刚入社会时，人际关系很差，想送礼打点关系，又不知该如何送，老父亲告诉我这些小技巧对上送礼，为了更多便利、更多支持、更好关照和更多资源；对下送福利，为了凝聚人心，有人跟着你干、听你的话、为你出力；对平级送礼，为了协调关系、打通障碍、互助共进。只对上送礼，群众基础打不好，团队带不起来，一时风光无限，并非长久之计；只对下维护关系，不能给自己团队争取利益、不能给团队获得好处，领导不待见、下属不满意；不重视平级关系维护，各种资源协调不顺畅，遭到其他平级打压，最终不利于自己部门的工作。向上送礼，姿态越要自然轻松，礼不必太贵重，但心思一定要独到、要有所体现；向下送福利，姿态要郑重且重视，礼不必价值高，但能享受到的对象范围一定要广。一句精髓：给领导送礼要送心思，心意无价；给下属福利，让“爱”广撒，凝聚人心。向上送礼的难度，在于你要了解领导的长期爱好或近期喜好，要做到投其所好，送到心坎，并不容易，主要还是靠平时的观察和理解。送礼的礼本身，因为领导见多识广，你没必要送自己能力以外的东西，除非你有领导不了解的背景，希望通过此举跟领导“暗示”。东西本身，普通人按自己的能力选择就行，但能体现你心思的细节，要多花时间去琢磨。在态度上，要表现得自然轻松。领导不是傻子，你出现在他面前，他自然知道你是什么目的、抱着什么想法，如果你态度紧绷、煞有其事，对方反而会认为你目的性强，不想欠你人情，就有理由来拒绝你。平级送礼，要明确告诉对方这礼是自己精心挑选，有特点有来意，为的是要让对方觉得欠了你人情，下次好帮你办事。平级之间送东西，价格不必太贵，带一定有来有往，无论是消弭过去的不和、或者为今后合作打基础，都需要表现出自己对这份关心很看重跟下属维护关系，和平级送礼差不太多，但你给的福利一定要尽可能让更多人都能享受到，频率也可以频繁些。毕竟大家一起做事，下属配合，你也省心，既能体现你的管理能力，也好跟上层领导要支持、要资源。下属关系一定要维护好，大家愿意跟你干，愿意帮你说话，凝聚人心，关键时间对你有利。

由于爱好过于偏门导致没法聊天
同事：读书么
我：不怎么读→换话题
（个人没有表现欲，而且解释内容很麻烦，单篇都可以拎出来讨论一下午疯狂杀脑细胞那种事情算了吧，除了贴上怪胎的tag对常规社交并无益处[二哈]）
然后最近的喜欢看的范围是看童话就更没法聊了（虽然阅读这类很轻松但是范围过广导致还么读完，利好囤积癖的就是了）

”2022首届全国插画扶持计划（CIAC）“入围名单发布。

自3月开赛以来，“全国插画扶持计划”收到了来自全国各地插画师的踊跃投稿。超过3000份的参赛作品之中，既有来自新疆的十三岁插画少年，也有来自台湾的资深爱好者，地域之广，种类之多，让人震撼......

经过紧张激烈的评审阶段，终评入围名单终于发布。P1为”读懂广州“主题入围名单；P2为综合主题入围名单；P3为复评评委名单。[哇]

面对全国各地优秀插画师的海量投稿，接下来将由我和@阿梗木叶笔记 @达俊吴 @鹿溟山 @叶露盈YeLuying 共同组成终评评委团，一起选出最终得奖名单[作揖]（P4为终评评委名单）

恭喜所有作者，少儿组入围名单将后续发布，敬请期待！[并不简单]

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