你不秉公执法审案，非把百姓逼成三姐
河北省唐山市中级人民法院二审员额法官杜倩对唐政发【2003】35号文件这个最关键，最直接的书证故意回避，不认定，枉法裁判、女教师从教30年被强行按工人身份50周岁审批退休，维权艰辛！！！！！！！
…我是河北省唐山市古冶区笫二实验小学高级女教师。1987年11月毕业后被分到当时的东矿区教育单位担任教师，是全民事业编制，三证齐全。1994年4月被聘到初级专业技术岗，直到2018年2月在中级专业技术岗被强行按工人身份50周岁退休期间，一直在教师岗位兢兢业业教学，按受教师管理，享受教师待遇。我自2018年4月起诉，唐山市古冶区法院一审故意改变争议隹点判我败诉。我上诉后，唐山市中级法院发回古冶区重审。重审完全背离唐山市人民政府于2003年10月24日颁布实施的《在全市事业单位试行聘用制指导意见》第一条指出“目前，全市教育系统已全部试行聘用制。第三条中指出”已经实施的单位，在今年10月底前要认真搞|一次回头看，原定岗位和所签协议仍然有效，但要对照冀政发（2002）10号以及《唐山市事业单位实行人员聘用制实施细则》逐条逐项检查，找出问题，整改。而且，该细则第13条规定，对专技岗实行专技职务聘任制，逐步实现职务聘任与岗位聘用统一。以我提交过的1994牟4月第一次学校发给我的小学二级教师《初级专技职务聘任书》中职务聘任，与2010年唐山市人事局把专技岗划分具体等级后，首次进行含有岗位等级的岗位聘用，性质不同为由，认定唐山市古冶区教育尔系统中，刘慧源在2010年才首次以专技岗聘用，完全是愉换概念，指鹿为马，黑白颠倒，故意认定我在专技岗工作不满10年，不符合唐政发(2003）35号文件的附件《唐山市事业单位人员聘用制实施细则》第36条，事业单位实行聘用制后，受聘人员的原身份记入个人档案。第37条规定，受聘人员原系I工人身份，被聘到专技岗或管理岗工作10年以上（含10）年，在受聘岗位达到工人退休年龄时，根据本人意愿，可以按所聘岗位办退，也可按工人身份办退。从而判我败诉，这次二审判决与重审判决认定的事实，表述完全相同。二审主审法官杜倩采用询问 方式向被上诉方古冶区人社局询问，什么时间古冶区实行的聘用制？如何解释35号文件中，全市教育系统己全鄗试行聘用制？等5个关键问题，在被上诉人不能举证问答的情况下，还是作出5重审事实和判决完全相同的结果，我倍感民告官案件艰辛，所以我恳请网友，媒体支持，监督。我对我说负法律责任。我的联糸电话:13315509815
河北省唐山市中级人民法院二审员额法官杜倩对唐政发【2003】35号文件这个最关键，最直接的书证故意回避，不认定，枉法裁判、女教师从教30年被强行按工人身份50周岁审批退休，维权艰辛！！！！！！！
…我是河北省唐山市古冶区笫二实验小学高级女教师。1987年11月毕业后被分到当时的东矿区教育单位担任教师，是全民事业编制，三证齐全。1994年4月被聘到初级专业技术岗，直到2018年2月在中级专业技术岗被强行按工人身份50周岁退休期间，一直在教师岗位兢兢业业教学，按受教师管理，享受教师待遇。我自2018年4月起诉，唐山市古冶区法院一审故意改变争议隹点判我败诉。我上诉后，唐山市中级法院发回古冶区重审。重审完全背离唐山市人民政府于2003年10月24日颁布实施的《在全市事业单位试行聘用制指导意见》第一条指出“目前，全市教育系统已全部试行聘用制。第三条中指出”已经实施的单位，在今年10月底前要认真搞|一次回头看，原定岗位和所签协议仍然有效，但要对照冀政发（2002）10号以及《唐山市事业单位实行人员聘用制实施细则》逐条逐项检查，找出问题，整改。而且，该细则第13条规定，对专技岗实行专技职务聘任制，逐步实现职务聘任与岗位聘用统一。以我提交过的1994牟4月第一次学校发给我的小学二级教师《初级专技职务聘任书》中职务聘任，与2010年唐山市人事局把专技岗划分具体等级后，首次进行含有岗位等级的岗位聘用，性质不同为由，认定唐山市古冶区教育尔系统中，刘慧源在2010年才首次以专技岗聘用，完全是愉换概念，指鹿为马，黑白颠倒，故意认定我在专技岗工作不满10年，不符合唐政发(2003）35号文件的附件《唐山市事业单位人员聘用制实施细则》第36条，事业单位实行聘用制后，受聘人员的原身份记入个人档案。第37条规定，受聘人员原系I工人身份，被聘到专技岗或管理岗工作10年以上（含10）年，在受聘岗位达到工人退休年龄时，根据本人意愿，可以按所聘岗位办退，也可按工人身份办退。从而判我败诉，这次二审判决与重审判决认定的事实，表述完全相同。二审主审法官杜倩采用询问 方式向被上诉方古冶区人社局询问，什么时间古冶区实行的聘用制？如何解释35号文件中，全市教育系统己全鄗试行聘用制？等5个关键问题，在被上诉人不能举证问答的情况下，还是作出5重审事实和判决完全相同的结果，我倍感民告官案件艰辛，所以我恳请网友，媒体支持，监督。我对我说负法律责任。我的联糸电话:13315509815
法官敢明目张胆违法裁判，吾就敢高举党赋予的揭腐利箭！！！
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你永远唤不醒一个装睡的审判官……我是河北省唐山市古冶区笫二实验小学高级女教师。1987年11月毕业后被分到当时的东矿区教育单位担任教师，是全民事业编制，三证齐全。1994年4月被聘到初级专业技术岗，直到2018年2月在中级专业技术岗被强行按工人身份50周岁退休。我自2018年4月起诉，唐山市古冶区法院一审故意改变争议隹点判我败诉。我上诉后，唐山市中级法院发回古冶区重审。重审完全背离唐山市人民政府于2003年10月24日颁布实施的《在全市事业单位试行聘用制指导意见》第一条指出“目前，全市教育系统已全部试行聘用制。第三条中指出”已经实施的单位，在今年10月底前要认真搞|一次回头看，原定岗位和所签协议仍然有效，但要对照冀政发（2002）10号以及《唐山市事业单位实行人员聘用制实施细则》逐条逐项检查，找出问题，整改。而且，该细则第13条规定，对专技岗实行专技职务聘任制，逐步实现职务聘任与岗位聘用统一。以我提交过的1994牟4月第一次学校发给我的小学二级教师《初级专技职务聘任书》中职务聘任，与2010年唐山市人事局把专技岗划分具体等级后，首次进行含有岗位等级的岗位聘用，性质不同为由，认定唐山市古冶区教育尔系统中，刘慧源在2010年才首次以专技岗聘用，完全是愉换概念，指鹿为马，黑白颠倒，故意认定我在专技岗工作不满10年，不符合唐政发(2003）35号文件的附件《唐山市事业单位人员聘用制实施细则》第36条，事业单位实行聘用制后，受聘人员的原身份记入个人档案。第37条规定，受聘人员原系I工人身份，被聘到专技岗或管理岗工作10年以上（含10）年，在受聘岗位达到工人退休年龄时，根据本人意愿，可以按所聘岗位办退，也可按工人身份办退。从而判我败诉，这次二审判决与重审判决认定的事实，表述完全相同。二审主审法官杜倩采用询问 方式向被上诉方古冶区人社局询问，什么时间古冶区实行的聘用制？如何解释35号文件中，全市教育系统己全鄗试行聘用制？等5个关键问题，在被上诉人不能举证问答的情况下，还是作出5重审事实和判决完全相同的结果，我倍感民告官案件艰辛，所以我恳请网友，媒体支持，监督。我对我说负法律责任。我的联糸电话:13315509815i纟
河北省唐山市中级人民法院二审员额法官杜倩对唐政发【2003】35号文件这个最关键，最直接的书证故意回避，不认定，枉法裁判、女教师从教30年被强行按工人身份50周岁审批退休，维权艰辛！！！！！！！
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