
对这三种人，如何进行利益分配并不重要，更有意义的是如何通过利益分配激励第一、二种人变成第三种人。
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#桥梁经管学[超话]#当你接触的人越多，层面越高，
你会发现：越高端、越有教养的人大都相互支持，抱团发展，因为你好了大家都好。
越低端、层次越低的人，越是喜欢诋毁嫉妒，拆台，鄙视，因为我不好，我也不想让你好。所以，
影响一个人的首要因素是境界及思维，
和一群有同样格局和思维的人一起前行才是最重要的。
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和一群有同样格局和思维的人一起前行才是最重要的。
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