#推特公司员工大规模辞职#马斯克上任推特管理者以来，给推特员工发邮件，称“要么接受长时间高强度的工作，要么辞职”，不过后续也允许员工远程办公，只要你“特别优秀”。
马斯克感觉这是要跟随目前互联网大厂竞争激烈的现象做出一些改变，现在还不好说是好是坏，对于之前总是摸鱼、“躺赢”的工作人员来说可能是晴天霹雳，以后的工作可能不那么好做了，不过如果能带动公司的竞争和工作环境，相信对企业也可能是好事。当然一切都要在合理合规的情况下。[笑cry][笑cry]

【寿光市西城污水处理厂获2022年第三季度潍坊市市政公用企业运行服务质量评价污水处理企业第三名】近日，潍坊市城市管理局发布《关于2022年第三季度潍坊市市政公用企业运行服务质量评价的情况通报》，由福建海峡环保集团股份有限公司下属寿光海环公司运营管理的寿光市西城污水处理厂在全市40家城镇污水处理企业运行服务质量评比考核中，荣获第三名。这是西城污水厂进入正式运营以来的首次市级服务质量考核，考核结果充分表明公司在运行管理、出水水质、节能降耗等方面得到了上级主管部门的高度评价，且整体水平位居全市污水处理行业前列。下一步，寿光海环公司将继续秉持“海环责任”，以创优为先的工作作风，拼搏实干的奋斗姿态，在集团的大力支持下，充分发挥国有企业技术优势和管理责任，严格按照上级部门的要求，加强运营管理，抓好水质水量监控，在工艺优化、设备维护、水质检测、安全生产、污泥规范化处置等方面形成一套高标准的智慧运行管理体系，确保污水处理厂规范、高效运行，为当地生态环保事业贡献出应有的力量。

#推特公司员工大规模辞职#一边是裁员一边闹辞职，这下马斯克省了不少钱。其实不难理解当一个企业的管理风格、工作的环境发生变化之后必然会引发很多人的不适而选择离开，那么这些离开企业的人真正能够给企业带来正能量的人不多，也不太可能获得企业挽留的机会。
对于一个企业来说管理者其实最不怕的就是员工的离职，让出一个岗位可能能招来更好的替代者，咱不说别的富士康离职的人多吧？那现在富士康预报名的已经达到了10万人了，企业不会因为人员的流失而没落，唯有管理者的管理事物才会让企业走向末路。