#嘉定区法学会# 徐行镇举办“十五分钟公共法律服务圈工作坊”启动仪式

为全面提升基层治理水平，凸显公共法律服务的优势，近日，嘉定区法学会团体会员徐行镇举办了“十五分钟公共法律服务圈工作坊”启动活动。嘉定区法学会理事、徐行镇党委副书记瞿健荣，嘉定区法学会理事、嘉定区司法局党委委员、副局长李广奇出席本次活动并为徐行镇公共法律服务公益律师颁发聘书。

徐行镇目前已在启新社区“我嘉”邻里中心打造了“公共法律服务工作坊”，在盛创科技园区联合上海明识律师事务所设立了“公共法律服务法企联盟岗”，意在走进企业，走近百姓，为不同群众提供全面的法律服务，同时积极培育法律明白人和法治带头人普法力量，邀请专业律师为辖区百姓开展法律服务，一对一解决群众急难愁问题。

下阶段，徐行镇将陆续在全镇各党群阵地、企业园区打造具有徐行特色，切近民众需求的公共法律服务工作坊，实现覆盖全镇的公共法律服务网络。同时，聘请一批热心、优秀的公共法律服务公益律师实现法律服务零距离。#幸福是奋斗出来的#

【中铁十五局倾情赞助 第六届研讨会精彩纷呈】

——中铁十五局集团独家赞助第二届盾构工匠颁奖典礼签约仪式在京举行

10月30日，为进一步深化企协合作，营造行业互联互通、融入创新的氛围，大力弘扬盾构工匠精神，中铁十五局集团与北京盾构工程协会就第二届盾构工匠颁奖典礼独家赞助（以下简称“典礼”），在北京签订合作协议。北京盾构工程协会理事长吴煊鹏、副理事长乐贵平、秘书长阮霞，中铁十五局城轨公司党委书记、董事长李建旺等出席签约仪式。

在签约仪式上，北京盾构工程协会理事长吴煊鹏表示，第二届50名“盾构工匠”是从全国盾构行业中通过所在单位推荐、协会初审、专家评审、网络公示等过五关斩六将评选出来，着重面向基层、面向一线，面向企业，着重技术创新贡献大，行业影响范围广，具有精益求精爱岗敬业精神的建设者。第二届“盾构工匠”的评选、表彰，会进一步激发盾构行业工匠精神的光大和发扬，让更多的盾构工匠为盾构行业的发展作出更大的贡献。中铁十五局集团成为“典礼”的独家赞助单位、其城轨公司能够成为第六届研讨会协办单位，是对协会和盾构行业的又一贡献，也希望中铁十五局与北京盾构工程协会能够在创新平台、学术交流、专家论坛和人才培养、标准编制和企业文化等方面进一步深化战略合作，共同推进我们盾构工程行业向更高层次发展。

中铁十五局城轨公司党委书记、董事长李建旺对北京盾构工程协会长期以来的支持和帮助表示感谢。他表示中铁十五局将以此次大会合作为契机，进一步拓展合作领域，深化合作层次，力争取得更多合作成果，为我国轨道交通等地下空间建设和盾构工程行业发展作出贡献。随后，他向北京盾构工程协会介绍了采用全球首台大直径双模双支护盾构/TBM的深圳皇岗路快速化改造隧道工程、在海域超软土地层超浅埋条件下施工的珠海横琴杧洲超大直径盾构隧道工程、首次在国内煤炭行业应用敞开式TBM的可可盖井筒掘砌工程、世界最大直径垂直掘进（盾构）工程上海静安地下智慧停车库、再一次挑战超软超浅埋的上海沪渝蓉高铁沪宁1标大盾构工程、成功破解历史文化风貌保护区地铁施工难题的苏州地铁6号线等由中铁十五局施工建设的代表性工程项目。

据悉，本次典礼将为盾构工程行业众多优秀科技工作者和大国工匠进行颁奖，同时将邀请国内多家主流媒体进行现场直播，众多行业内知名专家学者也将进行学术交流。北京盾构工程协会还将在学术交流、《盾构工程》专刊和展会宣传等环节与中铁十五局集团展开合作与交流。

北京盾构工程协会会务中心经理刘浩、办公室主任薛尔莎，中铁十五局城轨公司在京项目负责人参加了签约仪式。

【高台县南华镇：党建“穿针”人才“引线”打造乡村振兴新“引擎”】
南华镇坚持把人才振兴放在推动乡村振兴战略的关键环节和重要位置，通过精准引才、精细育才、精心用才，着力培养造就一批规模大、留得住、用得好的乡土人才队伍，真正把乡土人才打造成乡村振兴的新引擎。

聚焦“引凤还巢”，多渠道发掘，让乡土人才破“土”而出。坚持挖掘与引进双管齐下，以把乡土人才“聚”起来为目标，全面摸底调查南华籍在外创业人才名录，建立乡土人才动态管理数据库，为他们建档立卡，做到“底子清、情况明”，把乡土人才“摸”出来。深入实施农村人才“回巢”计划，探索招聘优秀基层党组织书记后备干部等方式，先后吸引23名优秀大学生、退役军人、返乡农民工“筑巢兴业”，担任村“两委”成员、后备村干部和合作社负责人，持续做大返乡“金凤凰”存量，把乡土人才“聚”起来。以举办各类技艺技能大赛为契机，提供展示舞台，把乡土人才“选”出来。对全镇种养经营能人、合作社带头人和致富带头人等“土专家”“田秀才”筛选登记，带动乡村人才兴起，把乡土人才“挖”出来。

聚焦“乡雁展翅”，立体式培训，让乡土人才“香”誉四方。结合“业务大比武，岗位大练兵”活动，聚焦村干部能力素质，科学设计课程，不断创新教学方式，通过“导师帮、授课教、外出学、现场讲”等形式，将发展壮大村级集体经济、乡村振兴、防返贫监测等作为培训内容，举办26期村干部能力素质提升班，培训党组织书记等2000余人次。结合“南华镇三学三查三强三争”活动，常态化举办现场教学和研讨交流活动，对乡土人才实行“流动式”培训、“菜单式”服务，邀请经验丰富的乡土拔尖人才现身说法，讲农家话、传农家经，组织赴规模大、有特色、效益好的产业基地进行观摩交流，通过专家教学、地头授课等方式，营造“比学赶超”氛围，提升乡土人才理论素养，开拓思路视野，为农村培养更多懂技术、善经营、会管理的乡土人才。至目前，共开展各类现场技术指导培训5余场(次)，培训300余人次。

聚焦“雁阵齐飞”，全方位激励，让乡土人才“才”源滚滚。大力实施党组织“头雁提升计划”，建立村干部后备库，在“两委”换届中选拔70名优秀人才纳入村级后备干部管理，组织开展村党组织书记及村“两委”委员示范培训班2期100余人次，扎实开展“导师帮带”行动，建立帮带对子40对，全面提升换届后乡村干部致富带富能力。探索“党支部+乡土人才”模式，通过“村企联建、利益联结、多元发力”的方式，引导村干部、致富能力强的乡土人才领办创办合作社，采取“党支部+乡土人才+产业园+农户”的运营机制，建成了墩仁、大庄等4个村规模养殖场和成号、智号等7个特色种植基地，带动农民发展多元富民产业，年可增加村级集体经济80万元，形成乡土人才成群、产业连片、共同发展的格局，实现了“支部建在产业链上、党员聚在产业链上、农民富在产业链上”的目标。

（南华镇：高福涛）