#微博知名博主[超话]#银行开启“抢人”模式：金融科技人才稳居招聘“C位”
“现在对应届生的招聘启动得越来越早了，部分学信息科技相关专业且对金融感兴趣的学生，我们在暑期训练营中就提前发放了offer。”某股份行人力资源部工作人员向记者透露。
日前，工商银行、交通银行、邮储银行等多家银行纷纷吹响2023年度秋季招聘的号角。其中，金融科技人才稳居招聘“C位”，成为各家银行争抢的对象。
金融科技人才吃香
交通银行总行本次2023年度校园招聘中，仅有金融科技部数字化转型办公室发布了招聘岗位，包括金融科技管理培训生（IT方向和数字管理方向）、软件开发、IT系统管理、数据分析应用等方向。
招聘岗位主要聚焦于人工智能、大数据、云计算等金融科技核心领域，专业要求为计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等金融科技类专业及其他理、工、农、医类专业等。招聘公告指出，有较好的计算机专业基础，具备计算机和金融等复合型专业背景者优先。
工商银行总行2023年度秋招公告中也提出，管理培训生岗入职后需先在境内分支机构进行为期一年的“科技+业务”轮岗锻炼。
记者梳理发现，部分银行在开启正式校招之前，已开展了金融科技人才的提前批专场招聘。今年5月，招商银行启动“2023年校园招聘提前批”，通过竞赛方式招聘数据分析师、FinTech产品经理、研发工程师。6月，华夏银行启动数字科技人才提前批专场招聘会，主要面向信息科技相关专业和数学统计相关专业招聘，岗位涉及管培生岗和经办岗。
除金融科技人才外，银行对其他复合型人才同样青睐，上述股份行人力资源部工作人员表示：“银行业务岗位实际上对专业要求有很强的包容性，各类学科的优秀人才我们都欢迎。对金融科技人才的招聘多见于总行层面，而对其他业务岗位的招聘则下沉至分行机构等，仍占多数席位。”
科技人员占比提升
中国银行业协会党委书记、专职副会长邢炜9月2日在2022中国金融科技论坛上表示，近八成银行的金融科技类员工数量占员工总数比重超2%，多数银行大量引入大数据、区块链、云计算、人工智能等关键领域技术专家。
“金融科技实力的比拼，很大程度上是人才的比拼，”某国有行资深人力规划师向记者表示，“近几年金融与科技加速融合，各家银行对金融科技人才的偏爱与目前银行寻求数字化转型、大力发展金融科技密切相关。”
从多家银行半年报数据可见，金融科技人才的数量在稳步提升。兴业银行中期报告，今年上半年，该行引进数字化转型人才超过1200人，科技人员占比达到8.67%，较上年末提升2.22个百分点。此外，中信银行科技人才数为4180人，占员工总数的7.58%；光大银行科技人才数达2598人，占员工总数5.69%。
重视人才培养与激励
“银行对科技人才的需求仍有缺口，近几年虽重视对金融科技人才的引入，但技术人才的占比仍然较小，且专业人才的晋升机制应更加明朗。”上述资深人力规划师表示。
邢炜指出，金融科技人才开发主要通过两种途径：内部挖掘人才进行复合型培养，以及外部常态化吸收人才。金融科技人才培养主要采取两类措施：优化科技人员发展路径，以及建立专项激励机制。
记者了解到，为实现对金融科技类应届生的培养和无缝对接，建设银行与香港大学、香港科技大学、西安交通大学、中南财经政法大学、华南理工大学、广东财经大学、南开大学等多所高校联合开展人才培育，培养有信息技术能力、经济金融知识、数字化经营能力的金融科技专业人才。
机制方面，邮储银行建立了“管理+专业”双通道的职业体系，员工通过专业序列也可以证明自身的价值和能力。2021年该行有5.4万余名员工通过专业序列获得职级晋升。此外，光大银行建立优秀年轻干部库，培养“金融+科技”复合型人才，打通专业型人才晋升通道。
“现在对应届生的招聘启动得越来越早了，部分学信息科技相关专业且对金融感兴趣的学生，我们在暑期训练营中就提前发放了offer。”某股份行人力资源部工作人员向记者透露。
日前，工商银行、交通银行、邮储银行等多家银行纷纷吹响2023年度秋季招聘的号角。其中，金融科技人才稳居招聘“C位”，成为各家银行争抢的对象。
金融科技人才吃香
交通银行总行本次2023年度校园招聘中，仅有金融科技部数字化转型办公室发布了招聘岗位，包括金融科技管理培训生（IT方向和数字管理方向）、软件开发、IT系统管理、数据分析应用等方向。
招聘岗位主要聚焦于人工智能、大数据、云计算等金融科技核心领域，专业要求为计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等金融科技类专业及其他理、工、农、医类专业等。招聘公告指出，有较好的计算机专业基础，具备计算机和金融等复合型专业背景者优先。
工商银行总行2023年度秋招公告中也提出，管理培训生岗入职后需先在境内分支机构进行为期一年的“科技+业务”轮岗锻炼。
记者梳理发现，部分银行在开启正式校招之前，已开展了金融科技人才的提前批专场招聘。今年5月，招商银行启动“2023年校园招聘提前批”，通过竞赛方式招聘数据分析师、FinTech产品经理、研发工程师。6月，华夏银行启动数字科技人才提前批专场招聘会，主要面向信息科技相关专业和数学统计相关专业招聘，岗位涉及管培生岗和经办岗。
除金融科技人才外，银行对其他复合型人才同样青睐，上述股份行人力资源部工作人员表示：“银行业务岗位实际上对专业要求有很强的包容性，各类学科的优秀人才我们都欢迎。对金融科技人才的招聘多见于总行层面，而对其他业务岗位的招聘则下沉至分行机构等，仍占多数席位。”
科技人员占比提升
中国银行业协会党委书记、专职副会长邢炜9月2日在2022中国金融科技论坛上表示，近八成银行的金融科技类员工数量占员工总数比重超2%，多数银行大量引入大数据、区块链、云计算、人工智能等关键领域技术专家。
“金融科技实力的比拼，很大程度上是人才的比拼，”某国有行资深人力规划师向记者表示，“近几年金融与科技加速融合，各家银行对金融科技人才的偏爱与目前银行寻求数字化转型、大力发展金融科技密切相关。”
从多家银行半年报数据可见，金融科技人才的数量在稳步提升。兴业银行中期报告，今年上半年，该行引进数字化转型人才超过1200人，科技人员占比达到8.67%，较上年末提升2.22个百分点。此外，中信银行科技人才数为4180人，占员工总数的7.58%；光大银行科技人才数达2598人，占员工总数5.69%。
重视人才培养与激励
“银行对科技人才的需求仍有缺口，近几年虽重视对金融科技人才的引入，但技术人才的占比仍然较小，且专业人才的晋升机制应更加明朗。”上述资深人力规划师表示。
邢炜指出，金融科技人才开发主要通过两种途径：内部挖掘人才进行复合型培养，以及外部常态化吸收人才。金融科技人才培养主要采取两类措施：优化科技人员发展路径，以及建立专项激励机制。
记者了解到，为实现对金融科技类应届生的培养和无缝对接，建设银行与香港大学、香港科技大学、西安交通大学、中南财经政法大学、华南理工大学、广东财经大学、南开大学等多所高校联合开展人才培育，培养有信息技术能力、经济金融知识、数字化经营能力的金融科技专业人才。
机制方面，邮储银行建立了“管理+专业”双通道的职业体系，员工通过专业序列也可以证明自身的价值和能力。2021年该行有5.4万余名员工通过专业序列获得职级晋升。此外，光大银行建立优秀年轻干部库，培养“金融+科技”复合型人才，打通专业型人才晋升通道。
《小学语文教学》省级G4 知网 3200字符 2023年3-4月#湖南师范大学考研[超话]##考博[超话]##考研[超话]##教育[超话]##311教育学考研[超话]##教育学考研[超话]##333教育综合[超话]##智博教育[超话]##智博教育专升本[超话]##儿童教育[超话]##一起家庭教育[超话]##教育学[超话]##家庭教育[超话]##333教育综合背诵打卡[超话]##亲子教育[超话]##中小学教师资格证[超话]##小学教师资格证[超话]##小学教育[超话]##语文[超话]##师范生[超话]##河南师范大学[超话]##闽南师范大学[超话]##河北师范大学[超话]##重庆师范大学[超话]##海南师范大学[超话]##安徽师范大学[超话]##天津职业技术师范大学[超话]##江西师范大学[超话]##淮北师范大学[超话]##西北师范大学[超话]##曲阜师范大学[超话]##内蒙古师范大学[超话]##山东师范大学[超话]##安庆师范大学[超话]##华中师范大学[超话]##湖南师范大学考研[超话]##陕西师范大学[超话]##江苏师范大学[超话]##湖南师范大学考研[超话]##考博[超话]##凡麒健康养生[超话]##毕业季[超话]##考研二战[超话]##重庆师范大学[超话]##生活[超话]##语言学[超话]##喀什[超话]##华东政法大学[超话]##兰州大学[超话]##文学考研[超话]##重庆师范大学考研[超话]##伦敦艺术大学传媒学院[超话]##浙江师范大学考研[超话]##华南师范大学考研[超话]##陕西师范大学考研[超话]##东北师范大学考研[超话]##南京师范大学考研[超话]#
华南师范大学822职业技术教育 130＋的卷面是这样呀
1--考场作使须答用书面语，量尽简洁，尽量少余多用词汇“了”、“的”等。
2-- 答题辑逻层次需明鲜。主要表现在：
一其，出现排词辑逻列坚持一用到底原则。比如出现“首先”，必须紧跟“其次”、“再次”、“后最”，只见“首先”便断尾，属于“猴子捡西瓜”；
其二，答是不题把你知道的键关词往堆上纸题答积，围绕when、where、who、what、which、how开展次依。
3--排版注上意下左右留白，满不艺是术，留白才是；同时字距、都距行需要稍微把控一下。
4-- 题答纸上不要用改涂液！修正纸！不要涂小黑点！写错的地一画以可方条横线划掉即可~
5--迹字清楚、工整就行。不要字求体写得多亮漂，但尽量做横到平竖直。目前进行写默可以写在（A4）白纸上，迹字色黑用签字笔，整面卷持保洁（这也是考要场求）。
6--论述题行进作答时，一定要需说出考思的己自和看法。不书写只要上的原话，不然大写家出来是都案答的一模一样的，又怎么能拉分开差呢~
7--答题思路：
名解词释：需要缩行首进，不用分点作答。
简答、论述题：按照-分-总的格式，需分点作答。#23教育学考研[超话]##华南师范大学考研[超话]##职业技术教育#
1--考场作使须答用书面语，量尽简洁，尽量少余多用词汇“了”、“的”等。
2-- 答题辑逻层次需明鲜。主要表现在：
一其，出现排词辑逻列坚持一用到底原则。比如出现“首先”，必须紧跟“其次”、“再次”、“后最”，只见“首先”便断尾，属于“猴子捡西瓜”；
其二，答是不题把你知道的键关词往堆上纸题答积，围绕when、where、who、what、which、how开展次依。
3--排版注上意下左右留白，满不艺是术，留白才是；同时字距、都距行需要稍微把控一下。
4-- 题答纸上不要用改涂液！修正纸！不要涂小黑点！写错的地一画以可方条横线划掉即可~
5--迹字清楚、工整就行。不要字求体写得多亮漂，但尽量做横到平竖直。目前进行写默可以写在（A4）白纸上，迹字色黑用签字笔，整面卷持保洁（这也是考要场求）。
6--论述题行进作答时，一定要需说出考思的己自和看法。不书写只要上的原话，不然大写家出来是都案答的一模一样的，又怎么能拉分开差呢~
7--答题思路：
名解词释：需要缩行首进，不用分点作答。
简答、论述题：按照-分-总的格式，需分点作答。#23教育学考研[超话]##华南师范大学考研[超话]##职业技术教育#
✋热门推荐