「122所院校2023招生信息汇总」
（我愿称之为王炸）
考研就是一场信息战，目标院校的招生人数、考试大纲（范围）、参考书目是否有变动，变了的话变成啥样，我是不是还能够继续“冲”它？需要怎么调整？我要换院校吗？
这些，都可以通过对招生信息的解读得到答案。
为了解决你们信息爆炸以及飞沫化的困扰，我还总结了122所院校关于招生人数、考试大纲、参考书目的情况，并且附上官网链接。
122所院校按照区域划分成了华北、华东、华南、西南、西北、东北和中部7个地区，大家可以根据院校的所属区域精准定位。
PS：
①此表格的收录、整理时间截止至9月27日，可能还有遗漏（但我真的快眼瞎了），欢迎大家✍️区留言告诉俺哟~
②考纲和参考书如果是“无”的院校，代表目前研究生院网站并未公布，可保持关注。也需要根据学长姐的经验来确认相关信息；
③招生人数部分，直接搬运了各院校招生简章格式（比如是否包含推免），如果招生简章未明确，以研招网数据作为补充；
④专硕如果不特别备注则默认为全日制硕士。
⑤图片较大，可双击放大查看。
️使用指南
1、表格中写出“已明确给出考试大纲”和“已明确给出参考书目”的院校：迅速打开官网链接，下载考纲熟读背诵，查缺补漏。比如北京印刷学院会有一个详细的招生手册，里面涵盖了很多招生热门问题。还给出了每科考试的大纲和参考书目，官方的保姆级投喂大家可要抓紧机会！
2、如果是考纲和参考书二者只有其一，或者考纲和参考书都“无”，你可以：
（1）利用该院校近几年的真题，帮你画出书中的考试重点/利用答案和考题锁定参考书目
（2）咨询学姐学长，查看上岸经验贴，看看他们总结了哪些参考书目/考试重点
（3）找万能的考新闻团队来帮忙（✍️区留言哦～）
（图片顺序：华北地区、华东地区、中部地区、东北地区、西北地区、西南地区、东南地区）
#新传考研[超话]#
（我愿称之为王炸）
考研就是一场信息战，目标院校的招生人数、考试大纲（范围）、参考书目是否有变动，变了的话变成啥样，我是不是还能够继续“冲”它？需要怎么调整？我要换院校吗？
这些，都可以通过对招生信息的解读得到答案。
为了解决你们信息爆炸以及飞沫化的困扰，我还总结了122所院校关于招生人数、考试大纲、参考书目的情况，并且附上官网链接。
122所院校按照区域划分成了华北、华东、华南、西南、西北、东北和中部7个地区，大家可以根据院校的所属区域精准定位。
PS：
①此表格的收录、整理时间截止至9月27日，可能还有遗漏（但我真的快眼瞎了），欢迎大家✍️区留言告诉俺哟~
②考纲和参考书如果是“无”的院校，代表目前研究生院网站并未公布，可保持关注。也需要根据学长姐的经验来确认相关信息；
③招生人数部分，直接搬运了各院校招生简章格式（比如是否包含推免），如果招生简章未明确，以研招网数据作为补充；
④专硕如果不特别备注则默认为全日制硕士。
⑤图片较大，可双击放大查看。
️使用指南
1、表格中写出“已明确给出考试大纲”和“已明确给出参考书目”的院校：迅速打开官网链接，下载考纲熟读背诵，查缺补漏。比如北京印刷学院会有一个详细的招生手册，里面涵盖了很多招生热门问题。还给出了每科考试的大纲和参考书目，官方的保姆级投喂大家可要抓紧机会！
2、如果是考纲和参考书二者只有其一，或者考纲和参考书都“无”，你可以：
（1）利用该院校近几年的真题，帮你画出书中的考试重点/利用答案和考题锁定参考书目
（2）咨询学姐学长，查看上岸经验贴，看看他们总结了哪些参考书目/考试重点
（3）找万能的考新闻团队来帮忙（✍️区留言哦～）
（图片顺序：华北地区、华东地区、中部地区、东北地区、西北地区、西南地区、东南地区）
#新传考研[超话]#
中国人民银行，一年仅招聘一次，预计在10月中旬发布2023年度招聘公告，是众多考生应聘的心仪单位！主要原因有
上岸机会大：相较于2022国考平均报录比68:1，中国人民银行25:1
报考限制少：18-35岁可报，专业范围广，人行无四六级要求
福利好：五险二金+年终奖+高温补贴+取暖补贴+出勤补贴+交通补贴+出差补贴+绩效奖金+员工食堂+生日卡+宿舍（部分地区）
无业绩压力：无对私业务，无揽储放贷压力
地位高：作为我国金融监管机构，社会地位高
关于编制
中国人民银行下设16个直属机构、36个分支机构，工作人员任职机构不同则岗位性质不同。央行设置三种岗位编制形式：
1、总行：中规中矩的公务员编制
中国人民银行总行员工属于行政编制，即公务员。这一编制专属央行总行工作人员，每年都通过国家公务员考试招录员工。工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。
2、直属单位：有理有据的“参公”事业编制
中国人民银行下辖16个直属机构，其中，有一部分属于事业单位编制，比如金融出版社、人民银行党校、钱币博物馆、中国人民银行社会保险事业管理局、中国反洗钱监测分析中心等。这些事业单位的职工编制属于参照公务员法管理的事业单位，各项待遇和人员管理遵从事业单位编制。
3、分支机构：特立独行的“行员”编制
中国人民银行下设9大分行，25家中心支行，2个营业管理部，还有地市中心支行和县支行，这些分支机构的职员编制既不是公务员也不是事业编，而是人民银行独有的“行员编制”。“行员编制”虽不属于公务员、事业编，但整体管理归由中国人民银行统一管理，各岗位的晋升也参考行政级别，科员、副科、正科、副处依此晋升。
关于福利待遇
在待遇方面，分支机构正式行员由于没有公务员的政策限定，绩效工资的浮动空间也相对较大，不同层级、不同地区的收入差别较大：发达地区（北上广深、东南沿海、内陆一线城市）年薪大多可达12-20W，县支行稍微逊色一点，大概8-10W。
福利待遇除了基本工资与绩效奖金外，还有大把的“隐形”优势：工作餐、健身房、节日奖品、出差补贴（餐补、交通补贴、通讯补贴，可以说出差所有的花费都是单位报销的）等额外收入。
另外，年轻人比较关注的住房公积金也很可观，据员工透露，人行公积金缴纳比例按照12%的比例缴纳（相关规定的最高标准）。年终奖会受地区经济发展、职工层级、入职年限等方面因素的影响会存在些许差异。#银行招聘[超话]##银行招聘[超话]#
上岸机会大：相较于2022国考平均报录比68:1，中国人民银行25:1
报考限制少：18-35岁可报，专业范围广，人行无四六级要求
福利好：五险二金+年终奖+高温补贴+取暖补贴+出勤补贴+交通补贴+出差补贴+绩效奖金+员工食堂+生日卡+宿舍（部分地区）
无业绩压力：无对私业务，无揽储放贷压力
地位高：作为我国金融监管机构，社会地位高
关于编制
中国人民银行下设16个直属机构、36个分支机构，工作人员任职机构不同则岗位性质不同。央行设置三种岗位编制形式：
1、总行：中规中矩的公务员编制
中国人民银行总行员工属于行政编制，即公务员。这一编制专属央行总行工作人员，每年都通过国家公务员考试招录员工。工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。
2、直属单位：有理有据的“参公”事业编制
中国人民银行下辖16个直属机构，其中，有一部分属于事业单位编制，比如金融出版社、人民银行党校、钱币博物馆、中国人民银行社会保险事业管理局、中国反洗钱监测分析中心等。这些事业单位的职工编制属于参照公务员法管理的事业单位，各项待遇和人员管理遵从事业单位编制。
3、分支机构：特立独行的“行员”编制
中国人民银行下设9大分行，25家中心支行，2个营业管理部，还有地市中心支行和县支行，这些分支机构的职员编制既不是公务员也不是事业编，而是人民银行独有的“行员编制”。“行员编制”虽不属于公务员、事业编，但整体管理归由中国人民银行统一管理，各岗位的晋升也参考行政级别，科员、副科、正科、副处依此晋升。
关于福利待遇
在待遇方面，分支机构正式行员由于没有公务员的政策限定，绩效工资的浮动空间也相对较大，不同层级、不同地区的收入差别较大：发达地区（北上广深、东南沿海、内陆一线城市）年薪大多可达12-20W，县支行稍微逊色一点，大概8-10W。
福利待遇除了基本工资与绩效奖金外，还有大把的“隐形”优势：工作餐、健身房、节日奖品、出差补贴（餐补、交通补贴、通讯补贴，可以说出差所有的花费都是单位报销的）等额外收入。
另外，年轻人比较关注的住房公积金也很可观，据员工透露，人行公积金缴纳比例按照12%的比例缴纳（相关规定的最高标准）。年终奖会受地区经济发展、职工层级、入职年限等方面因素的影响会存在些许差异。#银行招聘[超话]##银行招聘[超话]#
#职业规划[超话]# 异地带编特岗教师，家乡合同制教师，怎么选
粉丝提问：
我是东南地区的一个农村男生，今年27岁。大学是一所二本C类，2017年毕业，去附近的二线省会城市教培机构工作了3年后，决定回家考编。
不曾想，遇上考编最卷的2年，2年都没有上岸。所幸今年考上了一个异地的特岗教师，和家乡三线城市地区的区聘老师，我家是这个三线城市底下的农村。
因为已经28了，还是单身，综合考虑职业规划和找对象的因素。请问，我在特岗教师和离家近的区聘老师之间如何抉择？
特岗是异地离家200公里，3年后可以转编，家乡地区这里，是合同制但也相对稳定，离家只有15公里。
我的回答：
由于你的信息比较少，我也不好准确判断。不过我根据我的推测，大致跟你说几句吧。
先说结论：去芜湖这里做合同制教师吧。
今后的社会，没有绝对稳定的工作，包括体制内工作在内，这个道理我讲过很多次了。就算你去当了特岗教师，3年后成功入编，做不了几年你也大概率会辞职走人的。
工作环境、当地的经济条件、择偶问题，都会促使你离开那个地方。
所以，与其那样，还不如现在就直接在芜湖这边做一名合同制教师。你们这一代人，第一份工作干到退休的可能性极低，无论这第一份工作有没有编制。因为这是时代大方向所决定的，这个我在5月28日已经详细解读过。
最靠谱的长期职业发展策略，就是先找一份差不多相对稳定的工作，作为第一份过渡性职业，然后慢慢寻求合适的时机开拓适合自己的副业（第二份长期职业），才是正解。
粉丝提问：
我是东南地区的一个农村男生，今年27岁。大学是一所二本C类，2017年毕业，去附近的二线省会城市教培机构工作了3年后，决定回家考编。
不曾想，遇上考编最卷的2年，2年都没有上岸。所幸今年考上了一个异地的特岗教师，和家乡三线城市地区的区聘老师，我家是这个三线城市底下的农村。
因为已经28了，还是单身，综合考虑职业规划和找对象的因素。请问，我在特岗教师和离家近的区聘老师之间如何抉择？
特岗是异地离家200公里，3年后可以转编，家乡地区这里，是合同制但也相对稳定，离家只有15公里。
我的回答：
由于你的信息比较少，我也不好准确判断。不过我根据我的推测，大致跟你说几句吧。
先说结论：去芜湖这里做合同制教师吧。
今后的社会，没有绝对稳定的工作，包括体制内工作在内，这个道理我讲过很多次了。就算你去当了特岗教师，3年后成功入编，做不了几年你也大概率会辞职走人的。
工作环境、当地的经济条件、择偶问题，都会促使你离开那个地方。
所以，与其那样，还不如现在就直接在芜湖这边做一名合同制教师。你们这一代人，第一份工作干到退休的可能性极低，无论这第一份工作有没有编制。因为这是时代大方向所决定的，这个我在5月28日已经详细解读过。
最靠谱的长期职业发展策略，就是先找一份差不多相对稳定的工作，作为第一份过渡性职业，然后慢慢寻求合适的时机开拓适合自己的副业（第二份长期职业），才是正解。
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