#东北##振兴东北##学校扫雪的不同态度#
从雪后一景看鉴东北振兴的困局
入冬的第一场雪在12号夜里洒落吉林市区,雪落之前的白天下了一天的小雨为路面结冰做好了铺垫。12号下午雪停后,随着入夜气温降低,路面已出现结冰现象。13号早上,路面结冰已非常严重。
而驻吉林市某高校,出现了令人寒心的一景。行政楼前的广场上,即便来回走的人不是很多,但依然用铲车清扫的干干净净,至于学校学生流动频率非常大的主要干道,支路辅路皆是厚厚的冰,嘎嘎滑。
虽然对用铲车清扫行政楼前积雪非常理解,因为校领导,各机关部门老师,都有一定年龄,确实容易滑倒摔伤,且行政楼前广场也算是学校地标性区域和脸面所在,积极清扫,无可厚非。
但对于只扫行政楼前积雪,而不管学校其他主要干道积雪,我非常不理解。虽然希望学校马路上积雪都由学生负责清扫,但今年很多学生没有返校,扫雪力量不足。再者,即使学生去扫,如果在结冰前用机器及时扫一遍,后续人工扫起来也会容易很多。但没人想这些,任由路面结冰。
95后,00后,不是为了逃避扫雪这种带有一些趣味与荣誉感的集体劳动而在这发牢骚,而是对这种脱离群众的做法感到愤懑。考虑脸面,考虑校领导,没有错,但忽视基数最大的学生,各学院老师的感受,显然不符合从群众中去到群众中来的理念。或许有一种解释能通,那就是,虽然我们都是幸福感投票的参与者,但在行政办公楼的那些人,才是幸福感指数的决定者。你投出的三万篇,或许赶不上他们的一句话。
由此看鉴东北振兴背后的困局,仍旧是,管理者脱离群众,官本位思想严重。不管是黑龙江钓鱼式执法,还是学校不同区域扫雪情况的截然反差,都是活生生的例子。不能否认,其他地区就没有这种现象。但东北要想振兴,就必须先于其他地区,克服这些顽疾,管理者真正深入群众,想群众之所想,谋群众之所急,将为人民服务的宗旨落到实处,才能从高层管理观念上获得振兴东北的机遇。如果,这种脱离群众,不敢担责的官本位思想不加以改变,即便国家有再多的投资,这个局也难破。
期待着这片黑山白水的管理者能真正为生活在这里的人民多办些实事儿。政府机关多些耿彦波式的领导,高校多些郑强式的校长,东北何惧振兴无望,东北高校何惧衰落?
文章仅代表个人观点,未谴责任何机关、领导、个人,只是盼望能有所改变。文中用词有不当之处欢迎指正。
从雪后一景看鉴东北振兴的困局
入冬的第一场雪在12号夜里洒落吉林市区,雪落之前的白天下了一天的小雨为路面结冰做好了铺垫。12号下午雪停后,随着入夜气温降低,路面已出现结冰现象。13号早上,路面结冰已非常严重。
而驻吉林市某高校,出现了令人寒心的一景。行政楼前的广场上,即便来回走的人不是很多,但依然用铲车清扫的干干净净,至于学校学生流动频率非常大的主要干道,支路辅路皆是厚厚的冰,嘎嘎滑。
虽然对用铲车清扫行政楼前积雪非常理解,因为校领导,各机关部门老师,都有一定年龄,确实容易滑倒摔伤,且行政楼前广场也算是学校地标性区域和脸面所在,积极清扫,无可厚非。
但对于只扫行政楼前积雪,而不管学校其他主要干道积雪,我非常不理解。虽然希望学校马路上积雪都由学生负责清扫,但今年很多学生没有返校,扫雪力量不足。再者,即使学生去扫,如果在结冰前用机器及时扫一遍,后续人工扫起来也会容易很多。但没人想这些,任由路面结冰。
95后,00后,不是为了逃避扫雪这种带有一些趣味与荣誉感的集体劳动而在这发牢骚,而是对这种脱离群众的做法感到愤懑。考虑脸面,考虑校领导,没有错,但忽视基数最大的学生,各学院老师的感受,显然不符合从群众中去到群众中来的理念。或许有一种解释能通,那就是,虽然我们都是幸福感投票的参与者,但在行政办公楼的那些人,才是幸福感指数的决定者。你投出的三万篇,或许赶不上他们的一句话。
由此看鉴东北振兴背后的困局,仍旧是,管理者脱离群众,官本位思想严重。不管是黑龙江钓鱼式执法,还是学校不同区域扫雪情况的截然反差,都是活生生的例子。不能否认,其他地区就没有这种现象。但东北要想振兴,就必须先于其他地区,克服这些顽疾,管理者真正深入群众,想群众之所想,谋群众之所急,将为人民服务的宗旨落到实处,才能从高层管理观念上获得振兴东北的机遇。如果,这种脱离群众,不敢担责的官本位思想不加以改变,即便国家有再多的投资,这个局也难破。
期待着这片黑山白水的管理者能真正为生活在这里的人民多办些实事儿。政府机关多些耿彦波式的领导,高校多些郑强式的校长,东北何惧振兴无望,东北高校何惧衰落?
文章仅代表个人观点,未谴责任何机关、领导、个人,只是盼望能有所改变。文中用词有不当之处欢迎指正。
这是一个真实事件,关于人民警察和报案人的故事,现在北京至少还有一部分人民警察对人民群众态度蛮横,对待一些报案人,尤其是农民工等一些人民群众一些报案事情不以重视,敷衍了事,最后来一句,民警没有这个义务为理由,不提供任何的服务和帮助,一旦把人民警察惹急了,就以拘留等一些威胁,让人民群众老实一点,现在讲的是真实的一件事情,是督察区督察多次打过电话投诉小一年的时间,依然没有解决这个问题,现在,一部分人民警察有表彰往前冲,一旦惹了事情犯了错误不承认,就当没这回事。
崇文门派出所民警辱骂报案人有病,神经病,让报案人滚出派出所,辱骂暴力执法,事情是这样的,2021年3月24日晚23点30分,报案人在国瑞购物中心西门门口丢一辆价值万元的折叠电动车,报案人打过110,崇文门派出所受理,两名民警到了现场拍了照片,民警将报案人带回派出所,民警进派出所让报案人在派出所门口等了20多分钟左右,在很冷的天气里,20多分钟过后,民警以蛮横的态度,说叫你半天了,你怎么不进来,叫报案人进派出所民警办公室,报案人手机没电,管民警要充电线充电民警,民警说警察没有这个义务,不提供报案人充电线,当时报案人在崇文门派出所报案,报案人住在广安门,晚上11点12点没有地铁和公交车,只能打车回家,报案人多次向民警借充电线,给手机充电,民警骂报案人神经病,有病让报案人滚出派出所,不予立案,报案人从11点半,到零晨一点左右,名角没有给报案人提供热水,也没有请问候用语,一直都是态度蛮横,就像询问嫌疑犯一样,派出所几十号人连个手机充电线都找不到,所以我希望看到微博的朋友们,丢车丢手机,一些小纠纷不用报警,就算报警立案也是敷衍,来一句,回去等候通知,现在北京中国都是文明执法,只是表面上给上面的领导看,如果该地区报案,警情过多,会影响当地的,民警荣誉和奖金,我认为警察办事就是表面功夫,通过崇文门派出所这个丢车事件,我想北京市脚大派出所也是对人民群众这个态度,千八百万元以内的都不用报案,丢就丢了,最多接个角给你开个受案回执,就给你打发走了,这事情什么时候处理?处理不处理还另两说,希望看到微博的警察或者以上领导能够关注这个事情,我3月24号丢的车,在大街上,还在繁华的购物中心门口,有多个监控摄像头拍摄到偷车犯罪嫌疑人,我看几天能找回车,能把车还给失主,如果在一个月之内找到车辆,还给失主,我将给出门派出所十万元捐款,不用想这十万元捐款,出门门派出所肯定拿不到,他们根本就没有这个能力找到车辆,因为派出所大部分民警都是敷衍了事,熬年头等着退休,拿退休金就行,我发完这篇微博,100%网络警察会看到,会查我的信息,找到我家里,让我删掉这个微博,不然会影响警察的名声,警察有这时间查我的明细,怎么没有时间查我丢失的车辆,这就是看人下菜碟,因为在警察眼里,人民群众根本不重要,重要的就是他们的业绩和每个月发工资的多少。
崇文门派出所民警辱骂报案人有病,神经病,让报案人滚出派出所,辱骂暴力执法,事情是这样的,2021年3月24日晚23点30分,报案人在国瑞购物中心西门门口丢一辆价值万元的折叠电动车,报案人打过110,崇文门派出所受理,两名民警到了现场拍了照片,民警将报案人带回派出所,民警进派出所让报案人在派出所门口等了20多分钟左右,在很冷的天气里,20多分钟过后,民警以蛮横的态度,说叫你半天了,你怎么不进来,叫报案人进派出所民警办公室,报案人手机没电,管民警要充电线充电民警,民警说警察没有这个义务,不提供报案人充电线,当时报案人在崇文门派出所报案,报案人住在广安门,晚上11点12点没有地铁和公交车,只能打车回家,报案人多次向民警借充电线,给手机充电,民警骂报案人神经病,有病让报案人滚出派出所,不予立案,报案人从11点半,到零晨一点左右,名角没有给报案人提供热水,也没有请问候用语,一直都是态度蛮横,就像询问嫌疑犯一样,派出所几十号人连个手机充电线都找不到,所以我希望看到微博的朋友们,丢车丢手机,一些小纠纷不用报警,就算报警立案也是敷衍,来一句,回去等候通知,现在北京中国都是文明执法,只是表面上给上面的领导看,如果该地区报案,警情过多,会影响当地的,民警荣誉和奖金,我认为警察办事就是表面功夫,通过崇文门派出所这个丢车事件,我想北京市脚大派出所也是对人民群众这个态度,千八百万元以内的都不用报案,丢就丢了,最多接个角给你开个受案回执,就给你打发走了,这事情什么时候处理?处理不处理还另两说,希望看到微博的警察或者以上领导能够关注这个事情,我3月24号丢的车,在大街上,还在繁华的购物中心门口,有多个监控摄像头拍摄到偷车犯罪嫌疑人,我看几天能找回车,能把车还给失主,如果在一个月之内找到车辆,还给失主,我将给出门派出所十万元捐款,不用想这十万元捐款,出门门派出所肯定拿不到,他们根本就没有这个能力找到车辆,因为派出所大部分民警都是敷衍了事,熬年头等着退休,拿退休金就行,我发完这篇微博,100%网络警察会看到,会查我的信息,找到我家里,让我删掉这个微博,不然会影响警察的名声,警察有这时间查我的明细,怎么没有时间查我丢失的车辆,这就是看人下菜碟,因为在警察眼里,人民群众根本不重要,重要的就是他们的业绩和每个月发工资的多少。
招聘新启航——东富龙科技集团股份有限公司
东富龙科技集团股份有限公司
01
公司简介
东富龙在制药装备领域拥有国内领先的研发、设计能力,是全球制药设备系统化产品链最强企业、全球最大的冻干机制造基地、全球首个新冠灭活疫苗生产车间及设备制造者。东富龙获得过多项奖励和荣誉证书:
①连续进入上海市高新技术成果转化项目百佳企业行列;
②中国制药装备科技成果一等奖;
③中国医药设备工程协会AAA 级企业信用等级;
④上海市最具活力科技企业(成长型);
⑤上海科技企业创新奖;
⑥2022年上海硬核科技企业TOP100;
集团现有员工5000多人,凭借领先的技术创新能力、高素质的员工团队,秉承“专业技术服务于人类健康” 的使命,致力于实现“成为智慧药厂的交付者”的愿景,坚持践行“天道酬勤”的价值观,不断巩固行业翘楚之地位。
我们热忱欢迎有识之士加入团队,共谋发展大业!
详细信息请查阅公司官网:www.tofflon.com02
02
招聘条件及福利待遇
见下方二维码
03
联系方式
联系人: 吕经理
联系电话:021-64909996-132
手机 :18916109977
地 址:上海市闵行区都会路 1509 号
简历投递邮箱:zhaopin@tofflon.com
公司网址:www.tofflon.com
东富龙科技集团股份有限公司
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①连续进入上海市高新技术成果转化项目百佳企业行列;
②中国制药装备科技成果一等奖;
③中国医药设备工程协会AAA 级企业信用等级;
④上海市最具活力科技企业(成长型);
⑤上海科技企业创新奖;
⑥2022年上海硬核科技企业TOP100;
集团现有员工5000多人,凭借领先的技术创新能力、高素质的员工团队,秉承“专业技术服务于人类健康” 的使命,致力于实现“成为智慧药厂的交付者”的愿景,坚持践行“天道酬勤”的价值观,不断巩固行业翘楚之地位。
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