上周五基金-23W，基本上把本月收益全部收回，截止到上周五本月收益只剩余9W+。
从上周周五来看，欧美市场大幅下行，大a与它们并不同步，但近期又相似之处，不过大a已经提前反映，所以会有影响，但影响有限。
而从国内信息来看，政策面会积极推动降低融资成本，而周一央行会公布最新LPR利率，如无意外利率下调概率非常大，对下周将构成实质利好。
而从指数的走势来看，基本维持围绕均线组反复震荡的判断，通过震荡达致均线组的高度粘合，再行选择方向。而周五的下探，有效的打破僵持的局面，为后续反弹创造的空间。
目前的市场行情确实有点鸡肋，又有点垃圾，比较考验投资人的信心和耐心，但整体来说宜静不宜动。
特别是前期不怎么起色的基金，要给点时间，当然这时间是取决于你对他的了解和信任，如果没有这个基础，冲着谁涨得好买谁的话，那么最佳打脸时刻就是在你卖出之后了。
尤其目前，板块切换很快的时候，换基的胜率太低了，不如拿好，逢低再有机会捡点便宜。
当然，这种行为是逆人性的。
从上周周五来看，欧美市场大幅下行，大a与它们并不同步，但近期又相似之处，不过大a已经提前反映，所以会有影响，但影响有限。
而从国内信息来看，政策面会积极推动降低融资成本，而周一央行会公布最新LPR利率，如无意外利率下调概率非常大，对下周将构成实质利好。
而从指数的走势来看，基本维持围绕均线组反复震荡的判断，通过震荡达致均线组的高度粘合，再行选择方向。而周五的下探，有效的打破僵持的局面，为后续反弹创造的空间。
目前的市场行情确实有点鸡肋，又有点垃圾，比较考验投资人的信心和耐心，但整体来说宜静不宜动。
特别是前期不怎么起色的基金，要给点时间，当然这时间是取决于你对他的了解和信任，如果没有这个基础，冲着谁涨得好买谁的话，那么最佳打脸时刻就是在你卖出之后了。
尤其目前，板块切换很快的时候，换基的胜率太低了，不如拿好，逢低再有机会捡点便宜。
当然，这种行为是逆人性的。
减肥小贴士 | 大五人格与减肥
看到一篇关于大五人格与超重肥胖的研究，结果：唯一跟健康体重显著相关的人格特质是——责任心：责任感、可靠性、条理性、坚持不懈和成就导向
不奇怪，对吧。[呲牙]
在群分享链接，关于大五人格的基本解释和在线测试。有兴趣的朋友可以试试。
了解自我，也许能更好地减肥。
============
解释及评判标准
神经质：
指个休体验消极情绪的倾向。神经质维度得分高的人更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪。他们对外界刺激反应比一般人强烈，对情绪的调节能力比较差，经常处于一种不良的情绪状态下。并且这些人思维、决策、以及有效应对外部压力的能力比较差。相反，神经质维度得分低的人较少烦恼，较少情绪化，比较平静，但这并不表明他们经常会有积极的情绪体验，积极情绪体验的频繁程度是外向性的主要内容。
得分越低，表示情绪越稳定；得分越高,表示情绪越不稳定。对283名大学生使用此量表的测试结果表明,20.4分以下为典型低分,38。8分以上为典型高分。
外倾性：
指个体对外部世界的积极投入程度。外向者乐于和人相处，充满活力,常常怀有积极的情绪体验.内向者往往安静，抑制，谨慎,对外部世界不太感兴趣。内向者喜欢独处,内向者的独立和谨慎有时会被错认为不友好或傲慢。
得分越高，性格越外向.对283名大学生使用此量表的测试结果表明，26分以下为典型低分，42分以上为典型高分。
开放性:
指个体想像力以及好奇心程度.开放性得分高的人富有想象力和创造力，好奇，欣赏艺术,对美的事物比较敏感.开放性的人偏爱抽象思维,兴趣广泛.封闭性的人讲求实际，偏爱常规,比较传统和保守。开放性的人适合教授等职业，封闭性的人适合警察、销售、服务性职业等。
得分越高，性格越开朗，态度开放，容易接受新事物。对283名大学生使用此量表的测试结果表明，32分以下为典型低分，47分以上为典型高分.
宜人性:
反应个体在合作与社会和谐性方面的差异。宜人的个体重视和他人的和谐相处，因此他们体贴友好，大方乐于助人,愿意谦让。不宜人的个体更加关注自己的利益，他们一般不关心他人，有时候怀疑他人的动机.不宜人的个体非常理性，很适合科学、工程、军事等此类要求客观决策的情境。
得分越高，性格越随和。对283名大学生使用此量表的测试结果表明，30分以下为典型低分，48分以上为典型高分。
责任心：
指个体在目标导向行为上的组织、坚持和动机.这个子维度把可靠的、讲究的、有能力的个体和懒散的、行为不规范的个体作比较。同时反映个体自我控制的程度以及延迟需求满足的能力。正面表现为行为规范，可靠，有能力，有责任心，他们似乎总是能把事情做好，处处让人感到满意。负面表现为行为不规范，粗心，做事效率低，不可靠。
得分越高，责任心越强.对283名大学生使用此量表的测试结果表明，36分以下为典型低分，44分以上为典型高分。
看到一篇关于大五人格与超重肥胖的研究，结果：唯一跟健康体重显著相关的人格特质是——责任心：责任感、可靠性、条理性、坚持不懈和成就导向
不奇怪，对吧。[呲牙]
在群分享链接，关于大五人格的基本解释和在线测试。有兴趣的朋友可以试试。
了解自我，也许能更好地减肥。
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解释及评判标准
神经质：
指个休体验消极情绪的倾向。神经质维度得分高的人更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪。他们对外界刺激反应比一般人强烈，对情绪的调节能力比较差，经常处于一种不良的情绪状态下。并且这些人思维、决策、以及有效应对外部压力的能力比较差。相反，神经质维度得分低的人较少烦恼，较少情绪化，比较平静，但这并不表明他们经常会有积极的情绪体验，积极情绪体验的频繁程度是外向性的主要内容。
得分越低，表示情绪越稳定；得分越高,表示情绪越不稳定。对283名大学生使用此量表的测试结果表明,20.4分以下为典型低分,38。8分以上为典型高分。
外倾性：
指个体对外部世界的积极投入程度。外向者乐于和人相处，充满活力,常常怀有积极的情绪体验.内向者往往安静，抑制，谨慎,对外部世界不太感兴趣。内向者喜欢独处,内向者的独立和谨慎有时会被错认为不友好或傲慢。
得分越高，性格越外向.对283名大学生使用此量表的测试结果表明，26分以下为典型低分，42分以上为典型高分。
开放性:
指个体想像力以及好奇心程度.开放性得分高的人富有想象力和创造力，好奇，欣赏艺术,对美的事物比较敏感.开放性的人偏爱抽象思维,兴趣广泛.封闭性的人讲求实际，偏爱常规,比较传统和保守。开放性的人适合教授等职业，封闭性的人适合警察、销售、服务性职业等。
得分越高，性格越开朗，态度开放，容易接受新事物。对283名大学生使用此量表的测试结果表明，32分以下为典型低分，47分以上为典型高分.
宜人性:
反应个体在合作与社会和谐性方面的差异。宜人的个体重视和他人的和谐相处，因此他们体贴友好，大方乐于助人,愿意谦让。不宜人的个体更加关注自己的利益，他们一般不关心他人，有时候怀疑他人的动机.不宜人的个体非常理性，很适合科学、工程、军事等此类要求客观决策的情境。
得分越高，性格越随和。对283名大学生使用此量表的测试结果表明，30分以下为典型低分，48分以上为典型高分。
责任心：
指个体在目标导向行为上的组织、坚持和动机.这个子维度把可靠的、讲究的、有能力的个体和懒散的、行为不规范的个体作比较。同时反映个体自我控制的程度以及延迟需求满足的能力。正面表现为行为规范，可靠，有能力，有责任心，他们似乎总是能把事情做好，处处让人感到满意。负面表现为行为不规范，粗心，做事效率低，不可靠。
得分越高，责任心越强.对283名大学生使用此量表的测试结果表明，36分以下为典型低分，44分以上为典型高分。
为什么有的人就是特别招人喜欢？
最新的一些研究发现，决定你人际吸引力更重要的因素，可能是你的人格特质。
有些人就是持续会向外输送一种“积极的情绪情感”，让所有和ta相处的人都或多或少感受到“和这个人相处挺愉快”。而也有一些人，就是会稳定地让每个和ta接触的人，都或多或少感受到“和这个人接触，ta带给我一些负面的情绪和感受”。
他们进一步指出，一个人的“情感性的存在”是ta的一项人格特质（Eisenkraft & Elfenbein, 2010; Madrid, 2020）。
根据学者的阐述，有些人总是人缘很好、讨人喜欢，是因为ta们具有积极的情感存在，能让别人在互动中更容易感受到积极的情绪。相反，那些莫名其妙人缘总是不太好的人们，可能是因为情感存在较为消极（Beck, 2019）。
一个有积极情感存在的人，我们往往会在相处中这样描述ta给自己带来的感受：
1、举手投足间有魅力，或让人感到亲切、容易近；
2、在人际交往中，能够自然而然地营造令人愉悦的氛围；
3、无论和谁交往，都会留下好相处的印象；
4、体贴周到，宜人性较高（Berrios et al., 2015）；
5、情绪较为稳定，神经质水平较低（Madrid,2020）。
需要注意的是，一个情感存在积极的人受欢迎的原因，并不是讨好他人，或是去刻意揣测、迎合对方的心意。Ta仅仅是以ta本来的样子“在场（presence）”，就能够让周围人觉得，和ta交往是件愉快的事。
#情感#
最新的一些研究发现，决定你人际吸引力更重要的因素，可能是你的人格特质。
有些人就是持续会向外输送一种“积极的情绪情感”，让所有和ta相处的人都或多或少感受到“和这个人相处挺愉快”。而也有一些人，就是会稳定地让每个和ta接触的人，都或多或少感受到“和这个人接触，ta带给我一些负面的情绪和感受”。
他们进一步指出，一个人的“情感性的存在”是ta的一项人格特质（Eisenkraft & Elfenbein, 2010; Madrid, 2020）。
根据学者的阐述，有些人总是人缘很好、讨人喜欢，是因为ta们具有积极的情感存在，能让别人在互动中更容易感受到积极的情绪。相反，那些莫名其妙人缘总是不太好的人们，可能是因为情感存在较为消极（Beck, 2019）。
一个有积极情感存在的人，我们往往会在相处中这样描述ta给自己带来的感受：
1、举手投足间有魅力，或让人感到亲切、容易近；
2、在人际交往中，能够自然而然地营造令人愉悦的氛围；
3、无论和谁交往，都会留下好相处的印象；
4、体贴周到，宜人性较高（Berrios et al., 2015）；
5、情绪较为稳定，神经质水平较低（Madrid,2020）。
需要注意的是，一个情感存在积极的人受欢迎的原因，并不是讨好他人，或是去刻意揣测、迎合对方的心意。Ta仅仅是以ta本来的样子“在场（presence）”，就能够让周围人觉得，和ta交往是件愉快的事。
#情感#
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