#张杰[超话]#杰哥你真的很优秀，你像一道光一样点亮了每一颗小星星，我一直很盼望你的状态显示“在线”，除了今天，看到你在线那么长时间我会害怕~害怕你看到那些不好的评论，害怕你心情变坏。我们喜欢，爱着大北斗，是一种始于歌声陷于性格和人品的感情，星星们我们好不容易陪着他走出低谷，好不容易他被娜娜和星星们治愈，为什么现在又要重蹈覆辙，我们要守护他~守护他想守护的人。星星们当然期待他唱新的歌，出新的专辑，但是我们是期待，有些人是“绑架”谩骂，让我真的去想你是不是真的爱他。如果你真的爱一个人，你会去中伤他爱的人吗，我相信不会，因为一但你伤害他守护的人，你那不是爱只是一种自私扭曲的情感，我知道你们其中的有些人可能为他花了很多钱，或者做了很多视频，写过歌，但是我想说这些没必要成为你与人理论的武器，不是不做这些的人就不够爱他，也不是做这些的人就一定爱他，这些不应该成为衡量标准，有些人直到现在可能都没有去过一场演唱会，有些学生星可能没有买过一张专辑，但最起码，他们在守护他的欢乐，他们不想让他伤心。不想让他收到谩骂，希望他收获这世间一切的美好~因为他值得。

我们也希望他营业，希望他出现在镜头面前让我们看到他，但一切都应该是他出与自己的意愿，我们知道我们应该走进歌曲远离生活，因为他首先是张杰，其次是一个丈夫，父亲，最后才是一个歌手，他比任何一个星星都希望实现自己的梦想，他很努力了，他不失信于任何一个星星，他承受了不该他承受的舆论，而这次他收的伤害，不是别人带给他的，是某些戴着星星标志的人带给他的。

我不是说所有人都应该成为CP粉，我只是想说可以不爱但请做到最起码的尊重，如果你处在娜姐的那个位置，你的心态真的能想他们俩的样子吗，或者说如果没有娜姐我们现在看到的杰哥很有可能不是这样的，他不会像现在这样幸福开心，一个能让我们爱的人感到幸福快乐的人我们为什么要抨击呢？不应该守护吗~

他只是为自己爱的人~发了一首歌而已

张杰勇敢飞，星星永相随✨ 我会一直陪着你唱到80岁甚至更久，希望当你抬头和自己在乎的心爱的人看星星的时候，可以感受到温暖，希望我这一点点微光也能成为那温暖的一个小粒子

和领导相处一定要注意的三个原则

1. 保持适当距离，切勿交浅言深

很多人认为，越想拉近关系，越是要有什么说什么，对于称呼方面，更是不能和大家一样，方能显出关系的特殊性。

但实际上并不是。

《亲爱的客栈》第三季，刘涛作为客栈的老板娘，在最开始便对员工说了这样一段话：

“记住了，就叫我老板，不要叫涛姐。”

对此，有人不解，为什么不可以。

对此，她解释说：你们叫涛姐，会让我在管理过程中心软。只有和我保持合适距离，我才能够做好老板，从而更好地对你们进行监管与评判。

的确，在工作当中，领导和员工本就是上下级的关系。正因为这层关系的存在，领导才能更好地对员工进行管控。

因此，身为下属，我们没必要去刻意攀关系。毕竟，上班需要有一定的“规矩性”和“严肃性”，前提是要和领导保持适当距离。

2. 懂得换位思考，把握尺度分寸

销售小陈在进入一家销售公司后，一直跟单位主管关系很好。平时有什么好事，主管也会经常对他进行关照。

直到后来一次聚餐，大家喝了点小酒，开始畅所欲言的时候，小陈直接把主管午睡打鼾，开会偷偷打瞌睡，背后评论同事八卦的事情拿出来大讲特讲。虽然当时不少人跟着在笑，但气氛实则尴尬到了极点。

结局很明显，聚餐之后，部门主管直接将他给边缘化了。

虽然在我们的工作当中，领导不是一直高高在上，时不时也会和员工打成一片。尤其是那种平易近人型的领导，因为没有一丝领导架子，很容易让人放下戒备。

但要清楚，管理者可以没有上级的架子，但你一定要摆正自己的位置。

平时适当的开玩笑，彼此寒暄无伤大雅，但在正式场合一定要理清关系，把握尺度，尊重权威。

3. 不卑不亢，善用向上管理

逻辑思维联合创始人“脱不花”曾说：

“工作中处理和领导的关系，是个难题。太注重搞好关系，显得太谄媚；而不刻意维护，又怕自己没有存在感。”并直接指出，良性人际关系只有一种：独立自主、强强联合。

另一方面，上级也是一个需要面对很多下级的组织者，因此我们在和领导保持适当距离的同时，同样需要适度的沟通。

比如，在任务执行过程中，及时给领导做汇报或进行任务同步。对于有什么需要对方进行决断的，及时作出请示。

通过自下而上的“向上管理”，同样可以让你的职场之路走得更加轻松。

我们都说，职场就是利益场。虽然难有知心朋友，但并不妨碍成为亲密战友，即便是和领导。

因此，对事言“事”，对友言“友”，态度谦逊，不卑不亢永远是与领导交往的最好的法则。与此同时，保持距离，不远不疏，这也是最好的上下级关系。

为什么我们常说，分手后想要挽回对方，你就得像个朋友一样去跟他聊天。因为在任何的人际关系中，朋友之间的是相对平等和自由的。如果说你很爱他，但是你感觉到他并非像你爱他一样的爱你。那我们在唤醒他爱的感觉之前，请你不要暴露需求感，把对他的感觉先隐藏起来，让他感觉到你们彼此对对方的态度和需求是平衡的。这样对方才有可能最大限度的对你敞开心扉。那么如何建立平等机制呢，不是跟着对方的节奏，对方一个月联系你一次，你就一个月联系他一次，这样被动的一致，看起来平等，但其实毫无作用呀。我们要追求的平等，一定是为了俩人关系的促进而存在的。所以即使你要跟他像朋友一般的相处，也得同时掌控着进度，以免错失复合良机。所以我们要努力让对方进入自己的话题框架中，通过一些方法和技巧让对方多说多表达，你可以针对对方擅长的东西多提问，问一些开放性问题。但切记不要过问对方的私生活，与感情有关的一切问题。并且你要学会去接纳和认同他给你传达的一切信息，因为此时你们的关系是平等的。即使他的信息是不利于你，不利于你们复合的，也要尊重和接纳。哪怕他说他有喜欢的女生了，或者是他否认了一些你曾经在感情里的态度方法，又或者是他说我最近不想恋爱等等你都可以顺着他的话认同他，理解他，千万不要反驳他，更不要赌气或者发脾气。因为只有你先接纳了对方的想法，对方才会放下防备逐渐接纳你，这就是我说的平等机制#怎么挽回婚姻# #挽回前男友##婚恋百问# #情感修复分手挽回挽回男友挽回男朋友怎么挽回前男友前任#