成年人缓解难过的方式只有一种
在每个人的一生中，仿佛都会有着那么一些非常难熬的时光。
可能是自己对人生感到迷茫，不知道到底该何去何从，可能是事业遭遇了重创，一下子跌入了谷底，可能是在感情中很失意，整个人郁郁寡欢。
成年人的世界里，幸福快乐可以分享，忧愁苦难却无从诉说，总是选择独自品尝。
那段时光，的确会很难熬，但是熬过去以后，自己也会更加懂得，以后该如何去活。
看过一段话说：“我的骄傲不允许我把这段崩溃的日子告诉别人，只有我一个人知道，仅一夜之间，我的心判若两人。”
也许成长的过程，就是要把哭声调成静音的过程。也是需要一个人去面对疾风暴雨的过程。
其实成年人挺擅长自我安慰和疗愈的。
无论面对怎样的悲伤和困难，我们都能很快让自己平静下来，难过都不会很久。
因为未来的路还很长，还有生活和梦想需要我们去奔忙。
即便咬紧牙关，也要站起来，对生活重重地挥出一拳，告诉对方我还好。
很多时候，我们哭着、笑着，偶尔抬头仰望星空，期盼能从辽阔宇宙里找到些许答案和力量。
我们伤心、开心，想放弃，几番挣扎过后又继续勇往直前。沉默地接受着命运和生活赐予我们的一切。
看清生活的本质之后，依然满怀热忱，继续奔赴下一场山海。
成年人的世界里，没有谁是一帆风顺的。
跌倒了要学会爬起来，拍拍身上的灰尘，而后翻山越岭去超越，去追逐，去热爱，去生活。
努力从不那么完美的日子里，挖掘被岁月藏下的糖。

初冬的午后
最是一抹爬上墙的阳光
让慵懒静静上身
一个人望向窗外发呆
也让思绪飘向远方
看着城墙外的银杏叶
金黄的摇曳着飞舞
在阵阵东风吹过的时候
护城河面闪着银光
映出天空的高远和蔚蓝
也让心底略显空荡
在落寞和孤独里找寻温暖
只是一直还未找到
川流不息的人潮涌动
淹没了多少过往和憧憬
渐渐苍老的容颜
又能为着怎样的相遇
而动容而心颤
等待与守望渴求和执拗
也许不过是自我
无法和解的隔世之殇
那些岁月那些四季轮回
又有多少如这当下
静静流淌又暗潮涌动
让内心挣扎却又无助着
唯有现实的残忍
和加剧的颓势在刺痛
这敏感而又麻木的灵魂
原来自己从未走出
矛盾而又不羁的世界！
——文若《在某个午后》
2022-11-14 19:24:05

在私企上班是没有感情可言的。在这里干了5年的同事，说走就走了。我望着他空荡荡的工位，心里一阵悲凉。

在得知新来的员工比自己工资还高的时候，老刘心里很不是滋味，挣扎了好久终于和老板提了涨薪的希望，没想到老板不同意涨薪，还抱怨他有个单子可以利润更高，可是他只是谈了一般的利润。让他好好做出成绩来，还给他讲了马云的那个秘书怎么怎么滴，总之公司将来是不会亏待他的。

老刘是除了老板以外干的最久的员工，新人往往抱怨组织架构不完善，工作强度大，干不了多久就走了，导致离职率很高，所以公司一直在招聘，老刘一遍又一遍的教新人，而新人的工资是越来越高。公司成立5年多，老刘在一开始就来了，随着公司成长，开始啥都做，身兼数职，任劳任怨。从早到晚，甚至周末都忙前忙后的，公司从开始的几个人壮大到现在的几十人。为公司付出了巨大贡献，因为公司起步阶段经营业务不稳定，所以待遇一直很一般。

他是我们部门的高级销售经理，当了5年的劳模。可那又怎样呢？老板不会因为你是老员工，不会因为你曾经做过什么贡献，也不会因为你曾经加班加点为拿单子赔客户喝酒到伤了胃，被客户骂的偷偷抹眼泪而挽留你，或者对你有所补偿，更不会对你感恩戴德。直接就签了字让你去交接，生怕你这么多年处心积虑藏一手。

岁月催人老，5年的时光，同事从一个刚毕业的帅小伙变成两个孩子的父亲，一个而立之年。铁打的营盘流水的兵！你走了，就会有新人会来，你走了，公司照样转。我们只是普通的一个过客，我们和公司之间只有利益，仅此而已。

没想到旧同事一走，才第三天新人就来了。不过呢，来得快走得也快，只干了4天，今天就没有再出现。据说是适应不来公司的制度。

人走茶凉，说得一点不错。他走了或许是一个无比正确的选择。做了5年，老板在会议上说不要像他一样，这个没做好，那个被客户投诉。这就是赤裸裸的现实，辛辛苦苦这么久，老板只记得他曾经的不好。

所以，很多老员工会心寒，也不是没有原因的。不光是工资，很多事都一样，也是让人不可理解。老板为迎接新人安排一次聚餐，这在新人里，是从来没有过的待遇，不过也没留住新人。