#职场上哪些会凸显工作能力的行为#

凡让新人还没怎么着、就必须凸显自己能力的内容，都是毒鸡汤。如果照做，不仅难以取得好的效果，且还会掉坑里。

为什么？

因为，职场黄金法则第一条，并不是“快速展示自己的能力”，而是“小心驶得万年船，不出错就等于优秀”。

怎么算是[ 出错 ]？

你让领导不满意，领导看你哪儿都不妥。于是，你做什么都是错。

你太嘚瑟了，同事看见你就烦；产生威胁感，要把你搞掉。这时，你做什么也都是错。

太急于表现，急功近利往前冲，结果大层面没做好、细节处也全都是错漏。一旦“此人办事不牢靠”印象形成，想再去扭转，就非常困难。

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所谓“无为而治”。职场中，凸显能力的最好方式就是：

先保证自己不出错。

至少不要出现大的问题。

向上维度，能跟领导搞好关系，就是最大的能力优秀。

如果你连跟上级的关系都搞不好，多有能力也等于没能力，越牛逼反而越容易被快速干掉。

平行维度，尽量不要木秀于林，避免树敌，常态化随大流。

中庸策略，大隐于市；不显山不露水，不要让同事产生威胁感。

自身层面，先把本质工作——包括每一件琐碎小事儿、破事儿、杂活儿，都做好，做到位。

严谨，缜密，细心，尽量不出错。

长期稳定的发挥，坚持稳扎稳打往前走。

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三个维度都不出错，就是能力优秀的体现。

你们别看某个新人入职后咋咋呼呼、显得自己多牛逼。表面看领导赏识、客户认可，实际上这类都是初出茅庐的菜鸟。

老油条绝对不会这么干，因为多年职场浸淫已经让他们知道——凡出头鸟，都活不过三集。

长不了，很容易就被干掉了。

想常驻，想久留，想可持续发展，就不要总想着“展示优秀”，而应该先做到“尽量不出错”。

周知。

#未生# 一周终于看完了 偶然点开一部韩剧看弹幕都在推荐去看的 一般来说我是不会去看很古早且没有感情线的剧的 但开头吸引了我有男主颜值加持 倒叙也真的很吸引人看下去 tvn八周年特辑20集职场剧 又搞笑又温馨的一部剧 不得不说好会拍 细节处理太棒了(上一部我好像也说过一样的哈哈哈) 男主菜鸟本鸟的憨憨发型和开头结尾干练发型对比 从一无所知的职场新人成长到独当一面的公司元老 男主的上司我甚至觉得比男主还要丰满(发型永远凌乱头发有点油但西装永远整整齐齐眼袋巨重耷拉着眼皮和儿子讲话永远大分贝大笑职场与工作伙伴打哈哈和下属打哈哈爽朗笑声眼睛咪不见细节真的棒) 演员把角色的矛盾和别扭劲表达出来了 职场老油条始终善良正义坚守底线在其他人的对比下更显得珍贵 所以他的家庭也和他一样 温暖而有力量 三个可爱的儿子和支持他的妻子 妻子角色完全不是工具人 鲜活 同期的三个人也各有各的色彩 唯一觉得遗憾的就是男主的围棋毕竟曾经如此辉煌或许后期也可以再重拾？(但这样职场也就不好推进了)
看完再想现在我们社会的职场很难做到像营业3一样吧 愿意付出带领陪伴新人成长 遇到他们这样的人会是职场路上最大的礼物吧

#老妹儿买了啥[超话]# 有没有小伙伴知道菜鸟黑号了怎么白回来？黑了快两周了……
我好像是花喂鸟黑的[笑cry]红包领不了，开铜是200-2。
黑号，不是黑设备
黑设备的亲可以尝试取消菜鸟读取设备信息的权限（超话里有人发过）或者换个设备登陆就行了。不知道怎么改权限的亲卸载重装，问你要权限的时候别同意就行了。
其他地方看到人说捐款给阿里白回来……真的有人成功了吗？