2023年做什么生意好？
2022年已经快过去了，有人欢喜有人忧，新的卯兔年已临近，我们老百姓也要规划一下，2023年做什么生意好，什么生意适合普通老百姓做？
有人说：养老产业、互联网服务行业，婴幼儿产业、金融分析行业、传媒行业……等等，
有人说：餐饭、健康、短途国内旅游、心理咨询……等等。
作为普通老百姓，要不没有以上专业知识，要不没有以上项目资产，或者没有这些项目的人脉，总之要做以上所讲的生意还是太难太难。
今天，艺滋华公司推出一种2023年创业计划，无需你出资金，也不要你的专业知识，躺着赚钱，让我们来看看吧。

首先，介绍一下艺滋华公司，该公司是2018年12月成立的专业文化创意公司，已拥有国内各项版权专利近300项，日本、韩国等国际专利5项，专业从事口罩及口罩支架的设计研发。后疫情时代，戴口罩已成为人们的必备生活方式，口罩及周边产品也成为我们生活的必备品。艺滋华公司的产品都拥有各项专利保护，是蓝海市场的代表。

艺滋华公司在阿里巴巴上直接开店，把产品放在阿里巴巴上，诚邀您去“艺滋华实力店铺”下单，支持一件代发，让你无库存，无资金压力，做好生意。
以现在抖音、拼多多店铺等口罩销售100个9.99元为例，你也卖9.99元，而你在阿里巴巴店铺下单却只要0.27元*100个=2.70元，运费4元，共6.70元，你净赚3.29元。净利润32.9%。一天销售50单，净赚164.50元，一个月都有4935元。还是专利产品，没有竞争对手，无风险，无售后，业余时间也可以创业。

阿里巴巴平台保障，莱茵公司实力认证，2023我们共同创业，你发财，我推广，财源您的，名誉我的。2023年，三支撑口罩，平民创业好机会。

【班级动态】《童年不同样，早操新花样》

早操活动，是幼儿园一日生活的重要环节。它发展了幼儿基本动作，锻炼了幼儿体质、增强了幼儿运动技能、培养了幼儿协调力、对音乐美的感受力及表现力具有独特的教育作用
新学期的到来，小朋友乘上时间列车，来到了“大班站”，大班幼儿规则意识强，有一定的团队协作能力，老师们发现以往的早操已经吸引不了小朋友，他们需要挑战新的、有难度的“新”早操。

为了提高小朋友们参与早操的兴趣，班级老师决定从：“想让你做早操——我想做早操”。于是先从孩子们“下手”。
趣味童心碰一碰
我们为什么要做早操呢？
“可以锻炼我们的身体，变得更加强壮”
“早操可以让我们的力量变大”
“增加运动量”
你喜欢早操中的哪个环节？
媛媛：最喜欢自由踢足球的环节。

靖怡：我喜欢徒手操，音乐很好听。
芮芮：走跑的时候，像是在森林大探险。

……
“友军”情报打探成功，那就赶紧操练起来吧！！！
活力满满动一动
热身运动不能少，伸伸胳膊，拉拉腿；甩甩肩膀，伸伸腰。

徒手运动快跟上，一二三四、一二三四，操场上回荡着老师和小朋友们的口号声，精神抖擞的孩子们，排着整齐的队伍，跟着音乐，舒展着优美而有力的动作。

适当的跑步不仅能促进小朋友的骨骼发育，还能锻炼头脑的发展，愉快的奔跑，穿过“丛林”、越过“山脉”，来一场刺激的探险。

足球小将排排站，他们英姿飒爽、精神抖擞。在欢乐的音乐声中，利用足球作为早操锻炼的器械，发挥足球的独特性进行锻炼。

自由活动的游戏时间，花样游戏玩不停。夹球跳、踢球、运球、拨球……只有做不到的，没有想不到的。

早操有了新花样，不仅提高了孩子参与早操活动的积极性，而且大大增强了孩子对气温变化的适应力和抵抗力，让我们随着音乐和宝贝们一起欢乐律动，快乐早操吧！

16年毕业到现在在幼儿园工作至今，之前一直是在私人幼儿园，在私人园也做到了行政的，第一次在以合同制老师的身份在公办园，真的觉得公办园的领导太差劲了（可能觉得自己是编制，很是看不起合同制老师）我带我们班的宝贝到现在已经有一年多的时间，因为这学期换了一个副班老师，做为班主任的我，在相处了这一个月的时间里，感觉搭班老师和我们班的氛围不太搭，还有就是这个搭班老师好多都不会，环创不会，个别化不会，主题墙不会，电子资料不会。开学一个月的这些都是我一个人做的，包括这个搭班老师开学前的计划都是我写的。因为我觉得你有的事要做，我也有我的事做。我的工资不比你高一分，你的工资也不比我少一分。（我们工资是死工资2400，加上之前我们班的3位老师都是属于做事麻溜利索的，把自己们班的事做好，把娃儿带好就可以。）然后我就向我们的教学园长申请换一个副班老师，她让我调整一下，我说我都调整很久了的，真的觉得不合适。后面教学园长给我们执行园长说了，结果执行园长就开始一顿说，简直是做为一个园长说话一点水平都没有，就说我们新来的这个搭班老师能力好，说我能力不行，我要调整我自己。还说如果我和这个搭班老师都搭班不下来的话，那么和任何一个老师都搭班不来。我也是服了。（因为这个搭班老师是从她之前管理的那间幼儿园过来的。而且这个搭班老师特别喜欢和领导些讲话嘛，聊天，这些嘛。我是属于不喜欢和领导说话，只喜欢自己做好自己的事，带好自己的班嘛，所以在园长那里的存在感就比较低。）试问，如果我能力不行当时面试的时候你们怎么会要我？？？做为一名幼儿教师环创不会，主题墙不会，个别化不会，电子资料不会，在你口中是能力好的老师？？？ 如果是这样的话，那么我的能力确实有问题。后面我就提出离职了。但是我也没有想到的是这个公办园的领导宁愿让带了一年多的这些娃儿的主班老师离职，也不愿意让一个好多都不会的，来了一个月的搭班老师换一个班级。果然和领导搞好关系真的太重要了。我也认了。除了舍不得娃儿些和家长们，其他也没有什么好舍不得。但是经过这件事我觉得公办园真的是很看重形式上的东西，只要和领导关系好，什么都有你，在领导关系面前没有什么存在感的，就是什么都没有你。（下面的图片是之前我们班3位老师知道这件事的对话。）