霸州女士维权：纹眉出问题引纠纷
现在很多女士为了追求美，纹眉，割双眼皮等等。近日霸州有位女子纹眉后竟出现两道眉毛，原因竟然是网友去洗眉，但是没洗成功，网友直呼太不好看了。出现两道眉毛无疑影响了脸部形象，这种后果该由谁来承担责任呢？

其实类似整容的纠纷我们之前曾多次播报过，放眼全市，医疗整形机构和微商如此之多，而符合规范的又有几家呢？资质齐全的又有几家？对于三无的整形或者美容机构，大伙儿有证据请尽快举报。

据网友屠女士说：我是胜芳的，我现在的眉毛是一边各两条，非常的不好看。2021年6月份，我想换个眉形，经同事介绍认识了张女士，张女士就介绍我去了闫女士那里纹眉。闫女士那个店也没有门牌，就是在小区的一个底商里。我以前纹过眉，这次纹眉得把以前的洗掉才能纹，纹眉和洗眉我一共花了1500块钱。

闫女士和我说我之前的眉毛洗三次基本就能洗掉了，隔20天洗一次。于是我每隔20天去洗一次眉毛，我去洗了5次都没有洗掉，闫女士和我说她店里的洗眉机器坏了，如果我着急可以先把新眉毛纹上，我说那对洗眉不会有影响吧，她说不会，我就先把新眉毛纹上了，因为她的洗眉机器坏了，她就带我去了另一家店洗眉毛。

另一家给我洗眉毛的工作人员知道我这个情况后，就说洗眉毛最少30天洗一次，要是20天洗一次过不了恢复期，现在我这样已经洗不了了，必须得切眉，可是切眉得花3000多块钱。我就很不满意。这3000多块钱再加上我之前交了1500，相当于我花5000左右才能解决我眉毛的问题。

我就想找闫女士退钱，闫女士就说让我找张女士，她说是张女士扣了我500块钱，我就和张女士说了这件事，张女士就给我转了450元钱，让我保存下来发给闫女士，让她把钱退给我，我就把图片发给闫女士了，闫女士说我一共交了1500块钱，纹眉花了800，张女士退给我450块，后来洗眉的那家店有200块钱，可以接着去那洗眉，也可以去找洗眉那家店退钱，还剩下50块钱，闫女士转给我。我也不清楚她们之间有什么交易。

但是到最后，闫女士转给我的50元钱和张女士转给我的450元钱我都没有收。现在我的眉毛真的很不好看，前面看不太出来，但是眉尾处却是叉开的两条眉毛，下面那条旧眉毛还没有给洗掉。我想让她们给我一个合理的解释，给我解决眉毛的问题，或者把这1500元退给我。

据店家闫女士说：我现在已经不干这个了，以前我有过证书。现在是她自己不洗眉了，让我给她掏切眉的钱，我也不知道切眉需要多少钱。当时我的机器坏了之后，我就给她介绍了一个洗眉的地方，洗眉一共是700，我给她后来洗眉的地方转了200块钱，让她继续洗眉。她不愿意之后,我和张女士把我们手里500块钱的洗眉钱都转给她了，她没有要。前一阵子她还去我家里砸门，把我家小孩吓到的问题我还没追究呢。

现在要是退钱我也只能退洗眉的500块钱，剩下的也得找那家店去要。眉毛也已经纹了，所以纹眉的钱肯定退不了。一个连牌子都没有的门脸，就给人做纹眉手术，小编想问一问这样的地方资质和医疗条件能达标吗？如果资质不全或者医疗条件不达标，要抱着对顾客负责的态度赶快想办法解决问题才是正理。还有对类似连门牌都没有的微整形机构，希望有关部门出击，严查一下潜藏的各类问题。

对于屠女士的遭遇，希望她联系相关部门，积极提供证据，让有关部门严查一下这个连门牌都没有的店面，才是群众最愿意看到的结果！

清货市场就是全国几千家仓库的集合，清货的本质就是你把你不想卖的货一次性批发给我，我是回收方，给你付款，你发货，就这么简单，

收回来的货我也会进行二次批发销售会赚取微薄的信息费，所以清货不用给我交钱，也请顾客朋友们别再为我因免费清货没收入操心了。

公司对接多家大型仓库，一次性清货，给各大小代理解决囤货困扰，资金快速回笼，及时止损!
#微商清货##微商##清货##互联网创业##微信#

【#光明日报评建筑工人变少变老#，未来谁为我们修路造楼】年轻人为什么不愿意去工地？国家统计局内蒙古呼和浩特调查队的数据显示，传统的建筑业从业者更多的是集中在高龄农民工中，其中30岁以下群体中从事建筑、装修的占15.0%，而50岁以上人群的占比则为42.7%。另据统计，2007年建筑业一线作业人员平均年龄为33.2岁，2017年为43.1岁，10年时间平均年龄增加了10岁。

从统计数据不难看出，现在愿意从事建筑、装修行业的年轻人越来越少了。一方面，90后普遍不愿意再从事这些建筑行业的重体力工作；另一方面，国有建筑企业已经不再招60岁以上的农民工从事重体力工作了。这也意味着，建筑行业中的“断代”情况越来越凸显。

年轻人为什么不再愿意去工地了？有人认为，这可能与待遇问题有关。但事实上，瓦工、木工、钢筋工每个月的工资都过万元，并不低。不过，如今的年轻人对工作有了更多的想法和选择，赚钱已不是就业唯一目标。

首先，建筑业属于劳动强度和危险系数都比较高的行业，建筑工地工作生活条件比较艰苦，并不受年轻人的青睐。其次，目前市场还有更多体面、安全和有发展前景的工作岗位，比如，快递、微商、网售等轻体力服务行业。总的来说，今天的年轻人在职场中不光关注“面包”，还关注“面子”。

“建议鼓励年轻人少送外卖、多进工厂”，针对这一现象，社会上一直有类似呼声。对此，有不少专家建议政府、社会、企业等各方面共同努力，鼓励支持年轻人争当产业工人，缓解制造业招工难问题。

但实际上，不同的时代会有不一样的职场需求，不同时代的年轻人也会有不一样的职业追求。什么样的工作是年轻人定义的“好工作”，标准也并不那么复杂。当任何一个行业能让年轻人从中找到足够的价值感和成就感，它的吸引力和活力自然就回来了，建筑行业也不例外。

不光要提高薪资待遇，劳动条件的改善、劳动保障的完善、成才空间的拓展，都是一个行业能够有效提升吸引力的重要因素。只有当年轻人感到从事建筑、装修行业也是一件挺体面也很有前途的事，才能从根子上解决缺工问题。

所有人都希望看到更多年轻人选择回到工地，从事生产工作。任何行业的高质量发展都需要更多朝气蓬勃的年轻人投身其中。不过，这绝非一朝一夕之事。即使是送外卖，也一度被认为是“吃青春饭”，直到国家有关政策的出台，让相关从业人员的职业发展得到保障，才让小哥们有了更高的“安全感”。

因此，尝试去理解年轻人的心理，切实提高工作岗位的吸引力，才能留住他们的人，也留住他们的心。从这个角度来看，暂时的“用工荒”如果能提高社会各界对建筑、装修行业困境的关注度，进一步改善从业人员的福利待遇、工作环境、劳动保障，也是一件好事。（作者：沪生）#建设内蒙古 致敬劳动者#