【“共享员工”热！】[赞啊]
[good]东莞制造业牵线1.3万员工“共享”解燃眉之急。
[太开心]疫情期间，一种新的灵活就业形式——“共享员工”涌现，包括阿里巴巴、京东、苏宁等新经济平台企业推出“共享员工”计划，促进灵活就业。
[坏笑]深圳、东莞、中山、合肥、杭州、青岛等在内的城市均在疫情期间针对制造业推出“共享员工”政策，大力扶持“共享员工”，甚至专门出台细则为“共享员工”提供顶岗补贴。
[酷]“共享员工”不仅是特殊时期精准服务企业用工、稳定员工就业的创新，更是新业态新形势下人力资源开发的一个有益探索。[心]

#灵活用工# #灵活用工成趋势# 【“共享员工”火了！东莞制造业牵线1.3万员工解燃眉之急】疫情期间，一种新的灵活就业形式——“共享员工”涌现，包括阿里巴巴、京东、苏宁等新经济平台企业推出“共享员工”计划，促进灵活就业。如今，“共享员工”这一灵活就业新形式已从新经济平台蔓延至制造业。在制造业重镇东莞，王新和通过“共享员工”政策，从一家运动用品公司的电焊工，摇身一变成为东莞南兴装备股份有限公司的钳工，每月还能从东莞市政府领取最高800元的补助。王新和成为享受“共享员工”红利的一个缩影。

据记者梳理，包括深圳、东莞、中山、合肥、杭州、青岛等在内的城市均在疫情期间针对制造业推出“共享员工”政策，大力扶持“共享员工”，甚至专门出台细则为“共享员工”提供顶岗补贴。在数日前举办的国务院政策吹风会上，人社部等多部门表示，我国包括“共享员工”在内的灵活就业人员规模已达2亿多人，成为吸纳就业的蓄水池。在中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林看来，“共享员工”不仅是特殊时期精准服务企业用工、稳定员工就业的创新，更是新业态新形势下人力资源开发的一个有益探索。“共享员工”通过提供临时就业岗位，能够迅速盘活意外赋闲在家、具有成熟业务经验的人力资源，同时也尽量减少疫情对服务业、制造业企业带来的“用工荒”影响，在一定程度上企业缓解了自身用工压力，是双赢。@凤凰网财经

【“共享员工”火了！东莞制造业牵线1.3万员工解燃眉之急】疫情期间，一种新的灵活就业形式——“共享员工”涌现，包括阿里巴巴、京东、苏宁等新经济平台企业推出“共享员工”计划，促进灵活就业。如今，“共享员工”这一灵活就业新形式已从新经济平台蔓延至制造业。在制造业重镇东莞，王新和通过“共享员工”政策，从一家运动用品公司的电焊工，摇身一变成为东莞南兴装备股份有限公司的钳工，每月还能从东莞市政府领取最高800元的补助。王新和成为享受“共享员工”红利的一个缩影。

据记者梳理，包括深圳、东莞、中山、合肥、杭州、青岛等在内的城市均在疫情期间针对制造业推出“共享员工”政策，大力扶持“共享员工”，甚至专门出台细则为“共享员工”提供顶岗补贴。在数日前举办的国务院政策吹风会上，人社部等多部门表示，我国包括“共享员工”在内的灵活就业人员规模已达2亿多人，成为吸纳就业的蓄水池。在中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林看来，“共享员工”不仅是特殊时期精准服务企业用工、稳定员工就业的创新，更是新业态新形势下人力资源开发的一个有益探索。“共享员工”通过提供临时就业岗位，能够迅速盘活意外赋闲在家、具有成熟业务经验的人力资源，同时也尽量减少疫情对服务业、制造业企业带来的“用工荒”影响，在一定程度上企业缓解了自身用工压力，是双赢。https://t.cn/A6UNUFgd