#乡镇传真# 【马井镇：打造贴心服务 提升关爱指数】萧县马井镇退役军人服务站一直坚持以民众需求为先导，积极提升窗口服务质量和效率，切实为孤寡、体弱多病、行动不便等特殊民众主动提供上门服务，帮办代办。始终坚持以人为本，主动作为，为退役军人办实事、办好事，打通服务民众“最后一公里”。（王庆东 吴茜）https://t.cn/A6o1oliU

《教育》 国家级期刊 维普数据
主管单位：科技部西南信息中心 
主办单位：重庆维普资讯有限公司
国内刊号  CN  50-9238/G
国际刊号  ISSN 1671-5861
出版语种：中文
《教育》坚持打造精品栏目、突出教育特色、服务教学工作、推进教育改革的办刊宗旨，主要设置：学前教育·幼儿教育  小学教育  中等教育  高等教育  职业技术教育  思想政治教育  电化教育  学校管理  教学管理  师资建设  教育事业  教育论坛等栏目，面向全国广大教研工作者、一线教师、课程研究者、各大院校在读究生及社会各界关心教育工作的人士提供服务

【#济宁# 微山县推行“三角稳固模式” 打造煤矿本质安全】
　今年以来，微山县坚持以防范化解重大安全风险为主线，推行煤矿安全管理“三角稳固模式”，持续提升煤矿本质安全水平。

　　“对策铺路”，强化服务

　　微山县创新监管服务模式，打消企业顾虑，在执法检查过程中，开展“以案释法”“说理式执法”，促进企业职工学法懂法用法；微山县通过政府购买服务，聘请专家现场排查隐患，让企业敢于主动暴露问题，从根本上帮助企业解决安全生产过程中“看不到、想不到、查不到”的问题。同时，微山县积极推行薄弱人物“2+1”管控模式，即每月召开一次座谈会，座谈薄弱人物管控措施落实、排查情况，交流薄弱人物管理先进经验等；每月开展一次考核考评，评出最优和最差单位，给予一定奖罚；采取一项“全过程联防联控”措施，建立微信群，确保联防联控各项措施落实到位。

　　“望闻问切”，严把关口

　　微山县采用“望、闻、问、切”综合手段严把职工上岗第一道关口，建立全员信息档案，实现全过程记录。“望”即在矿井门口、会议室门口分别设立检测通道，查验职工健康码、核酸信息、行程码，测量体温；“闻”即使用酒精测试仪器逐人测试，严控酒后入井行为发生；“问”即察其言观其色，通过与职工沟通交流，全方位了解职工及其家庭近期是否存在异常情形，掌握其心理状态，防止职工带着不良情绪和心理压力上岗作业；“切”即根据“望闻问”了解到的情况准确判断职工是否具备安全上岗条件，对不符合条件的，暂缓入井，由工区领导和矿包保领导对其进行心理疏导，及时解决心理诉求，确保抓牢安全生产中“人的因素”，让安全意识入脑入心。

　　“变化管理”，严格执法

　　微山县加大煤矿安全监管力度，以安全风险管控为主线，将煤矿划分层级，分层次、分级别、分步骤对煤矿企业进行“变化管理”，并根据不同的检查目标和检查内容有针对性地开展执法检查；微山县借助煤矿监管平台实行远程实时安全监管，对各类违法生产建设行为使用“电子封条”新手段，提升监管执法能力，细致排查，找准穴位，抓住要害，把握重点，对违法违规生产行为坚持“露头就打”，对隐患整改不力的现象“严查重处”，对触碰“红线”的违法违规行为一律从严从重处罚。微山县超前做好预案，加强事前、事中、事后控制，在生产过程中，当环境、时间、空间、工艺、人员“五个关键要素”发生变化时，及时根据预案进行果断处置，确保安全生产。