为什么跟我做代理
潘潘学费4️⃣0️⃣5️⃣0️⃣
我家学生党代理基本都能实现学费自由。
自己给自己交学费,不需要家里出一分钱。作为学生来讲,虽然没有把副业做大做强,但能在面临各种大考报班时,生活费/学费/日常支出都自给自足,这何尝不是一份小成功呢?
有的人很喜欢找借口,说自己没时间。但如果你每天睡觉前认真复盘一下一天的生活,会发现80%的时间都被你浪费掉了。因为只要有一点空闲,你就想要去刷抖音,看B站,打游戏,看直播。但是,做同样的事,我却可以让我家代理赚到钱。碎片时间不是不够多,只是你不会利用罢了。
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女子用共享充电宝充一次40多元 央视再曝充电宝乱象
据央视网报道,记者走访发现,目前,市场上共享充电宝的租用价格大多是3元/小时,而热门景点、商业区、车站等地的价格在每小时4到6元不等;在个别点位,价格甚至达到8元/小时。
随后,记者走访了商场、酒店、餐厅、车站等多个地点,发现共享充电宝租用价格不统一的情况非常普遍。一位女子在接受采访时表示,自己有一次用共享充电宝,收费40多元,最后她干脆把充电宝买下来了,花了99元。
业内人士指出,共享充电宝的确为广大用户带来了一定的便利,但由于各种原因也出现了不少问题,影响了行业服务质量,解决这些问题需要经营者、监管者、消费者等各方参与、共管共治。
企业、代理商、网点等明确标注充电价格、计费模式、使用方法、注意事项等;明示消费者申诉反馈渠道,提高消费者纠纷解决效率;优化线下机器布局,便利消费者借用归还;健全完善网络技术支撑,切实提供可靠安全的租赁服务。
同时,消费者要尽量选择知名的服务商,情况不明时及时拍照、录像等保留证据。当客服人员无法解决问题时,可以向消费者保护协会、市场监督管理部门等相关单位投诉。
据央视网报道,记者走访发现,目前,市场上共享充电宝的租用价格大多是3元/小时,而热门景点、商业区、车站等地的价格在每小时4到6元不等;在个别点位,价格甚至达到8元/小时。
随后,记者走访了商场、酒店、餐厅、车站等多个地点,发现共享充电宝租用价格不统一的情况非常普遍。一位女子在接受采访时表示,自己有一次用共享充电宝,收费40多元,最后她干脆把充电宝买下来了,花了99元。
业内人士指出,共享充电宝的确为广大用户带来了一定的便利,但由于各种原因也出现了不少问题,影响了行业服务质量,解决这些问题需要经营者、监管者、消费者等各方参与、共管共治。
企业、代理商、网点等明确标注充电价格、计费模式、使用方法、注意事项等;明示消费者申诉反馈渠道,提高消费者纠纷解决效率;优化线下机器布局,便利消费者借用归还;健全完善网络技术支撑,切实提供可靠安全的租赁服务。
同时,消费者要尽量选择知名的服务商,情况不明时及时拍照、录像等保留证据。当客服人员无法解决问题时,可以向消费者保护协会、市场监督管理部门等相关单位投诉。
#郑州富士康招工时薪30元还有补贴#【基层干部带头,河南老乡“驰援”富士康!时薪30元还有各种补贴,中介:十多年来最好待遇】11月15日,据财联社从多位一线基层人员处获悉,河南部分地区要求发挥带头作用,基层干部带头去郑州富士康务工,务工期限1-6个月不等,据了解,近两日已经有干部前往郑州富士康务工支援。#河南多地要求基层带队去富士康务工#
此前,有媒体报道,河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工的任务,并向管辖村镇分配人数指标。“两三天前镇上开会说了这个事,所有的村都去了,说每个村努努力去(富士康)两个人,在富士康的尽量劝他们留在那里。”河南新乡市下辖县一村支书接受《每日经济新闻》记者采访时说,不过,他表示,开会只是口头通知,没有正式文件,也没有强制指标。
11月13日,“富士康郑州科技园”微信公众号发布招工政策,政策显示,新员工以派遣小时工模式入职,员工入职日开始按照30元/小时计薪,入职未满7天离职者,按照同工同酬薪资发放。11月9日至11月19日进入地市隔离点的员工,享有4天的隔离生活补贴,在职满15天,补贴标准按照400元/天计算,未满15天,补贴标准按照100元/天计算。11月9日至11月19日报到的员工,在职满30天额外享有3000元稳岗津贴。对于离职员工返乡员工,再次入职将额外给予一次性关爱补贴500元。报名方式为由各地人力资源机构、代理、职介等统一组织报名。据新京报,不少中介认为,这是十多年来郑州富士康小时工最好的一次待遇。
目前,在郑州有六家大的劳务中介公司和富士康直接合作。其中五家中介在省内享有各自特定的分区,另外一家公司专门负责省外招工。六家公司互不侵犯对方的招工区域。
同时,郑州富士康预招工省外通道开通。多位中介的朋友圈显示:户籍东北三省、安徽省、湖北省、河北省、山东省的人员,可以正常录入系统。
一位中介透露,报名系统显示,截至11月12日傍晚,已经有一万九千人报名成功。大批工人收拾简单的行囊,从信阳、驻马店、周口、平顶山、开封等地出发,带着24小时核酸检测结果,去往当地就近的免费隔离点隔离三天。随后,他们将在富士康开启一段闭环的、短暂的、重复的工作和生活。 (每经,希隆)https://t.cn/A6oFXK0g
此前,有媒体报道,河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工的任务,并向管辖村镇分配人数指标。“两三天前镇上开会说了这个事,所有的村都去了,说每个村努努力去(富士康)两个人,在富士康的尽量劝他们留在那里。”河南新乡市下辖县一村支书接受《每日经济新闻》记者采访时说,不过,他表示,开会只是口头通知,没有正式文件,也没有强制指标。
11月13日,“富士康郑州科技园”微信公众号发布招工政策,政策显示,新员工以派遣小时工模式入职,员工入职日开始按照30元/小时计薪,入职未满7天离职者,按照同工同酬薪资发放。11月9日至11月19日进入地市隔离点的员工,享有4天的隔离生活补贴,在职满15天,补贴标准按照400元/天计算,未满15天,补贴标准按照100元/天计算。11月9日至11月19日报到的员工,在职满30天额外享有3000元稳岗津贴。对于离职员工返乡员工,再次入职将额外给予一次性关爱补贴500元。报名方式为由各地人力资源机构、代理、职介等统一组织报名。据新京报,不少中介认为,这是十多年来郑州富士康小时工最好的一次待遇。
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一位中介透露,报名系统显示,截至11月12日傍晚,已经有一万九千人报名成功。大批工人收拾简单的行囊,从信阳、驻马店、周口、平顶山、开封等地出发,带着24小时核酸检测结果,去往当地就近的免费隔离点隔离三天。随后,他们将在富士康开启一段闭环的、短暂的、重复的工作和生活。 (每经,希隆)https://t.cn/A6oFXK0g
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