#河南多地要求基层带队去富士康务工#
哼,没创意[笑而不语]
四爷说的准不?n个月前我就说了,tz里铁饭碗要大规模必须裁人。
现在就是一天中一个预言的节奏。
前两天我再次天天喊大白和tz,时间快到了,要抓紧学车,找新出路。
现在就等不急开始摊派任务了,去工厂这还算好的。信不信未来直接发一块地,让tz里这帮人去玩现实版的开心农场。干脆直接种地务农,拼命戏耍折腾这帮印人?[笑而不语]
目的就是让这些tz里的知难而退,但不会明着裁,而是各种降薪发土特产,以此逼迫最好你识相点,自己主动辞职。
如果早早关注了微博上四爷,四爷说的会给你很大的启发,提早就出来找出路,那就不会被动了,反而是先人一步提前布局。
尤其是荷兰,河贝这些地方肯定先崩不住,因为这些地方的cz压力是最大的,之前驸马爷忘啦?江浙也快了,别以为大上海这种地方不会,寒门蔬菜可不是真姥爷。[求饶]
这23年还没到,就已经开始迫不及待提早要进入国师的剧本了[哈哈]
四爷说的都是准的,走着瞧[求饶]
#信四爷 得好报#
哼,没创意[笑而不语]
四爷说的准不?n个月前我就说了,tz里铁饭碗要大规模必须裁人。
现在就是一天中一个预言的节奏。
前两天我再次天天喊大白和tz,时间快到了,要抓紧学车,找新出路。
现在就等不急开始摊派任务了,去工厂这还算好的。信不信未来直接发一块地,让tz里这帮人去玩现实版的开心农场。干脆直接种地务农,拼命戏耍折腾这帮印人?[笑而不语]
目的就是让这些tz里的知难而退,但不会明着裁,而是各种降薪发土特产,以此逼迫最好你识相点,自己主动辞职。
如果早早关注了微博上四爷,四爷说的会给你很大的启发,提早就出来找出路,那就不会被动了,反而是先人一步提前布局。
尤其是荷兰,河贝这些地方肯定先崩不住,因为这些地方的cz压力是最大的,之前驸马爷忘啦?江浙也快了,别以为大上海这种地方不会,寒门蔬菜可不是真姥爷。[求饶]
这23年还没到,就已经开始迫不及待提早要进入国师的剧本了[哈哈]
四爷说的都是准的,走着瞧[求饶]
#信四爷 得好报#
理想L8终于提车啦
本来预计周六提车的行程,因为交付很给力的处理速度,周四上午车到了直接验车,洗车,充电一气呵成,下午提前交付。看到实车后,非常感慨,比预期好看了很多,本来在交付中心身边都是l8L9,看不出什么来,出去之后,吸引了不少人的目光,而且这个车在和别的车对比下,真的非常的大,非常的气派。
交付的时候交付小哥哥也非常热心,解答了很多我的问题,然后还很贴心的帮我们拍了很多照片,真的不厌其烦的ng了好几次哈哈。在很热情的帮我办理了一切手续后,临走还给我们拿了很多饮料和星巴克的甜点,可以说是非常的哇塞了。
最后,一句祝您提车成功,这几天的等待和期待的心情一下子就崩不住了,笑得像个孩子。也祝马上提车的车友们好好等待,l8的操作和性能,会给你们不错的惊喜,也祝大家可以早日提到心爱的爱车
最后也感谢杭州西湖边的理想车友会,大家全程围观了我的等车、提车,一起分享祝福,最后还领取到了丰富的提车大礼包
#l8##理想l8##理想L8提车日记#
本来预计周六提车的行程,因为交付很给力的处理速度,周四上午车到了直接验车,洗车,充电一气呵成,下午提前交付。看到实车后,非常感慨,比预期好看了很多,本来在交付中心身边都是l8L9,看不出什么来,出去之后,吸引了不少人的目光,而且这个车在和别的车对比下,真的非常的大,非常的气派。
交付的时候交付小哥哥也非常热心,解答了很多我的问题,然后还很贴心的帮我们拍了很多照片,真的不厌其烦的ng了好几次哈哈。在很热情的帮我办理了一切手续后,临走还给我们拿了很多饮料和星巴克的甜点,可以说是非常的哇塞了。
最后,一句祝您提车成功,这几天的等待和期待的心情一下子就崩不住了,笑得像个孩子。也祝马上提车的车友们好好等待,l8的操作和性能,会给你们不错的惊喜,也祝大家可以早日提到心爱的爱车
最后也感谢杭州西湖边的理想车友会,大家全程围观了我的等车、提车,一起分享祝福,最后还领取到了丰富的提车大礼包
#l8##理想l8##理想L8提车日记#
当前,美国的裁员潮正席卷硅谷,其中社交巨头“阅后即焚”(Snap)的裁员尤为凶猛。
近日,Snap突然实施了一项大规模裁员计划,据Insider的消息,此次裁员人数或超1200人,约占员工总数的20%,部分部门的裁员比例甚至高达40%,令市场为之震惊。
而且Snap的裁员手段非常粗暴,有员工在社交媒体爆料,在得知被裁员的第一时间,所有的电脑、电话等设备都无法使用;甚至有人正在工作会议中,突然接到被解雇的通知,半天时间便“打包走人”。
突然面对被裁员的晴天霹雳,许多员工第一时间都无法接受现实,心态彻底崩了。
美国科技媒体评论称,当前Snap公司各个部门战战兢兢,内部士气非常低落,办公室的氛围令人窒息,似乎都在等待最后的“处决”通知。
Snap的这一轮大撤退,来得过于突然。今年早些时候,Snap管理层一直强调,公司不会冻结招聘,只是将脚步放缓而已。
当前的激进裁员与2021年的疯狂扩张,形成鲜明对比,Snap于2021年一度大肆招人,员工人数猛增,对美国经济趋势判断出现了严重失误,这或许是Snap大裁员的原因之一。
另外,有分析人士指出,这或许是Snap首席执行官斯皮格尔对公司经营战略的判断失误,导致出现了大幅度转向。其背后是,资本市场给予的巨大压力,让斯皮格尔放弃了长期战略与新产品开发,开始追求大幅削减成本、保持现金流、盈利。
近日,斯皮格尔在致全体员工信中表示,2022年严峻的经济环境面前,Snap受到了沉重打击,管理层没有预计到能源、食品价格飞涨,美国通胀率居高不下,美联储连续加息,当前已经进入了一个新时代,Snap必须适应和克服。
近日,Snap突然实施了一项大规模裁员计划,据Insider的消息,此次裁员人数或超1200人,约占员工总数的20%,部分部门的裁员比例甚至高达40%,令市场为之震惊。
而且Snap的裁员手段非常粗暴,有员工在社交媒体爆料,在得知被裁员的第一时间,所有的电脑、电话等设备都无法使用;甚至有人正在工作会议中,突然接到被解雇的通知,半天时间便“打包走人”。
突然面对被裁员的晴天霹雳,许多员工第一时间都无法接受现实,心态彻底崩了。
美国科技媒体评论称,当前Snap公司各个部门战战兢兢,内部士气非常低落,办公室的氛围令人窒息,似乎都在等待最后的“处决”通知。
Snap的这一轮大撤退,来得过于突然。今年早些时候,Snap管理层一直强调,公司不会冻结招聘,只是将脚步放缓而已。
当前的激进裁员与2021年的疯狂扩张,形成鲜明对比,Snap于2021年一度大肆招人,员工人数猛增,对美国经济趋势判断出现了严重失误,这或许是Snap大裁员的原因之一。
另外,有分析人士指出,这或许是Snap首席执行官斯皮格尔对公司经营战略的判断失误,导致出现了大幅度转向。其背后是,资本市场给予的巨大压力,让斯皮格尔放弃了长期战略与新产品开发,开始追求大幅削减成本、保持现金流、盈利。
近日,斯皮格尔在致全体员工信中表示,2022年严峻的经济环境面前,Snap受到了沉重打击,管理层没有预计到能源、食品价格飞涨,美国通胀率居高不下,美联储连续加息,当前已经进入了一个新时代,Snap必须适应和克服。
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